Kompetenzzentrum Globale Kompetenz

Team

Wissenschaftliche Leitung

Prof. Dr. Petia Genkova

Telefon: 0541 969-3772
Mobil: 0179 9113951
E-Mail: p.genkova@hs-osnabrueck.de

Prof. Dr. Petia Genkova ist Professorin der Hochschule Osnabrück für das Lehrgebiet Wirtschaftspsychologie. Sie ist seit mehr als 20 Jahren im Bereich der Wissenschaft tätig und eine ausgewiesene Expertin in den Feldern Diversity, Gender und Interkulturalität.

Lebenslauf von Frau Prof. Dr. Petia Genkova

Curriculum Vitae

Preise

2018

Höffmann-Wissenschaftspreis für Interkulturelle Kompetenz – Auszeichnung für das Lebenswerk im Hinblick auf wegweisende Arbeiten zu Themenfeldern der interkulturellen Kompetenz

Projekte

Forschungsprojekt: FairFuture- Förderung von Interkulturellen und Selbstbezogenen Kompetenzen sowie positiver Diversity Orientierung im Hinblick auf Stressabbau für eine erfolgreiche soziale Teilhabe und Bildungserfolg. Verbundprojekt mit Meramo® Verlag GmbH Ansprechpartnerin: Kristina Ansorge, Archiv der Jugendkulturen e. V. Ansprechpartnerin: Gabriele Rohmann. Antragsstellerin und Verbundkoordinatorin. Eingereicht.
Forschungsprojekt: Diverschance _East- Globale Kompetenzförderung und Diversity Herausforderungen in einem innovativen Europa: Eine bilaterale Zusammenarbeit zwischen Deutschland und der Ukraine unter interdisziplinärer Berücksichtigung von West- und Osteuropäischen Perspektiven. Verbundprojekt mit Dr. Liudmyla Stepanovna Smokova (Odessa National I.I. Mechnikov University). Antragsstellerin und Verbundkoordinatorin. Eingereicht.
Forschungsprojekt: Fair Future – Horizon2020. Eine multilaterale Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Slowakei, Ungarn, England, Wales, Tschechien, Lettland, Litauen, Irland, Italien, Serbien, Polen, Spanien, Rumänien. Verbundprojekt mit Prof. Dr. phil. habil. Genkova (Osnabrück University of Applied Sciences), Prof. Dr. Cagáňová, Prof. Dr. Špirková, Dr. Šefčíková (Slovakian Technological University), Prof. Dr. Poór, Dr. Visztenvelt (Szent István University), Prof. Dr. Flynn (University of Hull), Dr. Sarter (University of South Wales), Prof. Dr. Rašticová, Dr. Ing. Kubíčková (Mendel University), Prof. Dr. Klavina (Latvian Academy of Sport Education), Prof. Dr. Pivorienė, Dr. Valavičienė (Myklas Romeris University), Prof. Dr. Morley (University of Limerick), Prof. Dr. Rebughini (University of Milan), Prof. Dr. Bjekić (Belgrade University), Assoc. Prof. Dr. Saniuk (Zielona Gora University), Prof. Dr. Muro Sans (Ramon Llull University), Prof. Dr. Marchis (Danubius University of Galati), Prof. Dr. Romanelli (University of Parthenope).Antragstellerin und Konsortiumsleitung. Eingereicht.
Forschungsprojekt: DIGI Med - Digitale Medien in der beruflichen Bildung in den Gesundheitsberufen. Innovative Online-Anwendung zur Kompetenzentwicklung in der Pflege. Beteiligte Kooperationspartner: Hochschule Osnabrück, Meramo Verlag GmbH. Antragstellerin und Koordinatorin. Eingereicht.
Forschungsprojekt: Cult Euro1- Test für Interkulturelle Kompetenz: Validierung der Messung von allgemeiner und westeuropäisch-kulturspezifischer Interkultureller Kompetenz. Beschreibung des Validierungsvorhabens im Rahmen der Fördermaßnahme „Validierung des technologischen und gesellschaftlichen Innovationspotenzials wissenschaftlicher Forschung – VIP+“. Antragstellerin und Koordinatorin. Eingereicht.
Forschungsprojekt: MIA – Migration in der Arbeitswelt: Migrationsbedingte Einflussvariablen auf den beruflichen Erfolg und Erwerbstätigkeit im Zusammenhang mit diversity fairen Personalauswahlverfahren. (Antrag beim BMAS im Rahmen des BMAS-Fördernetzwerks Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung). Antragstellerin und Koordinatorin. Eingereicht.

Forschungsprojekt: CareFuture – Online-Anwendung zur zukunftsorientierten Kompetenzentwicklung in der Pflege. Verbundprojekt mit Meramo Verlag GmbH (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderprogramm „Zukunft der Arbeit: Arbeiten an und mit Menschen“). Antragstellerin und Koordination. Eingereicht.
Forschungsprojekt: ProChange – Förderung von erfolgreicher Zusammenarbeit und Interkulturellen Kompetenzen in kulturell vielfältigen Teams. Verbundprojekt mit IKOBE gGmbH (Antrag beim BMBF im Förderprogramm „Innovations- und Technikanalyse (ITA)“). Antragstellerin und Koordination. Eingereicht.
Forschungsprojekt: DNA – Diversität nutzen und annehmen. Der Übergang von MINT-Studierenden mit unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen in Beschäftigung. Verbundprojekt mit Dr. Edwin Semke (IKOBE gGmbH) (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderprogramm „Innovations- und Technikanalyse (ITA)“). Verbundpartnerin und Koordination. Genehmigt.
Forschungsprojekt: Emprove 3C (3C= cross-cultural-competence) – Validierung von Messmodellen für Interkulturelle Kompetenzentwicklung. Verbundprojekt mit Assist. Prof. Dr. Daniela Gröschke (Universität Jena) (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderprogramm Validierung des technologischen und gesellschaftlichen Innovationspotenzials wissenschaftlicher Forschung – VIP+). Antragstellerin und Koordination. Neu eingereicht.
Forschungsprojekt: MIGREDU – Bildungserfolg und Migration – Erfolgsprädiktoren und Stolpersteine im Hochschulstudium bei Kurz- und Langzeitmigration unter Berücksichtigung von Diversity Kultur und individuellen Einflussvariablen bei Studierenden mit Migrationshintergrund, ausländischen Studierenden und Geflüchteten (Antrag bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)). Alleinige Antragstellerin. Eingereicht.
Forschungsprojekt: Kompetenzzentrum Globale Kompetenz (Antrag beim EU Förderprogramm „EFRE“). Alleinige Antragstellerin. In Vorbereitung.
Forschungsprojekt: Development and implementation of employment policies tool kits. Verbundprojekt mit Partnern aus der Mendel Universität Brno, Universität Lausanne, Schweiz, Nationale Universität Irland, Wirtschaftsuniversität Wien, Karlstat Universität, Schweden, Universita Degli Studi di Modena, Italien, Hochschule Osnabrück (Antrag bei TWINNING, The impact of Parenthood on Retirement Benefits in European Countries, IPAREBEC, Europäische Kommission). Verbundpartnerin. Eingereicht.
Forschungsprojekt: ALICAS – A Linguistic & Intercultural Competence Audit Scheme. Verbundprojekt mit 36 europäischen Partnern (Antrag im Programm ERASMUS+). Verbundpartnerin. In Vorbereitung.
Forschungsprojekt: DiverseChance – Einfluss und Wechselwirkungen von Diversity, Stress und Performanz im organisationalen Kontext. Verbundprojekt mit Prof. Thomas Hofmann (Hochschule Osnabrück), Dr. Edwin Semke (IKOBE GmbH), Priv-Doz. Dr. Martin Beiderlinden (Marienhospital Osnabrück) (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderprogramm „Migration und gesellschaftlicher Wandel“). Antragstellerin und Konsortiumsleitug. Eingereicht.
Forschungsprojek: StepIn – Interkulturelle Auswahlverfahren und ihre Nutzung in der deutschen Wirtschaft. Verbundprojekt mit Dr. Edwin Semke (IKOBE GmbH) (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderprogramm „Migration und gesellschaftlicher Wandel“). Verbundpartnerin. Eingereicht.
Forschungsprojekt: MIGREDU – Bildungserfolg und Migration – Erfolgsprädiktoren und Stolpersteine im Hochschulstudium bei Kurz- und Langzeitmigration unter Berücksichtigung von Diversity Kultur und individuellen Einflussvariablen bei Studierenden mit Migrationshintergrund, ausländischen Studierenden und Geflüchteten – Kennung Rfugs (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderprogramm „Studienerfolg und Studienabbruch“). Alleinige Antragstellerin. Eingereicht.
Forschungsprojekt: CultOpen – Diversity und Interkulturelle Kompetenz im Kontext der Integration von Geflüchteten. Eine multilaterale Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Tschechien, Lettland, Serbien, Ungarn und der Slowakei. Verbundprojekt mit Prof. Dr. Martina Rašticová (Mendel University Brno) Prof. Dr. Aija Klavina (Lettische Akademie der Sport- und Erziehunsgwissenschaften), Dr. Jovana Bjekic, M.A. (University Belgrad), Dr. Lea Kubícková (Mendel University Brno), Prof. Dr. Dagmar Cagánová (Technical University Slovakia), Prof. Dr. Daniela Spirkova (Technical University Slovakia), Andrea Visztenvelt (Szent Istvan University) und Prof. Dr. József Poór (Szent Istvan University) (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderprogramm „Internationale Zusammenarbeit in Bildung und Forschung, Region Mittelost- und Südosteuropa“ (MOEL-SOEL-Bekanntmachung)). Antragstellerin und Konsortiumsleitung.
Forschungsprojekt: TOLIK – Toleranz und Interkulturelle Kompetenz für Nachhaltigkeit in einem innovativen Europa - Eine multilaterale Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Tschechien, Österreich, Serbien und der Slowakei. Verbundprojekt mit Prof. Dr. Martina Rašticová (Mendel University Brno), Jovana Bjekic, M.A. (University Belgrad), Prof. Dr. Jürgen M. Mühlbacher (University Wien), Dr. Natasa Simic (University Belgrad), Dr. Lea Kubíčková (Mendel University Brno), Prof. Dr. Dagmar Cagánová (Technical University Slovakia) und Prof. Dr. Daniela Spirkova (Technical University Slovakia) (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderprogramm „Ideenwettbewerb zum Auf- und Ausbau innovativer FuE-Netzwerke mit Partnern in Donauanrainerstaaten“). Antragstellerin und Konsortiumsleitung.
Forschungsprojekt: Global understanding and local implementation of Social Responsibility on the individual level – a cross-cultural comparison of selected European countries. Verbundprojekt mit Prof. Dr. Martina Raskicova (Mendel University Brno), Prof. Dr. Daniela Spirkova (Slovak University of Technology), Prof. Dr. Alin Marius Andries (Alexandru Ioan Cuza University of Iasi), Dr. Danuta Babinska (University of Economics in Katowice), Dr. Jovana Bjekic (Psychosocial Innovation Network), Prof. Dr. Aija Klavina (Academy of Sport Education of Latvia), Prof. Dr. Jürgen M. Mühlbacher (WU Vienna University of Economics and Business), Prof. Dr. Hugo Pinto (University of Coimbra) and Prof. Dr. Joszef Poor (Szent Istvan University) (Antrag beim EU-Förderprogramm „Horizont 2020“). Antragstellerin und Konsortiumsleiterin.
Forschungsprojekt: GlobEUp - Globale Kompetenz für ein innovatives Europa- Eine multilaterale Zusammenarbeit zwischen Prof. Dr. Petia Genkova (Hochschule Osnabrück), Prof. Dr. Martina Rašticová (Mendel University Brno), Dr. Lea Kubícková (Mendel University Brno), Prof. Dr. Aija Klavina (Lettische Akademie der Sport- und Erziehunsgwissenschaften), Dr. Jovana Bjekic, M.A. (University Belgrad), Prof. Dr. Dagmar Cagánová (Technical University Slovakia) und Prof. Dr. Daniela Spirkova (Technical University Slovakia) (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Programm „MOEL-SOEL Internationale Zusammenarbeit in Bildung und Forschung, Region Mittelost- und Südosteuropa im Konsortium mit fünf Partnern“). Antragstellerin und Konsortiumsleitung.
Forschungsprojekt: Globale Kompetenz Botschafter. Verbundprojekt mit Prof. Dr. Valentina Grigosenko (Russland Smoljansk) und Prof. Dr. Ludmila Smokova (Odessa Universität Metschnikov) (Antrag bei der VW Stiftung im Förderprogramm „Trilaterale Partnerschaften“). Antragstellerin und Konsortiumsleiterin.
Forschungsprojekt: Globale Kompetenz und Soziale Verantwortung. Verbundprojekt mit Prof. Dr. Ute Klammer (Universität Duisburg-Essen und Prof. Dr. Hacı-Halil Uslucan (Universität Duisburg-Essen) (Antrag zur Vorbereitung einer Graduierten-Schule bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)). Antragstellerin.
Forschungsprojekt: Ostpartnerschaften - Interkulturelle Kompetenzen. Verbundprojekt mit Prof. Dr. Lydia Vaulina (Russland-Universität Kostroma) und PD Dr. Ludmila Smokova (Odessa Universität Metschnikov) (Antrag beim DAAD). Antragstellerin.
Forschungsprojekt: ProPflege – Kompetenzentwicklung in der Pflege. Verbundprojekt mit Prof. Dr. Michael Kerres (Universität Duisburg-Essen), Prof. Dr. Joachim Vogt (Technische Universität Darmstadt), Prof. Dr. Petia Genkova (Hochschule Osnabrück) und Jürgen van Capelle (ESTA-Bildunsgwerk gGmbH) (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderprogramm „Zukunft der Arbeit: Arbeiten an und mit Menschen“). Antragstellerin und Koordination. Verbundpartnerin. Eingereicht
Forschungsprojekt: Go Out - Go Global (Globale Mobilität und Interkulturelle Kompetenz durch Auslandsstudium) (Antrag beim Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD)). Antragstellerin.
Forschungsprojekt: Teach3C (3C= cross-cultural-competence) – Interkulturelle Kompetenzentwicklung im Hochschulbereich. Verbundprojekt mit Prof. Dr. Daniela Gröschke (Friedrich-Schiller-Universität Jena) (Antrag bei der Stiftung Mercator). Antragstellerin und Koordination.
Forschungsprojekt: DIVERSCHANCE - Diversity-Sensible Kompetenzförderung und Potentialerkennung der qualifizierten Arbeitskräfte im demografischen Wandel unter der Perspektive der Chancengleichheit für ältere Personen, Frauen und Personen mit Migrationshintergrund. Projekt mit Partnern Prof. Dr. Joachim Vogt (Technische Universität Darmstadt), Barbara Thomas-Klosterkamp, Martina Vennemeyer (Regionales Bildungsnetzwerk Kreis Steinfurt), Karl-Heinz Schulz (Mandelkern Management & Kommunikation) und Dr. Rainer Thiehoff (ddn Das Demographie Netzwerk) (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderprogramm „Betrieblichen Kompetenzmanagements im demografischen Wandel“). Antragstellerin und Konsortiumsleiterin. Eingereicht.

