Aktuelles
Personalrat der Hochschule Osnabrück
Aktuelles
Wir sind weiter für alle da!
Auch wenn wir, die Mitglieder des Personalrats -genauso wie viele Kolleginnen und Kollegen- nicht in unseren Büros vor Ort sitzen, sind wir weiterhin erreichbar.
Egal, ob konkrete Fragen zur Arbeitsorganisation der Klärung bedürfen, ein Austausch zu personalratsrelevanten Themen anstehen oder einfach ein offenes Ohr bei einer*m Kolleg*in gesucht wird.
Bitte keine Scheu uns anzuschreiben oder anzurufen! Wir sind weiterhin für alle da!
Am 23.06.2020 haben wir eine Sprechstunde zu den neuen Arbeitszeitregelungen ab 01.07.2020 angeboten, nähere Infos und FAQ im Intranet.
Der Personalrat der Hochschule Osnabrück
Übersicht
Aus gesetzlichen und datenschutzrechtlichen Gründen, sowie zur Regelung eines ordnungsgemäßen Ablaufs der Kommunikation ist es notwendig geworden eine Regelung zur Nutzung der E-Mail an der Hochschule Osnabrück zu treffen.
Das Präsidium der Hochschule wird dazu demnächst eine E-Mail-Policy in Form einer Richtlinie erlassen. Diese Richtlinie gilt dann für alle Hochschulmitglieder.
Um die Belange der vom Personalrat vertretenen Beschäftigten zu wahren, haben Hochschulleitung und Personalrat im Vorfeld eine "Dienstvereinbarung zur Nutzung von E-Mail Konten und E-Mail Adressen" abgeschlossen.
Diese Dienstvereinbarung regelt allgemein die Nutzung der dienstlich zur Verfügung gestellten E-Mail-Konten und der dazugehörigen E-Mail-Adressen. Im Wesentlichen geht es darum wie E-Mail-Konten und E-Mail-Adressen unter arbeitsrechtlichen, datenschutzrelevanten Aspekten und zur internen Kommunikation zu verwenden sind.
Auf die Umsetzung der Beschlüsse muss noch gewartet werden, da die Einspruchsfrist noch läuft.
Details zu den Beschlüssen sind unter Tarifrecht zu finden.
Öffentlich ausgeschriebene Stellen
Hausintern ausgeschriebene Stellen (Navigationsleiste oben, Punkt "Schwarzes Brett")
Die hausintern ausgeschriebenen Stellen können nur über das OSCA-Portal erreicht werden.
Die aktuellen Sitzungstermine sind im OSCA Portal bekannt gegeben.