Seit 2024: Professor für Organisation und Profession Sozialer Arbeit an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Hochschule Osnabrück
2022-2024: wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie (Arbeitsbereich Sozialpädagogik), Freie Universität Berlin
2017-2021: wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Diakonischen Stiftung Ummeln, Stabstelle Qualitätsmanagement sowie Projektreferent im Projekt „WirkBe – Wirkungsorientierte Behindertenhilfe durch Selbstevaluation“
2019-2020: wissenschaftliche Beratung im Projekt der LAG Lesben in NRW e.V. „NRW LSTBIQ* inklusiv“
2017-2020: Lehrkraft für besondere Aufgaben im Fachbereich Sozialwesen, Hochschule Bielefeld
2017: Promotion (Dr. phil.) an der Fakultät für Erziehungswissenschaft, Universität Bielefeld
2012-2017: wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakultät für Erziehungswissenschaft (AG 8 Soziale Arbeit), Universität Bielefeld
2013: wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt „Bestandserhebung Ganztagsschulen im LK Osnabrück“ im Kompetenzzentrum Soziale Dienste (kom.sd)
2011-2013: wissenschaftlicher Mitarbeiter im EREV-Projekt „ZuPe – Zukunft Personalentwicklung für Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe“ (wissenschaftliche Begleitforschung) an der Fakultät für Erziehungswissenschaft (AG 8 Soziale Arbeit), Universität Bielefeld
2007-2011 ambulante Eingliederungshilfe im Verein Alt und Jung Süd-West e.V.
2010: Abschluss zum Diplom-Soziologen (Universität Bielefeld)
2003-2010: Studium der Soziologie und Pädagogik an den Universitäten Bayreuth und Bielefeld
Len, Andrea/Mohr, Simon/Urban-Stahl, Ulrike (2024): Einblick in Konfliktbereiche der Kinder- und Jugendhilfe. Die Bundesstatistik der ombudschaftlichen Beratung 2022, in: JAmt (6), S. 318-324.
Dahmen, Stephan/Henn, Sarah/Mohr, Simon/Ritter, Bettina (2023): Forschungsperspektiven auf organisational kontextualisierte Professionalität, in: Kommission Sozialpädagogik (Hg.): Sozialpädagogische Professionalität in der Krise? Weinheim Basel: Beltz Juventa, S. 71-83.
Mohr, Simon/Ritter, Bettina (2021): Punitive Haltungen und ihre organisationalen Bedingungen, in: Calabrese, Stefanie/Huber, Sven (Hg.): Grenzen, Grenzsetzungen und Strafe: Sozial- und sonderpädagogische Perspektiven. Stuttgart: Kohlhammer, S. 151-162
Mohr, Simon/Micheel, Heinz-Günter (2020): Organisationsentwicklung und Wirkungsorientierung, in: Jugendhilfe 58(3), S. 248-253.
Mohr, Simon (2020): Management(-kritik) ohne Organisationsbegriff? Anmerkungen zum Verhältnis von Organisation, Management und Professionalität in der Sozialen Arbeit, in: Bielefelder Arbeitsgruppe 8 (Hg.): Wie geht’s weiter mit Profession, Managerialisierung und Wirkungsorientierung in der Sozialen Arbeit. Lahnstein: Verlag neue praxis, S. 51-69.
Martens, Diana/Mohr, Simon/Struck, Peter/Vogt, Friederike (2020): LSBTIQ* inklusiv NRW. Lebenswirklichkeiten und Problemlagen von LSBTIQ* mit unterschiedlichen Formen der Behinderung, chronischen Erkrankungen, psychischen und sonstigen Beeinträchtigungen. Online unter www.lsbtiq-inklusiv.nrw
Klomann, Verena/Mohr, Simon/Ritter, Bettina (2019): Organisationskultur und Professionalität in der Sozialen Arbeit. Analysen und Impulse zur Organisationsgestaltung. Forum Sozial, 2, S. 19-24.
Ley, Thomas/Mohr, Simon (2018): Die Organisationen der Sozialen Arbeit erforschen, in: Bastian, Pascal/Lochner, Barbara (Hg.): Forschungsfelder der Sozialen Arbeit. Hohengehren: Schneider Verlag, S. 71-98.
Mohr, Simon (2018): Illusionen des Managements und ihre praktischen Konsequenzen: Empirische Gründe gegen den Steuerungsoptimismus in der Sozialen Arbeit. Sozial Extra 42(1), S. 14-17.
Mohr, Simon/Ritter, Bettina/Ziegler, Holger (2017): Zwang als erzieherisches Mittel in der Kinder- und Jugendhilfe? Sozial Extra 41(5), S. 19-23.
