Diverschance_East – Globale Kompetenzförderung und Diversity-Herausforderungen in einem innovativen Europa
Aktuelles
Workshops
Vom 08.02.2022 bis 11.02.2022 hat im Rahmen des Projektes DiversChance-East ein Hybrid-Workshop an der Hochschule Osnabrück stattgefunden. Vertreterinnen und Vertreter aus der Ukraine, Ungarn, Litauen, Spanien und Deutschland kamen zusammen, um ein neues Forschungsprojekt zu entwickeln, mit dem das Thema Diversity in Zukunft noch interdisziplinärer erforscht werden soll.
Während des viertägigen Workshops setzten sich die Vertreterinnen und Vertreter intensiv mit den Themen Diversity, Inklusion und dem Abbau von Diskriminierung am Arbeitsplatz auseinander.
Zu Beginn des Workshops wurden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zunächst in der Stadt Osnabrück begrüßt und durch die Stadt geführt. Nach der Begrüßung auf dem Campus der Hochschule durch den Vizepräsidenten der Hochschule Osnabrück, Prof. Dr. Lehmann, folgte eine Campusführung.
Im Anschluss stellte jeder Teilnehmende sich und die eigene Forschung vor. Es folgte eine fachliche Diskussionsrunde im Plenum. Dabei widmeten sich die Teilnehmenden dem gemeinsam geplanten Forschungsprojekt und stellten Ideen für die Umsetzung zusammen, um voneinander bestmöglich zu profitieren.
Mit Hilfe des Workshops wurde eine gemeinsame Forschungsskizze entwickelt, die auf den unterschiedlichen Schwerpunkten der Mitwirkenden im laufenden Projekt DiversChance-East basiert. Die zentrale Idee ist der Abbau von Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund bestimmter Merkmale wie Alter, Geschlecht oder kulturellem Hintergrund.
In den nächsten Monaten wird sich das Netzwerk dem aktiven Austausch von Forschung und Ideen widmen, um anschließend gemeinsam einen europäischen Forschungsantrag einzureichen.
Ziel des Projekts ist es, zu einer konfliktfreien interkulturellen Kommunikation beizutragen und für mehr Fairness und Verständnis zu sorgen.
Geplante Kooperation in Folgeprojekten
In der Zukunft sollen die Projektpartnerinnen in das CULT_OPEN-Netzwerk eingegliedert werden. Durch diese Einbindung entstehen vielfache Möglichkeiten der weiteren Zusammenarbeit.
Durch den Ausbau der sektorübergreifenden Kooperation wird es zusätzlich möglich, in West- wie in Osteuropa mit Vertretern der lokalen Wirtschaft zusammenzuarbeiten, sodass zum einen der Transfer wissenschaftlicher Ergebnisse in die Praxis vorangetrieben wird, und zum anderen innovatorisches Potenzial und Synergieeffekte in der Wissenschaft und Wirtschaft erschlossen werden können.
Geplante Ausweitung der Zusammenarbeit auf andere Einrichtungen und Netzwerke
Die bilaterale Kooperation der Projektpartnerinnen soll in dem Zusammenschluss des Cult_Open-Netzwerks eingegliedert werden. Das Netzwerk besteht aus Expertinnen und Experten aus den Bereichen Migration, Diversity, Interkulturelle Kompetenz und Migration. Die Eingliederung soll es ermöglichen, zum einen die räumliche Abdeckung des Netzwerks um die Ukraine zu erweitern. Zusätzlich können weitere Perspektiven in die Erforschung globaler Kompetenz miteinfließen und dadurch Antragsstellungen im laufenden und im kommenden Forschungsrahmenprogramm der EU ermöglicht werden. Die Kooperation mit dem CULT_OPEN Netzwerk legt auch eine Ausweitung der interorganisationalen Beziehungen der beteiligten Universitäten zusätzlich zu der Kooperation der beteiligten Projektpartnerinnen nahe. Durch Partnerschaften können lokale Wissenschaftssysteme modernisiert und gestärkt werden, wovon die wissenschaftliche Nachwuchsförderung profitiert. Darüber hinaus können Barrieren für Erasmus-Studierende gesenkt werden und so der interkulturelle Austausch bereits unter Studierenden erleichtert werden.