Chancengerechtigkeit ist ein zentrales Leitprinzip der Hochschule Osnabrück und stellt sicher, dass Vielfalt und Inklusion im akademischen Leben gefördert werden.

Die Hochschule Osnabrück verpflichtet sich, ein respektvolles, wertschätzendes und solidarisches Miteinander zu fördern und jegliche Form von Rassismus oder Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, sozialer Lage, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Aussehen oder Alter nicht zu dulden.

Erneute Auszeichnung für die Hochschule Osnabrück: Prädiakt Total Equality

Präsidiums-Ressort Chancengerechtigkeit und Nachhaltigkeit

Beratungsangebote im AStA  

Beratung bei sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt 

Familienservice im Gleichstellungsbüro

Psychosoziale Beratung des Studierendenwerks

Navigator Beratung und Unterstützung

Mentoring.INTERKULT (Karriere-Mentoring)

MentHOS - International

Studieren mit Behinderung/Beeinträchtigung 

Inhouseprogramm der Personalentwicklung

Leitfaden Gendersensible Sprache

Leitfaden diversitätsorientierte Lehre

Toolbox Gender und Diversity in der Lehre

AG Rassismus an der Hochschule

Queer vernetzt (Mailverteiler für queere Hochschul- und Universitätsmitarbeitende)

QueerTreff (für Studierende)

WIR in der Gesellschaft

Charta der Vielfalt

Netzwerk Diversity an Hochschulen

Netzwerk Antidiskriminierung an Hochschulen

Total Equality