Forschungsprojekt: Forschungsprofessur VW Stiftung und Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur (Antrag bei der VW Stiftung). Alleinige Antragstellerin. Eingereicht.
Forschungsprojekt: Lehrkräfte im Auslandsschulwesen – Analyse interkultureller beruflicher Erfahrungen und Herausforderungen (mit Bundesverwaltungsamt (BVA), Zentralstelle für Auslandschulwesen).
Forschungsprojekt: Pro3C - Profiling interkultureller Kompetenz im tertiären Bildungssektor mit Frau Prof. Dr. Daniela Gröchke (Friedrich-Schiller-Universität Jena) (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderprogramm „Kompetenzmodellierung und Kompetenzerfassung im Hochschulsektor“). Antragstellerin. Eingereicht.

Forschungsprojekt: Interkulturelle Kompetenz und Kulturelle Anpassung – Schlüssel für erfolgreiche individuelle und institutionelle Bildungsprozesse? Psychologische und stresstheoretische Ansätze (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderprogramm „Chancengleichheit und Teilhabe“). Alleinige Antragstellerin. Eingereicht.

Forschungsprojekt: Haus des Kleinen Forschers - Eine sequentielle Studie in den Grundschulen in Niederbayern mit Frau Beratungsrektorin Birgitta Spanner (Antrag beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderprogramm „Haus des Kleinen Forschers“). Antragstellerin.

Forschungsprojekt: Happy People - Global Growth? Cultural Predictors of Work-Life-Balance and Economic Success (Antrag bei der VW Stiftung im Förderprogramm “Global Growth”). Alleinige Antragstellerin. Eingereicht.

Forschungsprojekt: Neue Qualität der Arbeit – Schwerpunkt Neue Qualität der Führung – Bundesministerium für Arbeit und Soziales (seit 2008). Antragstellerin. Eingereicht.

Forschungsprojekt: Soziale Identität bei Personen mit Migrationshintergrund, (Oktober 2007 – Mai 2008, DAAD Post Doc Stipendiatin Dr. Ludmila Smokova (Odessa Universität Metschnikov, Ukraine)). Antragstellerin und Betreuerin.

Forschungsprojekt: Teamklima und Kooperation (Antrag bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektantrag gestellt mit dem Institut für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsförderung und Effizienz der Hochschule Niederrhein, (Antrag beim A.U.G.E. Institut). Antragstellerin. Abgelehnt.

Forschungsprojekt: Mechanismen korrupter Beziehungen – eine interviewbasierte Analyse (Antrag bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektantrag gestellt mit Prof. Dr. Graf vom Lambsdorff (Universität Passau)). Antragstellerin. Abgelehnt.

Forschungsprojekt: Work-Life-Balance und Wohlbefinden – aktuelle Forschung. Eigenprojekt.

Forschungsprojekt: Führungskompetenz und Bewerbungsgespräch. Eigenprojekt.

Forschungsprojekt: Universal Cultural Patterns and Subjective Well-Being). Eigenprojekt.

Forschungsprojekt: Authoritarianism and Individualism/Collectivism; A cross-cultural Study (In cooperation with Markus Kemmelmeier (University in Michigan - Ann Arbor, USA). Koordination und Mitarbeit.

Forschungsprojekt: Authoritarianism and Values: A Cross-cultural Study in Germany and Bulgaria, (In cooperation with Prof. Dr. Johann Schneider (University of Saarland, Germany). Koordination und Mitarbeit.

Forschungsprojekt: Leadership Behavior and Organizational Spontaneity (In cooperation with Prof. Dr. Hans-Werner Bierhoff (Department of Social Psychology, University of Bochum, Germany). Koordination und Mitarbeit.

Forschungsprojekt: Improvement of the Cooperation between Germans and Bulgarians via Intercultural Communication Training (In cooperation with the University of Hamburg, Germany). Koordination und Mitarbeit.

Forschungsprojekt: Management of the Conflicts in Organization, (Financed by the National fund for scientific research at the Ministry of Science and Education of Bulgaria). Mitarbeit.

Vorträge

Tagungsorganisation:

11/2006

Organisation des 26. Workshops der Sektion Politische Psychologie des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP): Heimliche Lehrpläne: Sozialisierung in Bildung und Wirtschaft (Themenschwerpunkt Schlüsselqualifikationen)

Eingeladene Vorträge, Keynotes und Podiumsdiskussionen:

