Prof. Dr. Andrea Braun von Reinersdorff Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Krankenhausmanagement, insb. Personalmanagement
- Telefon
- 0541 969-2140
- a.braun@hs-osnabrueck.de
- Abteilung
- Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Raum
- CB 213
- Web
- Internetseite
- Beschreibung
- Dekanin der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Vizepräsidentin für Internationales
Wiss. Leitung GesundheitsCampus Osnabrück
Professorin ABWL,
Management im Gesundheitswesen
- seit 2019: Dekanin der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- seit 2016: Wissenschaftliche Leitung des GesundheitsCampus Osnabrück
- seit 2015: Stellvertretende Dekanin der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- 2015 - 2016: Wissenschaftliche Leitung der Professional School
- Seit 2014: Mitglied des AQUIN-Fachausschusses Wirtschaft-, Rechts- und Sozialwissenschaften
- 2012 - 2015: Leitung des Innovationszentrums Offene Hochschulen/Weiterbildung
- Seit 2011: Studiendekanin für Forschung und Qualität, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, University of Applied Sciences Osnabrück
- Seit 2011: Vorsitzende des Wissenschaftlichen Beirats von GewiNet - Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft e.V.
- Seit 2008: Gutachterin des Wissenschaftsrats für den Bereich Gesundheit
- 2008 - 2016: Gastprofessorin für "Organisation, Prozessmanagement und Restrukturierung" an der Wirtschaftsuniversität Wien
- Seit 2004: Gutachterin u.a. bei den Akkreditierungsagentueren AQUIN, AQAS
- 2002 - 2015: Gastprofessorin für Gesundheitsökonomie an der Universität Hamburg
- 2001: Promotion auf dem Gebiet des strategischen Krankenhausmanagements an der Universität Bayreuth (Dr. rer. pol.)
- Seit 1999: Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Management im Gesundheitswesen, insbesondere Personal an der University of Applied Sciences Osnabrück
- 1987-1993: Studium an den Universitäten Mannheim und Nürnberg
- Kaufmännische Ausbildung
- Braun von Reinersdorff, A.; Rasche, C. (2019): Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, erscheint im Kohlhammer-Verlag, Stuttgart
- Rasche, C.; Braun von Reinersdorff, A. (2018): Wissenschaftsmanagement. In: wisu, 47 (2), S. 193-201
- Rasche, C.; Braun von Reinersdorff, A.; Knoblach, B.; Fink, D. (2018): Digitales Unternehmen im Gesundheitswesen. In: Pfannstiel, M.A.; Da-Crus, P.; Rasche, C. (Hrsg.): Entrepreurship im Gesundheitswesen III, Wiesbaden, S.1-31.
- Kortekamp, S.; Gieseking, A.; Haar, M.; Braun von Reinersdorff, A. (2018): Optimierung der Patientensicherheit durch wissenschaftliche Weiterbildung für Gesundheitsfachberufe: Entwicklung und Erprobung eines Pilotmoduls an der Hochschule Osnabrück. In: Public Health Forum, 26 (1), S. 74-75.
- Braun von Reinersdorff, A.; Rasche C. (2017): Entscheidungsorientiertes Klinikmanagement - Vom Zielsystem zum Wettbewerbsvorteil. In: Debatin, J.F.; Ekkernkamp, A.; Schulte, B.; Tecklenburg, A. (Hrsg.): Krankenhausmanagement: Strategien, Konzepte, Methoden, 3. Auflage, Berlin, S. 87-99.
- Rasche, C.; Braun von Reinersdorff, A. (2016): Krankenhäuser als Expertenorganisationen - Wertschaffung und Produktivitätssteigerung durch dienstleistungsorientierte Geschäftssysteme. In: Pfannenstiel, M.A.; Rasche, C.; Mehlich, H. (Hrsg.): Dienstleistungsmanagement Im Krankenhaus. Nachhaltige Wertgenerierung jenseits der operativen Exzellenz, Wiesbaden, S. 1-24.
- Rasche, C.; Braun von Reinersdorff, A.; Tiberius, V. (2016): Expertenorganisationen. In: wisu, 45 (2), S. 182-190
- Wolf, A. K. ; Thiele, H.; Haar, M.; Kortekamp, S.; Braun von Reinersdorff, A. (2016):Formalization of informally acuired competences as part of academic certificate programs in healthcare - "prototype" of a model / Formalisierung informell erworbener Kompetenzen im Rahmen akademischer Zertifikatsprogramme im Gesundheitsbereich - "Prototyp" eines Modells. In: International Journale of Health Professions, 3 (1), S. 57-70
- Arens-Fischer,W.; Biedendieck, J.; Braun von Reinersdorff, A.; Dinkelborg, K.; Thiele, H.; Wolf, A. K. (2016): Theory-practice transfer in health care - by scientific reflection of occupational area to care experts; Theorie-Praxis-Transfer in der Gesundheitsversorgung - durch wissenschaftliche Berufsfeldreflexion zum Versorgungsexperten. In: International Journal of Health Professions, 3 (1), S. 71-80.
