Über uns

Über uns

Auf dieser Seite finden Sie Ansprechpersonen und Kontaktdaten des Gleichstellungsbüros sowie zu den Dezentralen Gleichstellungsbeauftragten. Das Gleichstellungsbüro unterstützt die Hochschule Osnabrück bei ihrem gesetzlichen Auftrag, sich aktiv für Geschlechtergerechtigkeit einzusetzen.

Wir unterstützen und beraten alle, die

  • Informationen zu gleichstellungspolitischen Themen, Angeboten und Projekten suchen.
  • Benachteiligung, Diskriminierung oder Belästigung erfahren haben oder sich diesbezüglich nicht sicher sind und ein Gespräch wünschen.
  • Anregungen, Wünsche, Ideen oder Beiträge zur geschlechtergerechteren Gestaltung der Hochschule haben.
  • in Ihrem Studium oder Berufsfeld unterrepräsentiert sind und Begleitung in Ihrer Karriereplanung wünschen.

Unsere Aufgaben:

  • Entwicklung von Konzepten und Projekten zu gleichstellungsrelevanten Themen
  • Beteiligung an Personaleinstellungen und Berufungsverfahren
  • Initiierung und Weiterentwicklung von familiengerechten Maßnahmen
  • Mitarbeit in zentralen Gremien und Beteiligung an der Strukturentwicklungsplanung der Hochschule
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter in allen Bereichen der Hochschule
  • fachliche Beratung und Unterstützung aller Hochschulmitglieder und -angehörigen bei der Planung und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen
  • Beratung im Sinne der Interessenvertretung von allen Frauen*, die an der Hochschule lehren, forschen, studieren und arbeiten
  • Kooperationen mit anderen Hochschulen, Netzwerken und Projekten
  • Öffentlichkeitsarbeit

Das Team

Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 0541-969 2955 oder per Mail an gleichstellung@hs-osnabrueck.de

Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte

Die Fakultäten, das Institut für Musik (IfM) und die zentralen Dienstleistungseinheiten verfügen über eigene Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte. Sie unterstützen die Hochschule bei der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages auf dezentraler Ebene und beraten ihre Organisationseinheit bei der Entwicklung passender Maßnahmen zur Umsetzung von übergreifenden Gleichstellungszielen. Zudem sind sie niedrigschwellige Ansprechpartnerinnen in ihren Organisationseinheiten. 

Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte nehmen für die jeweilige Organisationseinheit Gleichstellungsaufgaben in eigener Zuständigkeit wahr, insbesondere die Mitwirkung

  • bei der Entwicklungsplanung,
  • bei der Erstellung des Gleichstellungsplans und
  • bei Struktur- und Personalentscheidungen ihrer Organisationseinheiten.

Dabei stehen sie in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten.

Fakultät Agrarwissenschaften und Landschaftsarchitektur (AuL)

Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik (IuI)

Fakultät Management, Kultur und Technik (MKT)

Fakultät Witschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo)

gleichstellung-wiso@hs-osnabrueck.de 

aktuell nicht besetzt

Institut für Musik (IfM)

Zentraler Servicebereich (ZSeB)

Kooperationen