2019	IACCM-IÉSEG CONFERENCE.Intercultural competencies for a disruptive VUCA world: Exploring creativity, innovation, resilience & resistance in intercultural research, training & management. Genkova, P. & Schreiber, H. „Impact of stays abroad on intercultural competence of students“
2019	IACCM-IÉSEG CONFERENCE.Intercultural competencies for a disruptive VUCA world: Exploring creativity, innovation, resilience & resistance in intercultural research, training & management. Genkova, P. & Schreiber, H. “Migration and Diversity Potentials for Organisations in the context of the demographical changes”
2019	Deutscher Akademikerinnenbund e.V. (DAB) „DAB-Gruppe DAB-DUS: Frauen und Führung? eine Frage der Perspektive“ 07. November 2019 in Düsseldorf Genkova, P. Frauen und Führung? Eine Frage der Perspektive
2019	11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der deutschen Gesellschaft für Psychologie „Neue Formen der Arbeit in der digitalisierten Welt – Veränderungskompetenz stärken“ 25.-27. September 2019 in Braunschweig Genkova, P. Stress und Migration Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs
2019	Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) Tag der Psychologie 2019 „Diversität und psychologische Praxis: Dimensionen und Impulse“ 20. September 2019 in Berlin Genkova, P. Diversität und Interkulturalität
2019	Workshop der Deutschen Rentenversicherung über Migrationshintergrund in Rehabilitation und Arbeitswelt 01. Juli 2019 in Bielefeld Genkova, P. Gesundheit und Kultur: Psychologische Aspekte
2019	Deutscher Akademikerinnenbund e.V. (DAB) 25. Juni in Düsseldorf Genkova, P. Individualismus/Kollektivismus am Beispiel China
2019	International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD) 2019 “Knowledge Ecosystems and Growth” 05.-07. Juni in Matera, Italien Genkova, P. Migration and Diversity Potentials for Organisations
2019	Internationale Woche der Universität Trier 13.-19 Mai 2019 in Trier Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz
2019	Universität Vechta Preisverleihung Höffmann-Wissenschaftspreis für Interkulturelle Kompetenz 07.02.2019 in Vechta Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz – ein Schlüssel zum Erfolg?
2018	Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) Bundeskongress für Schulpsychologie „Heterogenität verbindet“ 20-22.09.2018 in Frankfurt am Main Genkova, P. Migration und Schule – Einflussvariablen und Problemfelder?
2018	Industrie- und Handelskammer Osnabrück (IHK) 09. Januar 2018 in Osnabrück Genkova, P. Frauen, Führung, Fortschritte – Wie Wissenschaft sich diesen Themen zuwendet.
2017	Sektion Politische Psychologie beim Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) 05.-08. Dezember 2017 in Osnabrück Organisation Small Research Meeting.
2017	Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) 04. November 2017 in Hessen Genkova, P. Gender und Work-Life-Balance.
2017	Frauenrat NRW Landesregierung 06. Oktober 2017 in Düsseldorf Genkova, P. Ist es leicht eine Politikerin zu sein? – Psychologische Aspekte von Geschlechterstereotypen.
2017	Industrie- und Handelskammer Osnabrück (IHK) 21. September 2017 in Osnabrück Genkova, P. Gibt es wirtschaftliche Erfolge ohne Migranten? (damals, heute)?
2017	Universität Duisburg-Essen 20. September 2017 in Duisburg Genkova, P. Interkulturelle Psychologie, Migration und Erfolg.
2017	Psychologische Hochschule Berlin/ Diversity Tag – Charta der Diversity 30. Mai 2017 in Berlin Genkova, P. Diversity Potenziale.
2017	Deutscher Stiftungstag, Allianz Deutschland 19. Mai 2017 in Osnabrück Genkova, P. Wo finde ich den Mut? – Migration und Erfolg.
2017	Sektion Politische Psychologie beim Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) 05. Mai 2017 in Berlin Genkova, P. Migration und Erfolg.
2017	Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) 24. April 2017 in München Genkova, P. Work-Life-Balance.
2017	Engel GmbH 18. März 2017 in Hameln Genkova, P. Work-Life-Balance.
2017	„Polizei 2030 - Perspektiven des Polizeiberufes – Herausforderungen für polizeiliche Bildungseinrichtungen“ bei der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) 13. - 14. März 2017 in Münster Genkova, P. Diversity und Polizei.
2017	Deutscher Akademikerinnen Bund (DAB) 21. Februar 2017 in Düsseldorf Genkova, P. Diversity und Interkultureller Erfolg.
2016	„Diversity Management – Die produktive Nutzung von Vielfalt“ bei der Bonner Akademie für Forschung und Lehre Praktischer Politik 24. November 2016 in Bonn Genkova, P. Diversity Management und die Reichweite des Begriffs.
2016	Bonner Akademie für Forschung und Lehre Praktischer Politik „Diversity Management – Die produktive Nutzung von Vielfalt“ 24. November 2016 in Bonn Genkova, P. Diversity Management: Vielfalt der Belegschaft als Erfolgspotenzial für Unternehmen strategisch nutzbar machen.
2016	1. Düsseldorfer Konferenz für Sicherheitspolitik 29. - 30. Oktober 2016 in Düsseldorf Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz und Migration: Einflussfaktoren.
2015	Workshop über Kompetenzen und Diversity, Bundesagentur für Arbeit NSK 13. Oktober 2015 in Hannover Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz und Interkultureller Erfolg.
2015	Fachtagung „Zeit“, Lebenszeit – Arbeitszeit – Familienzeit, Frauenrat NRW Landesregierung 23. September 2015 in Düsseldorf Genkova, P. „Gleiche Lasten – gleiches Glück“ Geschlechterunterschiede in Bezug auf Work-Life-Balance.
2015	Industrie- und Handelskammer Hagen (IHK) Kompetenzzentrum Frau & Beruf Märkische Region, agentur mark GmbH 22. Mai 2015 in Hagen Genkova, P. Genderfaire Management Kulturen.
2015	Landespsychologentag: Immigration, Integration, Interaktion: Eine Herausforderung für die Psychologie des Berufsverbands der deutschen Psychologinnen und Psychologen (BDP) 16. Mai 2015 in München Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz – ein Schlüssel zum Erfolg?
2014	ProSALAMANDER - „Das sind wir. International!“ - Potenziale ausländischer Akademikerinnen und Akademiker im Ruhrgebiet heben 30. Oktober 2014 in Essen Genkova, P. Interkulturelle Kompetenzen als Schlüssel zum beruflichen Erfolg?
2014	ProSALAMANDER - „Das sind wir. International!“ - Potenziale ausländischer Akademikerinnen und Akademiker im Ruhrgebiet heben 30. Oktober 2014 in Essen Diskutantin bei der Experten Podiumsdiskussion.
2014	Internationales - Universität Magdeburg 18. Juni 2014 in Magdeburg Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselkompetenz für internationale Mobilität.
2014	Hochschulrektorenkonferenz - Projekt NEXUS - Konzepte und gute Praxis für Studium und Lehre „Anerkennung gestalten! Anerkennungspraxis nach Lissabon!“ 20. Mai 2014 in Leipzig Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselkompetenz für internationale Mobilität.
2013	Altersgemischte Teams – Experten Arbeitskreis von DGPF und DDN 23. November 2013 in Düsseldorf Genkova, P. Interkulturelle Kommunikation und Diversity.
2013	Hochschulrektorenkonferenz - Projekt NEXUS - Konzepte und gute Praxis für Studium und Lehre „Anerkennung gestalten! Anerkennungspraxis nach Lissabon!“ 10. Dezember 2013 in München Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselkompetenz für internationale Mobilität.
2013	Vorstandssitzung des Verband Deutscher Lehrer im Ausland (VDLIA) 23. Juli 2013 in Bamberg Genkova, P. & Mägdefrau, J. Erste Befunde der Studie „Gelingensbedingungen des Auslandsschuleinsatzes: Eine empirische Untersuchung bei auslandsentsendeten Lehrpersonen“.
2013	Antidiskriminierungssymposium-VW Stiftung Mai 2013 in Hannover Diskutantin bei der Expertendiskussion.
2012	Vortrag beim Deutschen Beamtenbund (DBB) im Auftrag vom Bundesinnenministerium vor der Delegation des Innenministeriums des Vietnam 12. Dezember 2012 in Berlin Genkova, P. Change Management in öffentlichen Verwaltung in Deutschland.
2012	Vortrag beim Deutschen Beamtenbund (DBB) im Auftrag Vom Bundesinnenministerium vor der Delegation des Innenministeriums von China 21. November 2012 in Berlin Genkova, P. Change Management in öffentlichen Verwaltungen in Deutschland.
2012	9. Jahrestagung Gesellschaft für Schlüsselkompetenzen in Lehre, Forschung und Praxis e. V.: Schlüsselkompetenzerwerb im interkulturellen Lehrraum 31. Juli - 2. August 2012 in Passau Genkova, P. Interkultureller Erfolg und kulturelle Anpassung – psychologische Aspekte.
2011	Volksbank Kur- und Rheinpfalz EG 10. Oktober 2011 in Speyer Genkova, P. Kulturelle Anpassung und interkultureller Erfolg im Ausland?
2011	Robert Koch Institut 07. - 08. April 2011 in Berlin und Wernigerode Genkova, P. Work-Life-Balance und Lebenszufriedenheit unter der Perspektive von Gendermainstream.
2010	Symposium Einfluss der Arbeitsgestaltung auf die Work-Life-Balance: Bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben 25. Februar 2010 in Karlsruhe Genkova, P. Work-Life-Balance und Lebenszufriedenheit – kulturelle Einflussvariablen. (Keynote)
2009	Neue Qualität der Führung – Expertenarbeitskreis vom BMAS und Wirtschaft Hamburg 2009 Genkova, P. Neue Perspektiven der Führung – psychologische Aspekte.
2008	Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAUA) DASA-Symposium 2008 „Constructing the future of work“ 04. - 05. November 2008 in Dortmund Genkova, P. Diskutantin Podiumsdiskussion zu Übersichtsreferaten; Leben und Arbeiten im Postfordismus; Widerständigkeit der Biografie; Sozialwissenschaftliche Positionen; Expertenabschluss Diskussion.

Vorträge:

