Weitere Handlungsfelder
der Gleichstellungsarbeit an der Hochschule Osnabrück
Informationen & Links
Die Hochschule Osnabrück beteiligt sich jährlich am Girls* Day und Boys* Day für Schüler*innen der Klassen 5 bis 9. Hierbei haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, in spannenden Workshops an den Standorten Osnabrück und Lingen verschiedene Studien- und Berufsperspektiven kennenzulernen. Der Aktionstag zielt darauf ab, traditionelle Geschlechterstereotype zu überwinden und das Interesse junger Menschen an Berufen zu fördern, in denen ihr jeweiliges Geschlecht unterrepräsentiert ist. Neben Workshops in MINT-Fächern und sozialen Bereichen wurde die Bedeutung einer unvoreingenommenen Berufswahl nach Interessen und Stärken betont.
Der Girls* und Boys* Day wird Gleichstellungsbüro organisiert. Die Angebote am Hochschulstandort Osnabrück erscheinen jedes Jahr vorab im Girls* Day Radar / Boys* Day Radar, sodass sich Interessierte frühzeitig informieren und anmelden können.
Der nächste Girls* Day und Boys* Day findet am 23.04.2026 statt. Die Anmeldung für den Standort Osnabrück ist möglich über die Internetseiten www.girls-day.de und www.boys-day.de. Die Anmeldung für den Standort Lingen ist möglich über www.lingen.de/girlsday und www.lingen.de/boysday. Eine Anmeldung oder Vorab-Reservierung im Gleichstellungsbüro der Hochschule Osnabrück ist nicht möglich.
Wie können wir an der Hochschule gendergerecht kommunizieren? Was sind geschlechtsneutrale Formulierungen, wie wird der Genderstern verwendet und welche Alternativen gibt es dazu? Wie können wir mit unserer Schriftsprache die gesellschaftliche Vielfalt abbilden?
Im Intranet finden Sie in der Infothek im Bereich Kommunikation die Empfehlung für eine gendersensible Schriftsprache der Hochschule Osnabrück. Diese bieten Anregungen und Hilfestellung für das gendersensible Formulieren von E-Mails, Textdokumenten, Präsentationen, Werbematerialien etc.
Die Empfehlung basiert auf dem Senatsbeschluss vom 30. Januar 2019, in dem es heißt: "An der Hochschule Osnabrück soll so formuliert werden, dass Bezeichnungen geschlechterneutral (z.B. Studieninteressierte) gewählt, oder das Gendersternchen (z.B. Schüler*innen) verwendet werden sollen. Der Senat beschließt die Empfehlung der Hochschule Osnabrück zur gendersensiblen Schriftsprache."
Bei weiteren Fragen zur Verwendung gendersensibler Schriftsprache wenden Sie sich gerne an den Geschäftsbereich Kommunikation (Telefon: 0541 969-3847, E-Mail: kommunikation@hs-osnabrueck.de) oder an das Gleichstellungsbüro (Telefon: 0541 969-2955, E-Mail: gleichstellung@hs-osnabrueck.de).
Der Leitfaden der AG "Diversität in Studium und Lehre" ist online hier abrufbar.
In der Toolbox des Learning Centers finden Sie zudem Anregungen, Methoden und Konzepte zur Integration von Diversitäts-Themen/-Aspekten in die Lehre.
| Westerberg | |
| AB 0006A | Damen WC |
| AB 0006 | Behinderten WC |
| AB 0108 | Behinderten WC |
| SB 0014 | Damen WC |
| SL 0016 | Damen WC |
| SL 0015 | Behinderten WC |
| UA 0008 | Damen WC |
| Caprivi | |
| CF 0116 | Damen WC |
| CF 0022 | Behinderten WC |
| CK -101 | Damen WC |
| CK 0104 | Behinderten WC |
| CN 0049 | Damen WC |
| IfM | |
| FA 0130 | Damen WC |
| FC -102 | Damen WC |
| FA 0005 | Behinderten WC |
| Lingen | |
| KH 0004 | Behinderten WC |
| KD 0130 | Behinderten WC |
| KD 0104 | Damen WC |
| KE 0007 | Damen WC |
| LB -105 | Damen WC |
| Haste | |
| HR 0012 | Damen WC |
| HD 0023 | Damen WC |
| HR 0011 | Behinderten WC |
Die Datenbank GenderOpen bietet die Möglichkeit, nach wissenschaftlichen Publikationen aus dem Feld der Geschlechterforschung zu suchen und direkt den Volltext herunterzuladen. Außerdem lassen sich eigene wissenschaftliche Texte einer breiten Öffentlichkeit dauerhaft frei zur Verfügung stellen.
Auf der Website der Amadeu-Antonio-Stiftung gibt es die Möglichkeit, antifeministische Vorfälle mittels eines online Formulars zu melden. Die bundesweite Meldestelle dokumentiert antifeministische Vorfälle. Das Ziel des Projektes ist, antifeministische Zustände sichtbar zu machen und sich gemeinsam für Geschlechtergerechtigkeit und Selbstbestimmung einzusetzen.
Antifeministische Vorfälle können sich u.a. als sexistisch und frauenfeindlich motivierte Übergriffe äußern. Darüber hinaus beziehen sie sich häufig auf ein konkretes Ereignis (Veranstaltungen, Gesetzesreformen, öffentliche Auftritte, Äußerungen oder Veröffentlichungen usw.) und lassen dabei ein organisiertes Vorgehen bzw. eine dahinterliegende politische Strategie erkennen. Antifeministische Angriffe transportieren eindeutige Botschaften gegen die Gleichstellung aller Geschlechter, Selbstbestimmung sowie Sichtbarkeit und Anerkennung marginalisierter Menschen.
Die Daten werden in keiner Form an Behörden weitergeleitet. Eine Anzeige oder juristische Bewertung ist keine Voraussetzung für eine Meldung. Ferner können bei weitergehendem Beratungsbedarf entsprechende Kontakte vermittelt werden.
Hier Vorfälle melden: https://antifeminismus-melden.de/
Informationen zum konkreten Ablauf und weiterführende Informationen rund um die Meldestelle finden Sie hier: https://www.amadeu-antonio-stiftung.de/projekte/meldestelle-antifeminismus/
Sollten Ihnen antifeministische Vorfälle an der Hochschule auffallen/bekannt sein, melden Sie sich gerne bei der zentralen Gleichstellungsbeauftragten (gleichstellung@hs-osnabrueck.de).