Chancengerechtigkeit
Aktuelles
Moderation studentischer digitaler Räume: Umgang mit Hate Speech
Die Kommunikation mit und zwischen Studierenden findet heute überwiegend in digitalen Räumen statt – auch im Studienalltag. Häufig werden diese digitalen Räume von Mitarbeitenden der Hochschule eingerichtet, administriert und moderiert. Gute Moderation trägt dazu bei, einen respektvollen und wertschätzenden Umgang zu fördern und angemessen auf problematische Beiträge, etwa Hate Speech, zu reagieren.
Passend zum Start des Wintersemesters und zur Begrüßung der Erstsemester-Studierenden bietet dieser Kurzworkshop eine praxisnahe Einführung in die Moderation digitaler Räume. Im Mittelpunkt stehen Fragen wie: Worauf sollte ich als Moderator*in achten? Wie gelingt respektvolle Kommunikation? Was ist Hate Speech? Und wie kann ich angemessen darauf reagieren?
Dieses Angebot ist für studentische Beschäftigte offen. Es gibt ein separates Angebot für Studiengangskoordinator*innen der Hochschule am 19.08 (Information hier) und 25.08 (Information hier) .
Ziele: Der Workshop ist auf Basis vom neuen Leitfaden zum Thema konzipiert (LINK) und bietet Gelegenheit, anhand konkreter Fallbeispiele gemeinsam zu erarbeiten, wie unterschiedliche Situationen in der Praxis behandelt werden können.
Zielgruppe: Studentische Mentor*innen, Tutor*innen, Hilfskräfte
Termine:
- Mi 12.08, 13:00-15:00 – Studis, auf Englisch (online)
- Do 20.08, 10:00-12:00 – Studis, auf Deutsch (Campus Westerberg)
Anmeldung: Per Email - k.yashchuk@hs-osnabrueck.de
Studentische / wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Diversity Audit
Die Antidiskriminierungsstelle der Hochschule Osnabrück im Ressort Chancengerechtigkeit und Nachhaltigkeit sucht zum 1. November 2026 eine engagierte studentische oder wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d). Wir suchen eine Person, die uns bei der Durchführung des Diversity-Audits, sowie bei den Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Veranstaltungen unterstützt. Der Stellenumfang ist ca. 35-37 Stunden pro Monat. Bewerbungsschluss ist der 10.09.2026. Nähere Informationen finden sich hier, sowie im Anhang.
Aktionswochen gegen antimuslimischen Rassismus
Mit den bundesweiten Aktionswochen gegen antimuslimischen Rassismus, die vom 17. Juni bis zum 1. Juli 2026 stattfinden, wird ein Zeichen für Zusammenhalt, Sichtbarkeit und Solidarität gesetzt. Unter dem Motto „Muslime: Ein Teil von Dir“ machen wir die Vielfalt und Selbstverständlichkeit muslimischen Lebens sichtbar und treten antimuslimischem Rassismus aktiv entgegen.
Einen Überblick über die bundesweiten und Online-Veranstaltungen der Aktionswochen finden Sie hier: Allianz gegen Hass.
Die Antidiskriminierungsstelle der Hochschule Osnabrück und die AG Rassismus an der Hochschule organisieren einen Informationsstand zum Tag gegen antimuslimischen Rassismus.
- Wo? Foyer von Mensa Westerberg
- Wann? Am Mittwoch, den 1. Juli 2026, 11:00-14:00
Dort erhalten Sie Informationen zum Thema antimuslimischer Rassismus, zur lokalen Unterstützungsangeboten sowie zur Arbeit der Antidiskriminierungsstelle und der AG Rassismus an der Hochschule. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, mit uns ins Gespräch zu kommen und Fragen zu stellen. Kommen Sie gerne vorbei!
Kontakt:
Antidiskriminierungsstelle der Hochschule Osnabrück
AG Rassismus an der Hochschule
Das TOTAL E-QUALITY Prädikat wird bundesweit an Organisationen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung verliehen, die sich in besonderer Weise für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzen. Die Hochschule Osnabrück konnte erneut überzeugen und bekam die Auszeichnung Anfang November bei der Verleihungsfeier in Gelsenkirchen zum zweiten Mal verliehen, nun für den Zeitraum 2025 bis 2027. Für die Hochschule nahmen Berit Blawert, Referentin für Chancengerechtigkeit, und Lucie Rolfes, Referentin im Gleichstellungsbüro, das Prädikat entgegen.
Chancengerechtigkeit an der HS Osnabrück
Chancengerechtigkeit ist ein zentrales Leitprinzip der Hochschule Osnabrück und stellt sicher, dass Vielfalt und Inklusion im akademischen Leben gefördert werden.
Die Hochschule Osnabrück verpflichtet sich, ein respektvolles, wertschätzendes und solidarisches Miteinander zu fördern und jegliche Form von Rassismus oder Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, sozialer Lage, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Aussehen oder Alter nicht zu dulden.
AG Rassismus an der Hochschule
Queer vernetzt (Mailverteiler für queere Hochschul- und Universitätsmitarbeitende)
QueerTreff (für Studierende)