2019	International Association of Cross-Cultural Competence and Management (IACCM) - IÉSEG School of Management 2019 Congress “Intercultural competencies for a disruptive VUCA world: Exploring creativity, innovation, resilience & resistance in intercultural research, training & management” 31. Oktober – 02. November 2019 in Paris, Frankreich Genkova, P. Diversity beliefs and Diversity Climate: Potentials for Organisations
2019	11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der deutschen Gesellschaft für Psychologie „Neue Formen der Arbeit in der digitalisierten Welt – Veränderungskompetenz stärken“ 25.-27. September 2019 in Braunschweig Genkova, P. Kompetenzförderung und Diversity Klima im Unternehmen - eine Frage der Führung?
2019	14. Kongress der Fachgruppe Gesundheitspsychologie „Gesundheitspsychologie - individualisiert, bevölkerungsbezogen und versorgungsrelevant?“ 25.-27. September 2019 in Greifswald Genkova, P. Stress und Migration - Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs
2019	65. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten" 27. Februar - 01. März 2019 in Dresden Genkova, P. Pro-Diversity – die Lösung für ein erfolgreiches Unternehmen? – Eine explorative Untersuchung
2018	Smart City 360° The Gateway to Innovation Summit 2018 “The complete path from research and innovation to the state-of-the-art” 21.-23. November 2018 in Guimaraes, Portugal Genkova, P. Networking Session “Cult Open” and intercultural Competency in the Context of Integration of Migrants
2018	Smart City 360° The Gateway to Innovation Summit 2018 “The complete path from research and innovation to the state-of-the-art” 21.-23. November 2018 in Guimaraes, Portugal Genkova, P. Migration and Diversity Potentials for the Labour Market
2018	21. PASiG-Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten“ 10. – 12. September 2018 in Salzburg, Österreich Genkova, P. Diversity Management - eine Frage der Führung?- Eine explorative Untersuchung über die Diversity Einstellungen von Führungskräften und Mitarbeitern.
2018	21. PASiG-Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten“ 10. – 12. September 2018 in Salzburg, Österreich Keysers, P. & Genkova, P. Diversity sensible Einstellungen- eine Frage der Selbsterfahrung?- Ein Vergleich zwischen Mitarbeitern mit und ohne Migrationshintergrund.
2018	12. Fachtagung für Psychologiedidaktik und Evaluation des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) 11. – 12. Mai 2018 in Berlin Genkova, P. Generation Y und Stressbewältigungsstrategien: Studiert man heute anders?
2018	21. Konferenz Enterprise and Competitive Environment (ECE) an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der Mendel Universität in Brno 22. – 23. März 2018 in Brno, Tschechische Republik Genkova, P. & Keysers, P. Migration and Diversity Potentials for Organisations in the context of the demographical changes.
2018	21. Konferenz Enterprise and Competitive Environment (ECE) an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der Mendel Universität in Brno 22. – 23. März 2018 in Brno, Tschechische Republik Keysers, P. & Genkova, P. Demographical Change and Differences of Diversity Attitudes between Employees with and without an Immigration Background.
2017	10. Tagung „Human Performance in Socio-Technical Systems" der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 13. - 15. September 2017 in Dresden Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz und Migration. Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs.
2017	10. Tagung „Human Performance in Socio-Technical Systems" der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 13. - 15. September 2017 in Dresden Genkova, P. Migration und Diversity Potentiale für Organisationen.
2017	Tagung „Emigration, Migration und Kultur“, Gesellschaft für Kulturpsychologie und der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 14. – 16. September 2017 in Hannover Genkova, P. Interkultureller Erfolg und Migration.
2017	13. Kongress „Gesundheitspsychologie 4.0 – Konzeptuelle Innovationen, interdisziplinäre Perspektiven, neue Karrieren“ der Fachgruppe Gesundheitspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 22. - 25. August in Siegen Genkova, P. Zum Zusammenhang von Interkultureller Kompetenz, Persönlichkeit und Stressbewältigung am Beispiel von Expatriates.
2017	21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 02. - 04. März 2017 in Darmstadt Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz und Migration. Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs.
2017	21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 02. - 04. März 2017 in Darmstadt Genkova, P. Erfolg bei Auslandsentsendungen und Migration - eine Frage der Persönlichkeit?
2017	63. Frühjahrskongress „Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – Kreativ, Innovativ, Sinnhaft“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) 15. – 17. Februar 2017 in Olten, Schweiz Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz und Migration. Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs.
2016	Interdisziplinäre Fachtagung „Politische Ideologien im Wandel der Zeit” der Sektion Politische Psychologie des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) 02. - 03. September 2016 in Berlin Genkova, P. Subjektive Theorien von unsolidarischem Verhalten im Kulturvergleich.
2016	11. Fachtagung Psychologiedidaktik und Evaluation des Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) 06. - 07. Mai 2016 in Berlin Genkova, P. Generation Y und Stressbewältigungsstrategien: Studiert man heute anders?
2016	7. Dortmunder Spring School for Academic Staff Developers (DOSS) 02. - 04. März 2016 in Dortmund Genkova, P. Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenzförderung im Auslandsstudium. Eine empirische Untersuchung über den Einfluss von Auslandsaufenthalten.
2016	62. Frühjahrskongress „Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetz, human?“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) 02. - 04. März 2016 in Aachen Benning, L. & Genkova, P. Integration neuer Mitarbeiter-Theoretische Grundlagen und empirische Untersuchung am Beispiel von Angestellten im Operationsdienst der Institution. Krankenhaus.
2015	12. Kongress „Gesundheit messen – Gesundheit fördern“ der Fachgruppe Gesundheitspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 17. - 19. September 2015 in Graz Genkova, P. & Wieser, M. Work-Life Balance oder Belastungen meistern? Eine besondere Herausforderung für berufstätige Mütter: Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Deutschland und den USA.
2015	12. Kongress „Gesundheit messen – Gesundheit fördern“ der Fachgruppe Gesundheitspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 17. - 19. September 2015 in Graz Genkova, P. Alltagsärgernisse und Stressbewältigungsstrategien bei helfenden Berufen.
2015	9. Tagung „Menschen – Medien – Möglichkeiten“ der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 24. - 26. September 2015 in Mainz Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz und Auslandsstudium. Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs.
2015	15. Tagung „Von der Nutzeninspirierten Grundlagenforschung zur Angewandten Sozialpsychologie“ der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 06. - 09. September 2015 in Potsdam Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz und Auslandsstudium. Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs.
2015	61. Frühjahrskongress „Verantwortung für die Arbeit der Zukunft“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) 25. - 27. Februar 2015 in Karlsruhe Genkova, P. Eine empirische Analyse zur internen Mergerkommunikation unter besonderer Beachtung des Zusammenhangs zwischen Kommunikation, Unsicherheit und Commitment.
2015	19. Fachtagung „Herausforderungen begegnen – Lösungen gestalten. Praxisrelevanz und Interdisziplinarität der wirtschaftspsychologischen Forschung“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 20. - 21. Februar 2015 in Heide Genkova, P. & Gehr, C. Eine empirische Analyse zur internen Mergerkommunikation unter besonderer Beachtung des Zusammenhangs zwischen Kommunikation, Unsicherheit und Commitment.
2014	49. Kongress „Vielfalt der Psychologie“ der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 21. - 25. September 2014 in Bochum Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz und Auslandsstudium Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs.
2014	49. Kongress „Vielfalt der Psychologie“ der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 21. - 25. September 2014 in Bochum Smokova, L. & Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz und soziale Identität.
2014	49. Kongress „Vielfalt der Psychologie“ der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 21. - 25. September 2014 in Bochum Genkova, P. Work-Life-Balance – Eine besondere Herausforderung für berufstätige Mütter: Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Deutschland und den USA.
2014	18. PASiG-Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Psychologie der gesunden Arbeit" 16. - 18. Juni 2014 in Dresden Genkova, P. Stressbewältigung und Wohlbefinden bei helfenden Berufen.
2014	18. PASiG-Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Psychologie der gesunden Arbeit" 16. - 18. Juni 2014 in Dresden Schuster, D. & Genkova, P. Demografiesensibles Personalmanagement und Chancengleichheit.
2014	10. Fachtagung für Psychologiedidaktik und Evaluation des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) 30. - 31. Mai 2014 in Witten Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz und Auslandsstudium – Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs.
2014	International Conference “Healthy at Work” 16. - 17. Mai 2014 in Lüneburg Genkova, P. Work-Life Balance. A challenge for Working Moms: Differences and Similarities between Germany and the U.S.
2014	60. Frühjahrskongress „Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) 12. - 14. März 2014 in München Genkova, P. Tiefgreifende Ereignisse oder Alltagsärgernisse – Stressfaktoren bei helfenden Berufen.
2014	18. Fachtagung „Zukunft denken – Gegenwart gestalten. Beiträge der Wirtschaftspsychologie zur Gestaltung des 21. Jahrhunderts“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 07. - 08. Februar 2014 in Köln Genkova, P. Eine empirische Analyse zur internen Mergerkommunikation unter besonderer Beachtung des Zusammenhangs zwischen Kommunikation, Unsicherheit und Commitment.
2014	18. Fachtagung „Zukunft denken – Gegenwart gestalten. Beiträge der Wirtschaftspsychologie zur Gestaltung des 21. Jahrhunderts“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 07. - 08. Februar 2014 in Köln Kaune, K. & Genkova, P. Erfolg bei Auslandsentsendungen - eine Frage der Persönlichkeit?
2014	18. Fachtagung „Zukunft denken – Gegenwart gestalten. Beiträge der Wirtschaftspsychologie zur Gestaltung des 21. Jahrhunderts“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 07. - 08. Februar 2014 in Köln Richter, A. & Genkova, P. Erfolgsfaktoren für die interkulturelle Zusammenarbeit zwischen Kollegen in Deutschland, Singapur und den USA.
2014	18. Fachtagung „Zukunft denken – Gegenwart gestalten. Beiträge der Wirtschaftspsychologie zur Gestaltung des 21. Jahrhunderts“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 07. - 08. Februar 2014 in Köln Schuster, D. & Genkova, P. Diversity-Sensibilisierung für Personalverantwortliche zur Schaffung interkultureller Synergien.