- Braun von Reinersdorff, A.; Kortekamp, S.; Thiele, H. (2016): Patientensicherheit im Gesundheitswesen: Multidisziplinäre Kooperation und Kommunikation zur Optimierung der Patientensicherheit. In: Verbundprojekt KeGL (Hrsg.), Weiterbildung für Gesundheitsberufe im Kontext des lebenslangen Lernens, Erkenntnisse - Innovationen - Herausforderungen, Abstractband zur Fachtagung 2016 der Forschungsverbünde KeGL und PuG am 14./15.09.2016 Ostfalia Hochschule Wolfsburg, S. 53-55.
- Böggemann, M.; Braun von Reinersdorff, A.; Hotze, E.; Thiele, H. (2016): Spielräume für studentische Partizipation bei Maßnahmen zur studienerfolgsorientierten Kompetenzbildung. In: Schürmann, M.; Weyland, U.; Eylert-Schwarz, A.; Heide von Scheeven, B.; Narbei, E. (Hrsg.): Potenziale beruflich Qualifizierter nutzen - Beispiele für Partizipation an Hochschulen aus dem Bereich Gesundheit und Soziales. 3. Bd, S. 125-141.
- Hübner, Z.; Babitsch, B.; Braun von Reinersdorff, A.; Kortekamp, S.; Egbert, N. (2016): Das "Lern- und Innovationsinduzierte Gesundheitssystem: Pilotprojekt Gesundheitscampus Osnabrück". In: International Journal of Healthprofessions, 3 (1), S. 14-20.
- Arens-Fischer, W.; Bode, D.; Böggemann, M.; Braun von Reinersdorff, A.; Dinkelborg, K.; Goy, I.; Grygo,H.; Hotze, E.; Kühne, C.; Thiele, H. (2015): "Dimensionen der Fachstudienberatung im Spannungsfeld individualisierter Personalentwicklung und funktionsorientierter Organisationsentwicklung." In: Freitag, W. K.; Buhr, R.; Danzeglocke, E.-M.; Schröder, S.; Völk, D. (Hrsg.): Übergänge gestalten. Durchlässigkeit zwischen beruflicher und hochschulischer Bildung erhöhen. Münster, New York, S. 69-91
- Rasche, C.; Braun von Reinersdorff, A. (2015): Gesundheitsmanagement. In: wisu. 44 (8-9), S. 279-286
- Braun von Reinersdorff, A.; Rasche, C. (2014): Mobilisierung strategischer und operativer Leistungsreserven im Krankenhaus - Gestaltungsfelder und Grenzen der Service-Industrialisierung. In: Bouncken, R.; Pfannstiel, M. A. (Hrsg.): Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus - Sammelband II, Wiesbaden, S. 10-34
- Rasche, C.; Braun von Reinersdorff, A. (2013): Zielorientiertes Klinikmanagement: Meilensteine, Methoden und Maßnahmen. In: Debatin, J. F.; Ekkernkamp, A.; Schulte, B.; Tecklenburg, A. (Hrsg.): Krankenhausmanagement: Strategien, Konzepte, Methoden, 2. Auflage, Berlin, S. 76-85
- Rasche, C.; Braun von Reinersdorff, A.; Tiberius, V. (2012): Führung und Steuerung relationaler Expertenorganisationen - Strategien, Geschäftsmodelle und Positionierungsoptionen. In: Seisreiner, A.; Armutat, S. (Hrsg.): Differentielles Management: Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz, Wiesbaden, S. 215-240
- Hogan, B.; Rasche, C.; Braun von Reinersdorff, A. (2012): The first view Concept: introduction of industrial flow techniques into emergency medicine organization. In: European Journal of Emergency Medicine, Jg. 19, Nr. 3, S. 136-139
- Hogan, B.; Braun von Reinersdorff, A.; Rasche, C. (2012): Value creation in emergency departments: In search of sustainable management paradigms for medicine. In: Italien Journal of Emergency Medicine, S. 136-139
- Gieseking, A.; Babtisch, B.; Braun von Reinersdorff, A. (2018): Zusammen lernen, zusammen arbeiten - Gesundheitsversorgung und regionale Bildungsnetzwerke im Projekt "Kompetenzentwicklung von Gesundheitsfachpersonal im Kontext des Lebenslangen Lernens" (KeGL), Vortrag im Rahmen des Hauptstadtkongresses Medizin & Gesundheit am 06. Juli 2018 in Berlin
- Bretz, L.; Egbert, N.; Schmidt-Bremme, K.; Götz, N.-A.; Braun von Reinersdorff, A.; Hübner, U.; Babitsch, B. (2018): Kommunikation als (zentrales) Risiko für Patientensicherheit: Ergebnisse einer Analyse der CIRS-Daten. Vortrag im Rahmen der APS-Jahrestagung am 03.-04.05.2018 in Berlin
- Braun v. Reinersdorff,A. (2016): Kompetenzentwicklung von Gesundheiitsfachpersonal im Kontext des Lebenlangen Lernens (KeGL): Akademische Weiterbildung für Gesundheitsfachberufe zur Optimierung einer patientenzentrierten Versorgung, Vortrag am 14.04.2016 im Rahmen der APS-Jahrestagung in Berlin