2013	14. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 01. - 04. September 2013 in Hagen Genkova, P. & Tietz, I. „Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft, große Geschenke verderben das Geschäft?“ – Der Einfluss von kulturellen Normen auf das Konzept und Akzeptanz von Fairness und Korruption.
2013	1. Tagung „Bildungsverläufe über die Lebensspanne" der Gesellschaft für Empirische Bildungsforschung (GEBF) 11. - 13. März 2013 in Kiel Genkova, P. Auslandsstudium und Persönlichkeitsentwicklung? Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren interkulturellen Erfolgs.
2013	Fachtagung Soziale Gerechtigkeit der Sektion Politische Psychologie beim Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) 01. - 02. März 2013 in Frankfurt Genkova, P. & Tietze, I. "Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft, große verderben das Geschäft?" - Der Einfluss von kulturellen Mustern auf das Konzept und Ausmaß von Korruption in Deutschland und Java (Indonesien).
2012	48. Kongress „Faszination Forschung“ der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 23. - 27. September 2012 in Bielefeld Genkova, P. Culture Shock? - eine empirische Untersuchung der Einflussfaktoren interkulturellen Erfolgs bei Expatriates und Rückkehrern.
2012	IKS Jahrestagung Hochschulverband für Interkulturelle Studien (IKS) Grundbegriffe und Grundwidersprüche der IKK - interdisziplinär und länderübergreifend 01. - 03. Juni 2012 in Kochel am See Genkova, P. Ist Interkulturelle Kompetenz eine Interkulturelle Intelligenz? - zwischen Psychologie und Praxis.
2012	9. Fachtagung für Psychologiedidaktik und Evaluation des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) 18. - 19. Mai 2012 in Münster Genkova, P. Auslandsstudium und Persönlichkeitsentwicklung? Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren interkulturellen Erfolgs.
2012	17. PASiG-Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Sichere und gute Arbeit erfolgreich gestalten – Forschung und Umsetzung in die Praxis“ 14. - 16. Mai 2012 im Haus Maikammer Genkova, P. & Schimmel, A. Interkulturelle Kompetenz – Schlüssel zur erfolgreichen Internationalisierung? Eine Case Study.
2012	58. Frühjahrskongress „Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme: Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA) 22. - 24. Februar 2012 in Kassel Genkova, P. Virtuelle Kultur? – Problemfelder der virtuellen Interkulturellen Kommunikation in Teams.
2011	13. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 18. - 21. September 2011 in Hamburg Genkova, P. Arbeitszufriedenheit und Gesundheitsmanagement - in Zeiten der Wirtschaftskrise?
2011	Von der digitalen zur interkulturellen Revolution? (DIR) 07. - 09. Juli 2011 in Passau Genkova, P. Ist Kultur virtuell erkennbar? Einflussvariablen der Interkulturellen Kommunikation bei virtuellen Teams.
2011	16. Fachtagung „Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 11. - 12. Februar 2011 in Stuttgart Genkova, P. & Kaune, K. Fallbeispiel mit Praxisrelevanz: Qualitative Evaluation einer betrieblichen Work-Life-Balance für Führungskräfte.
2011	16. Fachtagung „Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 11. - 12. Februar 2011 in Stuttgart Genkova, P & Schimmel, A. Die Dimensionen Strategie und Mitarbeiter als Einflussfaktoren für die Internationalisierung eines Dienstleistungsunternehmens – eine Case Study.
2011	16. Fachtagung „Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 11. - 12. Februar 2011 in Stuttgart Genkova, P. & Gajda, A. Change Management und Globalisierung – Einfluss von kulturellen Variablen und Organisationskultur bei internationalen Fusionen.
2010	3rd European Communication Conference ECREA 12. - 15. Oktober 2010 in Hamburg Genkova, P. Cross-Cultural Competence and Cultural Adaption.
2010	8. Fachtagung für Psychologiedidaktik und Evaluation des Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) 14. - 15. Mai 2010 in Frankfurt am Main Genkova, P. Kulturelle Anpassung und Studienerfolg bei Auslandsstudium.
2010	16. PASiG-Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Sicher bei der Arbeit und unterwegs – wirksame Ansätze und neue Wege“ 10. - 12. Mai 2010 in Dresden Genkova, P. Work-Life-Balance – gibt es eine „gesunde“ Karriere?
2010	56. Frühjahrskongress „Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA) 24. - 26. März 2010 in Darmstadt Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz und kulturelle Anpassung – eine empirische Untersuchung der Einflussfaktoren interkulturellen Erfolgs bei Expatriates.
2009	9. Tagung der Gesellschaft für Kulturpsychologie Kulturen im Dialog: Felder und Formen interkultureller Kommunikation und Kompetenz 23. - 26. September 2009 in Potsdam Genkova, P. Lebenszufriedenheit im kulturellen Kontext.
2009	IX. Chemnitz East Forum 10. - 12. September 2009 in Chemnitz Genkova, P., Huber, K. & Kaune, K. Cultural adaptation: empirical study on crosscultural success.
2009	6. Tagung der „Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft“ der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 09. - 11. September 2009 in Wien Genkova, P. Work-Life-Balance - zwischen Zielklarheit und Wechseltendenz - wo findet man die Balance?
2009	12. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 02. - 04. September 2009 in Walferdange, Luxembourg Genkova, P. Lebenszufriedenheit im kulturellen Kontext: ein Kulturvergleich.
2009	15. Fachtagung „Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 10. - 11. Juli 2009 in Ludwigshafen am Rhein Genkova, P. Work-Life-Balance – zwischen Zielklarheit und Wechseltendenz - wo findet man die Balance?
2009	15. Fachtagung „Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 10. - 11. Juli 2009 in Ludwigshafen am Rhein Genkova, P. & Huber, K. Kulturelle Anpassung oder Culture Shock? – eine empirische Studie der Einflussfaktoren interkulturellen Erfolgs bei Expatriates.
2009	15. Fachtagung „Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 10. - 11. Juli 2009 in Ludwigshafen am Rhein Okonek, R. & Genkova, P. Ist das Alter ein Grund für Einstellungsunterschiede zur Arbeit?
2009	15. Fachtagung „Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 10. - 11. Juli 2009 in Ludwigshafen am Rhein Schwarz, C. & Genkova, P. Fairness vs. Transparenz? Leistungsbeurteilung und Arbeitszufriedenheit.
2009	15. Fachtagung „Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 10. - 11. Juli 2009 in Ludwigshafen am Rhein Gajda, A. & Genkova, P. Interkulturelle vs. intrakulturelle Kompetenz? Interkulturelles Management und Führungsstrategien am Beispiel eines multinationalen Energieunternehmens.
2009	Interdisziplinäre Tagung „Probleme empirischer Kulturforschung“ 12. - 13. Februar 2009 in Passau Genkova, P. Kulturvergleichende Forschung in der Psychologie oder „Verhalten und Erleben der Menschen“ kulturbezogen erforschen: Schwerpunkte und methodische Probleme.
2008	15. PASiG-Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Perspektiven -Visionen" 19. - 21. November 2008 in Laubach Genkova, P. Work-Life-Balance – eine Sicherheitsorientierung?
2008	7. Fachtagung für Psychologiedidaktik und Evaluation des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) 02. - 03. Mai 2008 in Frankfurt am Main Genkova, P. Herausforderungen an Assessment von Lehramtsstudierenden am Beispiel von Work-Life-Balance Forschung.
2008	54. Frühjahrskongress „Produkt- und Produktions-Ergonomie – Aufgabe für Entwickler und Planer“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA) 09. - 11. April 2008 in München Genkova, P., Mengel, H. & Wörmann, S. Interkulturelles Management und Unternehmenskultur.
2007	11. Symposium für Nachwuchswissenschaftler/ Arbeitsphysiologie 23. - 25. November 2007 in Magdeburg Genkova, P. Work-Life-Balance und Wohlbefinden – methodische Probleme.
2007	11. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 17. - 19. September 2007 in Freiburg Genkova, P. Die Frauen lernen es nie? – Geschlechtsunterschiede in Bezug auf Work-Life-Balance.
2007	13. Fachtagung „Organisation gestalten – Kultur mit Struktur versöhnen“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 02. - 03. Februar 2007 in Osnabrück Mengel, H. & Genkova, P. Wenn die Unternehmenskultur die Kultur nicht „versteht“: Interkulturelle Kommunikation bei einer Unternehmensfusion.
2006	26. Tagung der Sektion Politische Psychologie beim Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) - Heimliche Lehrpläne: Politische Sozialisation, Schlüsselqualifikationen und Gefühlsarbeit in Arbeit, Bildung und Gesellschaft 09. - 12. November 2006 in Passau Genkova, P. Work-Life-Balance und Berufserfolg.
2006	45. Kongress „Humane Zukunft gestalten“ der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 17. - 21. September 2006 in Nürnberg Genkova, P. Nicht nur die Liebe zählt: Subjektive Theorien über Lebenszufriedenheit im Kulturvergleich (China, Deutschland, Frankreich, Bulgarien).
2006	52. Frühjahrskongress „Innovationen für Arbeit und Organisation“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA) 20. - 22. März 2006 in Stuttgart Genkova, P. Work-Life Balance: subjektive Theorien und kulturelle Einflussvariablen.
2006	Internationale Tagung "Vielfalt in der Unternehmerschaft - Das Selbstbild von Unternehmerinnen und Unternehmern im internationalen Vergleich" 19. Mai 2006 in Gelsenkirchen Genkova, P. Work-Life Balance: eine Frage der Organisation? Geschlechts- und interkulturelle Unterschiede.
2006	13. Fachtagung „Mit Werten wirtschaften – Mit Trends trumpfen“ der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 03. - 04. Februar 2006 in Iserlohn Genkova, P. Subjektive Theorien über Erfolg, Karriere und Lebenszufriedenheit. Ein interkultureller Vergleich (China, Deutschland, Frankreich, Bulgarien).
2005	10. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 25. - 28. September 2005 in Jena Genkova, P. Von sozialen und politischen Veränderungen zu den Veränderungen der Geschlechterrollen: Ein Kulturvergleich zwischen Deutschland und Bulgarien.
2005	Internationale Fachtagung der Kommission Arbeitskulturen der Deutschen Gesellschaft für Volkskunde Arbeitsleben und biographische (Um-)Brüche in der späten Moderne 08. - 10. September 2005 in Passau Genkova, P. Berufskarriere und Lebenszufriedenheit – psychologische Aspekte der Arbeitskulturen im interkulturellen Vergleich.
2005	23. Kongress „Jung sein-alt werden“ für Angewandte Psychologie, Deutscher Psychologentag des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) 10. - 12. November 2005 in Potsdam Genkova, P. Der Mythos der Selbständigkeit der “westlichen” Frau: Ein Kulturvergleich.
2005	13. PASiG-Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Prävention und Nachhaltigkeit“ 23. - 25 Mai 2005 in Bad Münstereifel Genkova, P. Ist eine erfolgreiche Karriere Voraussetzung für mehr Lebenszufriedenheit? – Ein interkultureller Vergleich (China, Deutschland, Frankreich, Bulgarien).
2005	Internationale Gender Studies Tagung Genus Oeconomicum - Zur Ökonomie der Geschlechterverhältnisse 24. - 25. Februar 2005 in Zürich, Schweiz Genkova, P. & Schneider, J. Soziale Veränderungen – Veränderungen in den Geschlechterrollen: Fallbeispiel Bulgarien.

Posterpräsentationen:

2019	11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der deutschen Gesellschaft für Psychologie „Neue Formen der Arbeit in der digitalisierten Welt – Veränderungskompetenz stärken“ 25. - 27. September 2019 in Braunschweig Genkova, P. Stressbewältigungsstrategien im Studium: Welche Muster zeichnen sich auf?
2019	14. Kongress der Fachgruppe Gesundheitspsychologie „Gesundheitspsychologie - individualisiert, bevölkerungsbezogen und versorgungsrelevant?“ 25. - 27. September 2019 in Greifswald Genkova, P. Stressbewältigungsstrategien im Studium: Welche Muster zeichnen sich auf?
2019	Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGP) 17. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie (FGSP) 16. - 18. September 2019 in Köln Genkova, P. Diversity Beliefs und Migration: Einfluss der Diversity Einstellungen auf die Stereotypenbildung und Diskriminierungsabbau
2019	65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) „Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten" 27. Februar - 01. März 2019 in Dresden Genkova, P. Stressbewältigungsstrategien im Studium
2017	10. Tagung „Human Performance in Socio-Technical Systems“ der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 13. - 15. September 2017 in Dresden Genkova, P. Generation Y und Stressbewältigungsstrategien: Studiert man heute anders?
2017	10. Tagung „Human Performance in Socio-Technical Systems“ der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 13. - 15. September 2017 in Dresden Kaune, K. & Genkova, P. Erfolg bei Auslandsentsendungen und Migration - eine Frage der Persönlichkeit?
2017	10. Tagung „Human Performance in Socio-Technical Systems“ Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 13. - 15. September 2017 in Dresden Richter, A. & Genkova, P. Interkulturelle Konflikte im multinationalen Unternehmen zwischen Mitarbeitern in Deutschland, Singapur und den USA.
2017	16. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 04. - 06. September 2017 in Ulm Genkova, P. Individuelle und Situationsbedingte Einflüsse auf Migrationserfolg.
2016 2016	50. Kongress „Psychologie gestaltet“ der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 18. - 22. September 2016 in Leipzig Kaune, K. & Genkova, P. Erfolg bei Auslandsentsendungen und Migration – eine Frage der Persönlichkeit? 50. Kongress „Psychologie gestaltet“ der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 18. - 22. September 2016 in Leipzig Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz und Migration. Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs.
2016	Cultural Diversity, Migration and Education: “Integrating Multiple Perspectives to Promote School Success” 07. - 10. Juli 2016 in Potsdam Genkova, P. Intercultural competence and migration: an empirical investigation regarding the influencing factors of intercultural success.
2016	4. Jahreskonferenz „Erwartungswidriger Bildungserfolg über die Lebensspanne" der Gesellschaft für Empirische Bildungsforschung (GEBF) 09. - 11. März 2016 in Berlin Genkova, P. Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenzförderung im Auslandsstudium. Eine empirische Untersuchung über den Einfluss von Auslandsaufenthalten.
2015	12. Kongress „Gesundheit messen – Gesundheit fördern“ der Fachgruppe Gesundheitspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 17. - 19. September 2015 in Graz Benning, L. & Genkova, P. Mentoring und Integrationsmaßnahmen von Mitarbeitern im Operationsbereich.
2015	9. Tagung „Menschen – Medien – Möglichkeiten“ der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 24. - 26. September 2015 in Mainz Richter,A. & Genkova, P. Erfolgsfaktoren für die interkulturelle Zusammenarbeit zwischen Kollegen in Deutschland, Singapur und den USA.
2015	9. Tagung „Menschen – Medien – Möglichkeiten“ der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 24. - 26. September 2015 in Mainz Genkova, P. & Benning, L. Mentoring als Integrationsmaßnahmen neuer Mitarbeiter im Operationsbereich.
2015	15. Tagung „Von der Nutzeninspirierten Grundlagenforschung zur Angewandten Sozialpsychologie“ der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 06. - 09. September 2015 in Potsdam Genkova, P. & Kaune, K. Erfolg bei Auslandsentsendungen - eine Frage der Persönlichkeit?
2015	15. Tagung „Von der Nutzeninspirierten Grundlagenforschung zur Angewandten Sozialpsychologie“ der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 06. - 09. September 2015 in Potsdam Genkova, P. & Richter, A. Interkulturelle Zusammenarbeit und Kommunikationspotenziale.
2015	61. Frühjahrskongress „Verantwortung für die Arbeit der Zukunft“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) 25. - 27. Februar 2015 in Karlsruhe Richter, A. & Genkova, P. Erfolgsfaktoren für die interkulturelle Zusammenarbeit zwischen Kollegen in Deutschland, Singapur und den USA.
2015	61. Frühjahrskongress „Verantwortung für die Arbeit der Zukunft“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) 25. - 27. Februar 2015 in Karlsruhe Kaune, K. & Genkova, P. Erfolg bei Auslandsentsendungen - eine Frage der Persönlichkeit?
2014	60. Frühjahrskongress „Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) 12. - 14. März 2014 in München Genkova, P. Tiefgreifende Ereignisse oder Alltagsärgernisse – Stressfaktoren bei helfenden Berufen.
2014	60. Frühjahrskongress „Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) 12. - 14. März 2014 in München Schuster, D. & Genkova, P. Demografiesensibles Personalmanagement und Chancengleichheit.
2013	14. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 01. - 04. September 2013 an der Fernuniversität Hagen Genkova, P. & Tietze, I. Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft, große Geschenke verderben das Geschäft? – Der Einfluss von kulturellen Normen auf das Konzept und Akzeptanz von Fairness und Korruption.
2013	14. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 01. - 04. September 2013 an der Fernuniversität Hagen Genkova, P. Interkultureller Erfolg und Stressbewältigungsstrategien.
2013	13th European Congress of Psychology (ECP 2013) 09. - 12. Juli 2013 in Stockholm (Schweden) Genkova, P. Universal Cultural Patterns and Happyness.
2012	48. Kongress „Faszination Forschung“ der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 23. - 27. September 2012 in Bielefeld Genkova, P. Change Management und Globalisierung – Einfluss von kulturellen Variablen und Organisationkultur bei internationalen Fusionen.
2012	48. Kongress „Faszination Forschung“ der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 23. - 27. September 2012 in Bielefeld Genkova, P. Work-Life-Balance?- eine Sicherheitsorientierung?
2012	58. Frühjahrskongress „Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme: Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) 22. - 24. Februar 2012 in Kassel Genkova, P. & Braun-Lüdicke, F. Interkulturelle Kompetenz und Auslandseinsätze – Der Wiederanpassungsprozess nach der Rückkehr von einem Auslandsaufenthalt.
2011	13. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 18. - 21. September 2011 in Hamburg Genkova, P. Methodische Probleme der Messung von Lebenszufriedenheit.
2011	7. Tagung „Arbeit–Organisation –Wirtschaft: Wissenschaft für die Praxis“ der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 07. - 09. September 2011 in Rostock Genkova, P. & Okonek, R. Lust zum Arbeiten im Alter?- Leistungsmotivation und Arbeitszufriedenheit in Abhängigkeit vom Alter.
2011	7. Tagung „Arbeit–Organisation –Wirtschaft: Wissenschaft für die Praxis“ der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 07. - 09. September 2011 in Rostock Genkova, P. & Schimmel, A. Die Dimensionen Strategie und Mitarbeiter als Einflussfaktoren für die Internationalisierung eines Dienstleistungsunternehmens – ein Case Study.
2010	3rd European Communication Conference ECREA 12. - 15. Oktober 2010 in Hamburg Genkova, P. & Smokova, L. Intercultural Competence as a Key Component to Positive Acculturation and Cultural Integration.
2010	47. Kongress „Erklären, Entscheiden, Planen“ der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 26. - 30. September 2010 in Bremen Genkova, P. Einflussfaktoren interkulturellen Erfolgs bei Auslandsentsendungen-Cultural Shock oder kulturelle Anpassung?
2010	47. Kongress „Erklären, Entscheiden, Planen“ der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 26. - 30. September 2010 in Bremen Talirsch, T. & Genkova, P. Allein unter Frauen – Das Image eines Grundschullehrers. Eine geschlechtsspezifische Analyse des Ansehens von Grundschullehrerinnen und Grundschullehrern in der Öffentlichkeit.
2010	47. Kongress „Erklären, Entscheiden, Planen“ der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 26. - 30. September 2010 in Bremen Genkova, P. Liebe gibt es überall, Geld – nicht? Kulturelle Einflussvariablen der subjektiven Lebenszufriedenheit.
2010	56. Frühjahrskongress „Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA) 24. - 26. März 2010 in Darmstadt Okonek, R. & Genkova, P. Wird Arbeit wichtiger im Alter? - Arbeitszufriedenheit und Alter.
2009	9. Tagung „Kulturen im Dialog: Felder und Formen interkultureller Kommunikation und Kompetenz“ der Gesellschaft für Kulturpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 23. - 26. September 2009 in Potsdam Genkova, P. & Huber, K. Kulturelle Anpassung: eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren interkulturellen Erfolgs.
2009	6. Tagung „Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft“ der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 09. - 11. September 2009 in Wien Gajda, A. & Genkova, P. Interkulturelle vs. intrakulturelle Kompetenz? Interkulturelles Management und Führungsstrategien am Beispiel eines multinationalen Energieunternehmens.
2009	6. Tagung „Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft“ der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 09. - 11. September 2009 in Wien Schwarz, C. & Genkova, P. Fairness vs. Transparenz? Leistungsbeurteilung und Arbeitszufriedenheit.
2009	6. Tagung „Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft“ der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 09. - 11. September 2009 in Wien Okonek, R. & Genkova, P. Diversity Management und demographischer Wandel unter besonderer Berücksichtigung des Alters.
2009	6. Tagung „Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft“ der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 09. - 11. September 2009 in Wien Freudemann, S. & Genkova, P. Mentoring – Der Schlüssel zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter? – eine Casestudy.
2009	12. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 02. - 04. September 2009 in Walferdange, Luxembourg Talirsch, T. & Genkova, P. Allein unter Frauen – das Image eines Grundschullehrers. Eine geschlechtsspezifische Analyse des Ansehens von Grundschullehrerinnen und Grundschullehrern in der Öffentlichkeit.
2009	12. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 02. - 04. September 2009 in Walferdange, Luxembourg Huber, K. & Genkova, P. Kulturelle Anpassung- eine empirische Untersuchung zu Einflußfaktoren interkulturellen Erfolgs.
2008	15. PASiG-Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Perspektiven – Visionen" 19. - 21. November 2008 in Laubach Okonek, R. & Genkova, P. Diversity Management und demographischer Wandel unter besonderer Berücksichtigung des Alters.
2008	15. PASiG-Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Perspektiven - Visionen" 19. - 21. November 2008 in Laubach Freudemann, S. & Genkova, P. Networking und Mentoring als Integrationsmaßnahmen neuer Mitarbeiter?
2008	15. PASiG-Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Perspektiven – Visionen" 19. - 21. November 2008 in Laubach Gajda, A. & Genkova, P. Inter- oder kulturelle Kompetenz?
2008	19th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology (IACCP) 27. - 31. Juli 2008 in Bremen Genkova, P. University Cultural Patterns and Subjective Well- Being.
2008	19th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology (IACCP) 27. - 31. Juli 2008 in Bremen Genkova, P. Beyond Cultural Specific?
2008	XXIX International Congress of Psychology 20. - 25. Juli 2008 in Berlin Genkova, P. Cultural factors on life satisfaction: A cross-cultural study.
2008	XXIX International Congress of Psychology 20. - 25. Juli 2008 in Berlin Genkova, P. Beyond cultural Specific: Cross – cultural management in the context of globalization: General trends and psychological implications.
2008	54. Frühjahrskongress „Produkt- und Produktions-Ergonomie – Aufgabe für Entwickler und Planer“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA) 09. - 11. April 2008 in München Genkova, P. Work-Life-Balance: Methodische Probleme beim Erforschen eines Konstrukts am Beispiel von Geschlechtsunterschieden.
2008	54. Frühjahrskongress „Produkt- und Produktions-Ergonomie – Aufgabe für Entwickler und Planer“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA) 09. - 11. April 2008 in München Schwarz, C. & Genkova, P. Mitarbeiterbeurteilung und Fairness: eine Untersuchung über die Implementierung eines automatisierten Prozesses zur Mitarbeiterbeurteilung.
2007	11. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 17. - 19. September 2007 in Freiburg Heinrich, W. & Genkova, P. „Einer für alle, jeder für sich!“ – Fairness und Teameffizienz.
2007	11. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 17. - 19. September 2007 in Freiburg Genkova, P. Kulturelle Einflussvariablen auf die Lebenszufriedenheit.
2007	53. Frühjahrskongress „Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA) 28. Februar - 02. März 2007 in Magdeburg Genkova, P. & Hübl. C. Wenn die Work-Life-Balance die innere Balance stört – Eine Vergleichsuntersuchung über Arbeitszufriedenheit und Gesundheitsverhalten.
2007	53. Frühjahrskongress „Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA) 28. Februar - 02. März 2007 in Magdeburg Heinrich, W. & Genkova, P. Fairness und Teameffizienz.
2007	53. Frühjahrskongress „Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA) 28. Februar - 02. März 2007 in Magdeburg Rieck, C. & Genkova, P. Eigene und Fremdleistungsbeurteilung bei der Ausbildung zum Führerscheinerwerb.
2007	13. Fachtagung „Organisation gestalten – Kultur mit Struktur versöhnen“ der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) 02. - 03. Februar 2007 in Osnabrück Heinrich, W. & Genkova, P. „Einer für alle, jeder für sich!“ – Teamarbeit, Leistungsattribution und Gerechtigkeitsempfinden.
2006	14. PASiG-Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit“ 21. - 23. Mai 2006 in Potsdam Mattern, N. & Genkova, P. Kompetenzwahrnehmung und Impression Management.
2006	14. PASiG-Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit“ 21. - 23. Mai 2006 in Potsdam Genkova, P. & Hübl., C. Work-Life-Balance und Gesundheitsverhalten.
2006	The Association for Women in Psychology/APA 31st Annual Conference 30. März - 02. April 2006 in Ypsilanti/Ann Arbor, Michigan, USA Genkova, P. European Integration and Sexism - Diversity in Genderrolls: A Cross-cultural Study in Germany and Bulgaria.
2006	52. Frühjahrskongress „Innovationen für Arbeit und Organisation“ der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) 20. - 22. März 2006 in Stuttgart Mattern, N. & Genkova, P. Impression Management im Einstellungsinterview.
2005	10. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 25. - 28. September 2005 in Jena Mattern, N. & Genkova, P. Impression Management bei Bewerbungsgesprächen.
2005	10. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 25. - 28. September 2005 in Jena Riester, S. & Genkova, P. Erwartungsdruck und hilfreiches Verhalten in der Familie.
2005	The Association for Women in Psychology/APA 30st Annual Conference 24. - 27. Februar 2005 in Tampa, Florida, USA Genkova, P. & Schneider, J. Relationship between authoritarianism and sexism in post-communist communities: The case of Bulgaria. (Angenommen, wegen Arbeitsunfall Besuch zur Konferenz abgesagt).
2004	44. Kongress „100 Jahre Deutsche Gesellschaft für Psychologie“ der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) 26. - 20. September 2004 in Göttingen Genkova, P. & Bierhoff, H.-W. Werteorientierungen und prosoziale Motivation: ein interkultureller Vergleich zwischen Bulgarien und Deutschland.

Publikationen

Genkova, P. & Schreiber, H. (2019). Diversity beliefs and Diversity Climate: Potentials for Organisations. Präsentiert aut der IACCM-IÉSEG CONFERENCE.Intercultural competencies for a disruptive VUCA world: Exploring creativity, innovation, resilience & resistance in intercultural research, training & management (in Druck)

Genkova, P. & Schreiber, H. (2019). Impact of stays abroad on intercultural competence of students. Präsentiert aut der IACCM-IÉSEG CONFERENCE.Intercultural competencies for a disruptive VUCA world: Exploring creativity, innovation, resilience & resistance in intercultural research, training & management (in Druck).

Genkova, P. & Flohr, B. (2019). Influence of Social Competence and Social Identity on Intercultural Competence of School Pupils and Students. European journal of education (eingereicht).

Genkova, P. & Flohr, B. (2019). Influence of Social Competence and Social Identity on Intercultural Competence of School Pupils and Students. (in Vorbereitung)

Genkova, P. & Grimmelsmann, M. (2019). Untersuchung der Interkulturalität in Deutschland anhand von Identität, sozialer Distanz, Persönlichkeit und Ausländerfeindlichkeit – Ein Beitrag zur Migrationsforschung. (in Vorbereitung)

Genkova, P. & Grimmelsmann, M. (2019). Investigating Interculturality in Germany by means of Social Identity, Social Distance, Personality and Xenophobia. International journal of intercultural relations (eingereicht).

Genkova, P. & Schreiber, H. (2019). Impact of Stays Abroad on Intercultural Competence of Students. European Journal of international relations (eingereicht).