- Braun v. Reinersdorff, A. (2015): Fünf Hochschulen, eine Idee: Gesundheitsberufe stärken, Vortrag am 10. September 2015 im Rahmen der Dreiländertagung Health Universities, Winterthur/ Schweiz
- Braun v. Reinersdorff, A. (2012): Innovative Beschäftigungsmodelle als Antwort auf den Fachkräftemangel der Zukunft – Konsequenzen für das Personalmanagement im Gesundheitswesen, Vortrag am 5. Juli beim Gesundheitsforum Basel 2012
- Braun v. Reinersdorff, A. (2012): Personalführung als zentrales Element des Unternehmenserfolgs, Vortrag am 9. Februar 2012 im Rahmen der Osnabrücker Baubetriebstage
- Braun v. Reinersdorff, A. (2012): Fusionsmanagement in Krankenhäusern – Klinikvorteile durch Merger & Aquisitions , Vortrag am 29. April im Rahmen des 9. Forum Hospital Management in Wien
- Braun v. Reinersdorff, A. (2010): Strategische Krankenhausführung zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit Kirchlicher Krankenhäuser – Ansätze und Strategien der Netzwerkbildung, Vortrag am 29 Juni 2010 im Rahmen der Vortragsreihe „Christliche Führungskompetenz CFK“ – Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit auf der Basis von Fürsorge und Gerechtigkeit in Ludwigshafen
- Braun v. Reinersdorff, A. (2010): Das Krankenhaus von übermorgen: Prognosen, Trends, Strategien vor dem Hintergrund heutiger Gesundheitspolitik, Vortrag am 6. Mai 2010 beim Forum Stationsleitung 2010: „Führen im Alltag – mehr als den Ablauf organisieren“ in Oldenburg
- Patientensicherheit: Gestaltungskompetenz als Innovator für hochzuverlässige Organisationen im Gesundheitssystem
VW-Stiftung, 2016-2020 - ROSE: Das Lernende Gesundheitssystem in der Region Osnabrück-Emsland
VW-Stiftung, 2015-2020 - INITIATIVE eHealth: INovationen IdenTIfizieren, AdopTIeren, Verankern, Evaluieren
VW-Stiftung, 2015-2020 - KeGL: Kompetenzentwicklung von Gesundheitsfachpersonal im Kontext des Lebenslangen Lernens
Teilvorhaben: Akademische Weiterbildung für Gesundheitsfachberufe zur Optimierung einer patientenzentrierten Versorgung
BMBF, 2014-2017 - Berufstalent +PLUS+: Studienerfolgsorientiertes Kompetenzbild im Übergang vom beruflichen zum hochschulen Lernen als Baustein der "Offenen Hochschule" (Fakultät A&L, Lingen und WISO - Mitantragsstellerin)
BMBF, 2012-2014 - Forschungspool der HS Osnabrück: Schwangerschaft & Geburt - Was erwarten Schwangere von einer Geburtsklinik? Deutschlandweite Studie
- Traineeprogramm für den Mittelstand - Unternehmerisches Denken und Handeln
EFRE 2009-2012 - Machbarkeits- und Projektstudie: Executives Postgraduate School
EFRE 2008-2009 - Optimierung der Dokumentation in der Geburtshilfe
AGIP 2008-2010
- Strategisches Management im Gesundheitswesen
- Qualitätsmanagement in der ambulanten und stationären Versorgung
- Geschäftssysteminnovationen der Gesundheitsbranche
- https://www.hs-osnabrueck.de/de/forschungsgruppe-strategisches-versorgungsmanagement-und-patientensicherheit/
Hochschule Osnabrück
- Weiterbildungsstudiengang Gesundheitsmanagement / Health Management MBA
- Positionierung am Markt: General Management/Dienstleistungsmanagement sowie Marketingmanagement
- Prozess-/Servicemanagement
- Studiengang Management in der Gesundheitsversorgung M.A.
- Strategisches Marketing
- Werteorientiertes Marketing
- Studiengang Pflegemanagement B.A.
- Allgemeine BWL, Management in Gesundheitseinrichtungen, Personalmanagement
- Prozess-/Servicemanagement
- Studiengang Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen B.A.
- Management von Gesundheits- und Pflegedienstleistungen
- Management von Gesundheitsunternehmen
- Personalmanagement in Gesundheitsunternehmen
- Krankenhausbetriebslehre
- Studiengang Betriebswirtschaft und Management B.A.
- Managementtools und -konzepte
- Personal
- Strategisches Personalmanagement
Universität Potsdam
- Studiengang Betriebswirtschaft und Sportwissenschaft/-management
- „Professional Services“ mit dem Schwerpunkt „Management in der Gesundheitsbranche“ an der Universität Potsdam im Rahmen der Speziellen Betriebswirtschaftslehre