Genkova, P. & Schreiber, H. (2019). Die Auswirkung eines Auslandsaufenthaltes auf die interkulturelle Kompetenz von Studierenden. Wirtschaftspsychologie (eingereicht).

Genkova, P. & Pollinger, J. (2019). Der Reintegrationsprozess von Entwicklungshelfern (in Vorbereitung).

Genkova, P. & Hasse, L. (2019). Impact of Imagined Contact on Intergroup Fear and Behavioural Intentions of German Students Towards Guest Auditors with Refugee Status (in Vorbereitung).

Genkova, P. & Kruse, L. (2019). Auslandsaufenthalt als Kompetenzschule? – Eine empirische Untersuchung der Auswirkungen von Auslandsaufenthalten auf die berufsbezogenen Kompetenzbereiche (in Vorbereitung).

Genkova, P. (2019). Lebenszufriedenheit und Kultur. In J. Sautenmeister (Hrsg.). Handbuch Ethik und Psychologie (in Druck).

Genkova, P. (2019). Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz. In A. Behrmann, K. Riekenbrauk, I. Stahlke, G. Temme (Hrsg.). Handbuch Psychosoziale Prozessbegleitung (in Druck).

Genkova, P. (2019). Diversity beliefs and Diversity Climate: Potentials for Organisations. Proceedings IACCM- IÉSEG Congress 2019 (in Vorbereitung).

Genkova, P. (2019). Importance of human resource manager´s attitudes towards diversity for the valuation of diversity. Gender Structure of Society: History and Modernity (in Druck).

Genkova, P. (2019). Migration and Diversity Potentials for the Labour Market. In: Mobility IoT 2018 Proceedings Smart Cities within SmartCity360° Summit. Wiesbaden: Springer (in Druck).

Genkova, P. & Schubert, E (2019). Interactions between intercultural competence and sociocultural adaption for successful international assignments. Journal of Global Mobility (eingereicht).

Genkova, P. & Faessler, V. (2019). Stays abroad as a trend? Interactions between stays abroad, educational style, personality traits and intercultural attitudes. Journal of Research in International Education (eingereicht).

Genkova, P. & Schroeder, C. (2019). Social Support and Acculturation Strategies: The Case of Russians and Germans in Germany. Journal of Cultural Diversity (eingereicht).

Genkova, P. (2019). Interkulturelle Kompetenz – Kritische Betrachtung eines Konstrukts. (in Vorbereitung)

Genkova, P. (2019). Die Internationale Mobilität – Herausforderungen für Studierende im Ausland. (in Vorbereitung)

Genkova, P. & Groesdonk, A. (2019). Globale Bürger? Der Einfluss von sozialer Identität, interkultureller Kompetenz und Akkulturationsstrategien auf Vorurteile gegenüber Migranten in Abhängigkeit des Kontaktausmaßes. Intercultural Journal (eingereicht).

Genkova, P. & Groesdonk, A. (2019). Culture Change? - Attitudes towards Refugees under the Influence of Social Identity, Cultural Intelligence, Intercultural Contact and Acculturation Strategies. (in Vorbereitung)

Genkova, P. & Pollinger, J. (2019). The Reintegration Process of Development Workers. (in Vorbereitung)

Genkova, P. & Hasse, L. (2019). Auswirkungen von imaginiertem Kontakt auf Intergruppenangst und Verhaltensabsichten deutscher Studierender gegenüber Gasthörern mit Geflüchtetenstatus. Zeitschrift für Diversity Management (eingereicht).

Genkova, P. & Kruse, L. (2019). Stays Abroad as Competence School for Cultural Experience? An Empirical Investigation How Stays Abroad Have Impact on Occupational Related Competence Areas.(in Vorbereitung)

Genkova, P. & Schubert, E. (2019). Die Wechselwirkungen zwischen Auslandsaufenthalt, interkultureller Kompetenz und soziokultureller Anpassung für Auslandsentsendungen. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie (eingereicht).

Genkova, P. & Fässler, V. (2019). Trend Auslandsaufenthalt? Wechselwirkungen zwischen Erziehungsstilen, Auslandsaufenthalten, Persönlichkeitsmerkmalen und Merkmalen der interkulturellen Einstellung. Zeitschrift für internationale Bildungsforschung und Entwicklungspädagogik (eingereicht).

Genkova, P. (2019). Go International – Einflussvariablen für die Internationalisierung und Diversity im Unternehmen – eine Case Study. Journal of Social Management

Genkova, P. (2019). Work-Life-Balance im Studium: eine empirische Untersuchung von stressbedingten Belastungen bei Studierenden dreier Fachrichtungen. Psychologie in Erziehung und Unterricht (in Vorbereitung).

Genkova, P. (2019). Wer braucht die Interkulturelle Kompetenz? – Kritische Betrachtung von Trainings- und Bildungsmaßnahmen für Interkulturelle Kompetenz in der Schule. Zeitschrift für Pädagogik (in Vorbereitung).

Genkova, P. (2019). Psychological Skills Related to Intercultural Adjustment and Stress by Study abroad. European Journal of Psychology of Education (in Vorbereitung).

Genkova, P. (2019). Lebenslanges Lernen oder über Qualitätssicherung in der Hochschuldidaktik? Eine Evaluationsstudie von Trainingsmaßnahmen bei neuberufenen Hochschullehrenden. Empirische Erziehungswissenschaft (in Vorbereitung).

Genkova, P. (2019). Is Cultural Intelligence a new Approach of Competence? European Journal of Psychological Assessment (in Vorbereitung).

Genkova, P. (2019). Belastungen und Arbeitszufriedenheit im Studium? Eine vergleichende Untersuchung bei Studierenden in modularisierten und nicht-modularisierten Studiengängen. Zeitschrift für Pädagogische Psychologie (in Vorbereitung).

Genkova, P. (2019). Big gifts may be bad for business - The influence of cultural patterns on the concept and extent of corruption in Germany and Java (Indonesia). International Journal of Public Opinion Research (eingereicht).

Genkova, P. (2019) Erfolgsprädiktoren bei Kurz- und Langzeitmigration. In Genkova, P. & Riecken, A. (Hrsg.), Handbuch Migration und Erfolg. Wiesbaden: Springer (in Vorbereitung).

Genkova, P. & Riecken, A. (2019). (Hrsg.). Handbuch Migration und Gesundheit. Wiesbaden: Springer (in Vorbereitung).

Genkova, P. & Bähr, J. (2019). Gesundheit im Arbeitsleben? Belastungen und Bewältigungsmaßnahmen bei Lehramtsanwärtern im Referendariat. Empirische Pädagogik (in Vorbereitung).

Genkova, P. & Gäde, M. (2019). Zusammenwirken interkultureller und kommunikativer Kompetenzen – was lernen Studierende bei Auslandsaufenthalten? Zeitschrift für Erziehungswissenschaft (in Vorbereitung).

Genkova, P. (2019). Intercultural Competence and studying abroad: Does studying abroad influence the promotion of competence? Journal of Research in International Education (in Vorbereitung)

Genkova, P. (2019). Importance of human resource managers‘ attitudes towards diversity for the valuation of diversity. Journal of Political Psychology (eingereicht).

Genkova, P. (2019). Performing in a multi-cultural context: The role of personality and competence. European Psychologist (in Vorbereitung).

Genkova, P. & Riecken, A. (2019) Wann wird Migration zum Erfolg?: Eine kritische Reflexion. In Genkova, P. (Hrsg.), Handbuch Migration und Erfolg. Wiesbaden: Springer (in Druck).

Genkova, P. & Schröder, C. (2019). Influencing Factors on the Acculturation Process of Russians and Germans in Germany. Journal of Cultural Diversity (eingereicht).

Genkova, P. (2019). Cultural Diversity in deutschen Unternehmen – Unentdecktes Potenzial im Personal? Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management (in Vorbereitung).

Genkova, P. (Hrsg.). (2019). Diversity Competence – A European Perspective. Heidelberg: Springer Fachmedien (in Vorbereitung).

Genkova, P. & Tietze, I. (2019). Kultur, die korrumpiert? Zeitschrift für Psychologie (in Vorbereitung).

Genkova, P. (2019). Stressbewältigungsstrategien im Studium: welche Muster zeichnen sich auf? In: Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten – gestalten. Dokumentation des 65. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses vom 27.02. bis 01.03.2019 am Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG der DGUV) in Kooperation mit dem Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme, Beitrag C.8.4 (S.1-7). Dortmund: GfA Press.

Genkova, P. (2019). Pro Diversity – die Lösung für ein erfolgreiches Unternehmen? In: Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten – gestalten. Dokumentation des 65. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses vom 27.02. bis 01.03.2019 am Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG der DGUV) in Kooperation mit dem Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme, Beitrag C.2.3 (S. 1-7). Dortmund: GfA Press.

Genkova, P. (2019). Interkulturelle Wirtschaftspsychologie- ein Lehrbuch. Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Genkova, P. (2019). Diversity-Potenziale? – Eine explorative Studie über Einstellungen zu Diversity und interkulturellen Stress in Unternehmen. Zeitschrift für Wirtschaftspsychologie, 12 (1), 50-63.

Genkova, P. (2019). Migration and Diversity Potentials for Organisations. In G. Schiuma, P. Demartini, M.-R. Yan (Hrsg.). Proceedings IFKAD 2019. Knowledge Ecosystems and Growth (S. 1422-1434). Arts for Business Institute, University of Basilicata, Institute of Knowledge Asset Management.

Genkova, P. & Preiser, S. (2019). Schwerpunktthema: Migration – keine Last, sondern eine Chance. Zeitschrift für Politische Psychologie, 7 (1), 1-7.

Genkova, P. & Zimmermann, J. (2019). Welcome Culture?: Cultural Intelligence, Contact and Social Orientation towards Refugees. Zeitschrift für Politische Psychologie, 7 (1), 8-22.

Genkova, P. (2019). Diversity Beliefs and Leadership – as a Factor for Successful Diversity Management. Zeitschrift für Politische Psychologie, 7 (1), 62-70.

Genkova, P. (2019). Interkulturelle Kommunikation und Migrationserfolg. In M. Stein (Hrsg.), Ankommen - Willkommen? Flucht.Migration im Spiegel aktueller Kontroversen (S. 321-342). Bad Heilbrunn: Klinkhardt Verlag.

Genkova, P., Preiser, S. & Castner, C. (2019). Schwerpunktthema: Migration und Erfolg. Zeitschrift für Politische Psychologie, 6 (2), 179-181.

Genkova, P. & Böckenfeld, M. (2018). Generation Y und Stressbewältigungsstrategien: Studiert man heute anders? In M. Krämer, S. Preiser, K. Brusdeylins (Hrsg.), Psychologiedidaktik und Evaluation XII (S. 335-242). Aachen: Shaker Verlag.

Genkova, P. & Zimmermann, J. (2018). Refugees welcome? Wie Vorurteile durch kulturelle Intelligenz, Kontakt und Orientierung beeinflusst werden. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 3 (1), 90-104.

Genkova, P. (2018). Interkulturelle Kompetenz und Migration – Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs. Zeitschrift für Wirtschaftspsychologie, 11 (2), 59-71.

Genkova, P. (2018). Migrations- und Kultur-Schock?: Psychologische Aspekte der Migration. Zeitschrift für Politische Psychologie, 6 (2), 182-205.

Genkova, P. & Talirsch, T. (2018). „Allein unter Frauen“: Eine geschlechtsspezifische Analyse des Images von Grundschullehrern in der Öffentlichkeit. Zeitschrift für Sozialpsychologie und Gruppendynamik in Wirtschaft und Gesellschaft, 43 (1), 3-16.

Genkova, P. & Schimmel, A. (2018). Einflussvariablen für Diversity im Unternehmen – Case Study. Zeitschrift für Sozialmanagement, 8 (2), 137-158.

Genkova, P. & Kaune, K. (2018). Success as Expatriate - A question of personality?. Journal of Cultural Diversity, 25 (4), 132-135.

Genkova, P. (2018). Migration and Diversity Potentials for Organisations: The Case of Germany. European Journal of Business Science and Technology, 4 (1), 69-80.

Genkova, P. & Keysers, P., (2018). Differences of Diversity Attitudes between Employees with and without an Immigration Background. European Journal of Business Science and Technology, 4 (2), 174-186.

Genkova, P. (2018). Die Rolle von Sozialer Unterstützung und Interkulturellen Kompetenzen im Akkulturationsprozess am Beispiel von russischen und deutschen Personen in Deutschland. Interculture Journal, 17 (30), 71-81.

Genkova, P. (2018). Freiheit und soziale Verantwortung: Interkulturelle Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung als Einflussvariablen einer erfolgreichen Migration. In A. Sprengler (Hrsg.), Freiheit und Verantwortung – Diskussionen, Positionen, Perspektiven (S. 281-304). Baden-Baden: Ergon Verlag.

Genkova, P. (2018). Diversity as Practical Wisdom. In Stangel-Meseke, M. & Scherle, N., Boven, C. & Braun, G. (Hrsg.). Practical Wisdom and Diversity (S. 41-58). Wiesbaden: Springer.

Genkova, P. (2018). Migrationsstress. In: Praxis Schulpsychologie – Heterogenität verbindet. Sonderausgabe zum Bundeskongress für Schulpsychologie 1, 14-17. Berlin: Deutscher Psychologen Verlag GmbH.

Genkova, P. & Keysers, P. (2018). Selbsterfahrung – eine Antwort auf Diversity-sensible Einstellungen? Ein Vergleich zwischen Mitarbeitern mit und ohne Migrationshintergrund. In: 20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! (S. 235-239). Kröning: Asanger Verlag.

Genkova, P. (2018). Diversity Management – eine Frage der Führung? Eine Explorative Untersuchung über die Diversity Einstellungen von Führungskräften und Mitarbeitern. In: 20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! (S. 267-271). Kröning: Asanger Verlag.

Genkova, P. (2018). Diversity und Polizei. In: Lange, H. J., Model, T. & Wendekamm, M. (Hrsg.). Zukunft der Polizei – Trends und Strategien (S. 113-131). Wiesbaden: Springer.

Genkova, P. (2017). Interkulturelle Kompetenz und Migration – Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs. In GfA (Hrsg.), Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft (S. 1-6). Dortmund: GfA Press.

Genkova, P. (2019). Interkultureller Erfolg und Migration – eine Frage der Persönlichkeit und Stressbewältigung?. Journal of Political Psychology (in Druck)

Genkova, P. (2017). Interkulturelle Kompetenz und Akkulturation: Theoretische Perspektiven und empirische Ergebnisse. Zeitschrift für Sozialmanagement, 15 (1), 11-32.

Ringeisen, T., Genkova, P., & Schubert, S. (2017). Kultur und interkulturelle Kompetenz: Konzeptualisierung aus psychologischer Perspektive. In P. Genkova, & T. Ringeisen (Hrsg.), Handbuch Diversity Kompetenz. Band 2: Gegenstandsbereiche (S. 3-12). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Ringeisen, T. Genkova, P., & Schubert, S. (2017). Interkulturalität als Diversity-Dimension in der Arbeitswelt. In P. Genkova & T. Ringeisen (Hrsg.), Handbuch Diversity Kompetenz. Band 2: Gegenstandsbereiche (S. 45-61). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Genkova, P. (2017). Diversity Kompetenz, soziale Verantwortung und Führungspersönlichkeit. In P. Genkova & T. Ringeisen (Hrsg.), Handbuch Diversity Kompetenz. Band 1: Perspektiven und Anwendungsfelder (S. 599-616). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Genkova, P., & Ringeisen, T. (Hrsg.) (2017). Handbuch Diversity Kompetenz. Band 2: Gegenstandsbereiche. Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Genkova, P. & Ringeisen, T. (Hrsg.) (2017). Handbuch Diversity Kompetenz. Band 1: Perspektiven und Anwendungsfelder. Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Genkova, P. & Gajda, A. (2017). Culture or Culture of Participation: A Success Factor by International Mergers and Acquisistions? International Journal of Business and Management, 12 (4), 157-167.

Genkova, P. & Gehr, C. (2017). Einfluss der Unternehmenskommunikation auf die Unsicherheit und das Commitment der Mitarbeiter bei Mergers & Acquisitions. In R. Bartzke (Hrsg.), Herausforderungen begegnen – Lösungen gestalten. Praxisrelevanz und Interdisziplinarität der wirtschaftspsychologischen Forschung (S 189-201). Lengerich: Pabst Publisher.

Genkova, P. (2017). Complexity vs. Fairness: Exploration of Implementing an Automated Process for Employee Assessment. Research in Business and Management, 4 (1), 1-4.

Genkova, P. (2017). Just Impression-Management? Aspekte der Medienwirkung von Religion und Papst. In C. Petersen & P. Klimczak (Hrsg.), Popestar – der Papst und die Medien (S. 159-168). Kulturverlag Kadmos.

Genkova, P. (2017). Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselkompetenz für internationale Mobilität. In W. Dreyer (Hrsg.), Perspektiven interkultureller Kompetenz. Göttingen: Verlag Vandenhoeck & Ruprecht (im Druck).

Genkova. P., & Wieser, M. (2016). Work-Life Balance: A challenge for Working Moms: Differences and Similarities between Germany and the U.S. In M. Wiencke, M. Cacace, & S. Fischer (Eds.), Promoting Health at Work (pp. 379-391). Cham: Springer International Publishing.

Genkova, P. & Gajda, A. (2016). Intercultural Challenges in International Mergers and Acquisitions: A German-Bulgarian-Romanian Case Study. In C. Barmeyer, & P. Franklin (Eds.), Intercultural Management. A Case-Based Approach to Achieving Complentarity and Synergy (pp. 51-68). London: Palgrave.

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Genkova, P. (2016). Social Perception and Cross-Cultural Communication - Psychological Aspects. Theoretical Problems of Ethnic and Cross-Cultural Psychology, 71-82.

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Genkova, P. (2016). Mentoring und Mitarbeiter Integration im Operations-Bereich: Einflussvariablen auf die Kompetenz und Arbeitszufriedenheit. In R. Wieland, K. Seiler, & M. Hammers (Hrsg.), „Dialog statt Monolog“ Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (S. 403-406). Kröning: Asanger Verlag.

Genkova, P. (2016). Macht Frau sein Glücklich? - Globalisierung und Geschlechtsstereotype. In S. Berghahn, & U. Schultz (Hrsg.), Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte. Aktualisierungs- und Ergänzungslieferung Nr. 58 (S. 15-28). Hamburg: Dashöfer, 2/3.3.

Genkova, P. (2016). Kennzeichen einer porduktiven Zusammenarbeit. In DGFP & ddn (Hrsg.), Altersgemischte Teams managen (S. 47-51). Bielefeld: Bertelsmann.

Genkova, P. (2016). Kennzeichen des Alterns. In DGFP & ddn (Hrsg.), Altersgemischte Teams managen (S. 34-41). Bielefeld: Bertelsmann.

Genkova, P. (2016). Global communication – global culture? - Influence variables of Intercultural Communication in virtual teams and signs of virtual culture. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 6 (10), 161-177.

Genkova, P. (2016). Experience Abroad and Its Relation to Intercultural Competence and Cross-Cultural Tolerance. International Journal of Business and Management, 11 (5), 1-11.

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Wissenschaftliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Gwenda Gaßel

Gwenda Gaßel wurde am 20.09.1997 in Georgsmarienhütte geboren. Im September 2019 absolvierte sie ihren Bachelor in Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) und studiert seitdem Kommunikation und Management im Master an der Hochschule Osnabrück. Zudem ist Frau Gaßel seitdem Lehrbeauftragte der Hochschule für den Studiengang "Wirtschaftspsychologie B.Sc." und wissenschaftliche Mitarbeiterin.

Seit August 2018 ist Gwenda Gaßel als studentische Hilfskraft für Frau Prof. Dr. Genkova tätig und absolvierte zwischen Februar und September 2019 ein Praktikum im Bereich Human Ressources bei Eckes Granini Deutschland GmbH.

Dr. Christoph Daniel Schäfer

E-Mail: c.schaefer@hs-osnabrueck.de

Henrik Schreiber

Telefon: 0178 9832778

E-Mail: henrik.schreiber@hs-osnabrueck.de

Raum: CN 0309 G

Henrik Schreiber ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Kompetenzzentrum Globale Kompetenz der Hochschule Osnabrück in Forschung, Beratung und Lehre. Seine persönlichen Schwerpunkte liegen auf den Themen interkulturelle Psychologie und Diversity.

Dr. Joachim Wöhrle

E-Mail: j.woehrle@hs-osnabrueck.de

Studentische Hilfskräfte

Lara Georgy

Lara Georgy wurde am 10.10.1998 in Hannover geboren. 2018 absolvierte Frau Georgy ihre Fachhochschulreife an der Dr. Buhmann Schule Hannover und begann im Anschluss ihr Studium der Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) an der Hochschule Osnabrück. Derzeit ist Lara Georgy im 3. Fachsemester.

Hannah Malkemper (D.N.A. Projekt)

Hannah Malkemper wurde am 04.05.1999 in Lüdinghausen geboren und erlangte im Juli 2017 ihr Abitur. Im Anschluss daran absolvierte Frau Malkemper ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) beim DRK in Münster-Hiltrup sowie ein Orientierungspraktikum bei der Kleffmann Group. Seit September 2018 ist Frau Malkemper Studentin der Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) an der Hochschule Osnabrück und derzeit im 4. Fachsemester.

Anna Stoppenbrink

Anna Stoppenbrink wurde am 27.01.1999 in Bielefeld geboren und schloss im Jahr 2017 ihr Abitur am Evangelischen Gymnasium Werther ab. Nach einem Praktikum bei der Bertelsmann Stiftung und einem Auslandsaufenthalt in Australien und Asien begann sie im September 2018 ihr Studium der Wirtschafspsychologie (B.Sc.) an der Hochschule Osnabrück.

Jana Mayer (D.N.A. Projekt)

Jana Mayer wurde am 03.01.1996 in München geboren. Von 2015 bis 2018 absolvierte sie ihr Studium der Deutsch-Französischen Studien in Regensburg und Clermont-Ferrand. Seit September 2019 studiert sie im Zweitstudium Wirtschaftspsychologie und befindet sich nun im zweiten Semester.

Lisa Zacharias

Lisa Zacharias wurde am 21.02.1999 in Hagen geboren und schloß im Mai 2017 ihr Abitur an der Hildegardis-Schule Hagen ab. Danach absolvierte sie bis Mitte 2018 einen europäischen Freiwilligendienst (EVS) in Kaunas, Litauen. Seit August 2018 ist Lisa Zacharias Studentin der Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) an der Hochschule Osnabrück.

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