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Hochschule Osnabrück - University of Applied Sciences

Weitere Forschungsprojekte

  • Globale Kompetenz Botschafter (Antrag bei der VW Stiftung, Programm Trilaterale Partnerschaften, Verbundsprojekt mit Prof. Dr. Valentina Grigosenko, Russland Smoljansk und Prof. Dr. Ludmila Smokova, Odessa Universität Metschnikov). Antragstellerin und Konsortiumsleiterin
  • Globale Kompetenz und Soziale Verantwortung (Antrag zur Vorbereitung einer Graduierten-Schule bei der DFG, Verbundsprojekt mit Prof. Dr. Ute Klammer und Prof. Dr. Prof. Dr. Hacı-Halil Uslucan, Universität Duisburg-Essen). Antragstellerin
  • OstPartnerschaften - Interkulturelle Kompetenzen (Antrag beim DAAD, Verbundsprojekt mit Prof. Dr. Lydia Vaulina, Russland-Universität Kostroma und PD Dr. Ludmila Smokova, Odessa Universität Metschnikov). Antragstellerin
  • Go Out - Go Global (Globale Mobilität und Interkulturelle Kompetenz durch Auslandsstudium, Antrag beim DAAD). Antragstellerin Forschungsprojekt: ProPflege – Professionelles Pflegehandeln durch Soziale & Interkulturelle Kompetenz mit digitalen Medien (Antrag bei BMBF im Programm „Richtlinien zur Förderung von Digitalen Medien in der beruflichen Bildung“ – in Bearbeitung). Mitantragstellerin
  • Teach3C (3C= cross-cultural-competence) – Interkulturelle Kompetenzentwicklung im Hochschulbereich (Antrag bei der Stiftung Mercator, Verbundprojekt mit Universität Jena Jun.-Prof. Dr. Daniela Gröschke). Antragstellerin und Koordination
  • DIVERSCHANCE - Diversity-Sensible Kompetenzförderung und Potentialerkennung der qualifizierten Arbeitskräfte im demografischen Wandel unter der Perspektive der Chancengleichheit für ältere Personen, Frauen und Personen mit Migrationshintergrund (Antrag bei BMBF im Programm Betrieblichen Kompetenzmanagements im demografischen Wandel, Verbundsprojekt mit TU Darmstadt Prof. Dr. Joachim Vogt und drei Unternehmenspartner, eingereicht 2013). Antragstellerin und Konsortiumsleiterin
  • Forschungsprofessur VW Stiftung und Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur (Antrag bei VW Stiftung - 2013 eingereicht). Alleinige AntragstellerinForschungsprojekt: Lehrkräfte im Auslandsschulwesen – Analyse interkultureller beruflicher Erfahrungen und Herausforderungen (mit BVA, Zentralstelle für Auslandschulwesen, work in progress)
  • Pro3C - Profiling interkultureller Kompetenz im tertiären Bildungssektor mit Frau Prof. Dr. Daniela Gröchke (Antrag bei BMBF im Programm „Kompetenzmodellierung und Kompetenzerfassung im Hochschulsektor“ – 2011 eingereicht). Antragstellerin
  • Interkulturelle Kompetenz und Kulturelle Anpassung – Schlüssel für erfolgreiche individuelle und institutionelle Bildungsprozesse? Psychologische und stresstheoretische Ansätze (Antrag bei BMBF im Programm Chancengleichheit und Teilhabe – 2010 eingereicht). Alleinige Antragstellerin
  • Haus des Kleinen Forschers- eine sequentielle Studie in den Grundschulen in Niederbayern mit Frau Beratungsrektorin Birgitta Spanner (Antrag bei BMBF Im Programm Haus des Kleinen Forschers - 2011 eingereicht, genehmigt, jedoch wegen Mangel von Mitteln nicht finanziert). Antragstellerin
  • Happy People - Global Growth? Cultural Predictors of Work-Life-Balance and Economic Success (Antrag bei der VW Stiftung im Programm Global Growth – 2010 eingereicht). Alleinige Antragstellerin
  • Neue Qualität der Arbeit – Schwerpunkt Neue Qualität der Führung – Bundesministerium für Arbeit und Soziales (seit 2008, Antrag 2010 eingereicht). Antragstellerin
  • Soziale Identität bei Personen mit Migrationshintergrund (Oktober 2007 – Mai 2008, DAAD Post Doc Stipendiatin Dr. Ludmila Smokova – Odessa Universität Metschnikov, Ukraine). Antragstellerin und Betreuerin
  • Teamklima und Kooperation (DFG-Projekt-Antrag gestellt mit dem Institut für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsförderung und Effizienz der Hochschule Niederrhein (A.U.G.E. Institut). Antragstellerin – abgelehnt
  • Mechanismen korrupter Beziehungen – eine interviewbasierte Analyse (DFG-Projekt-Antrag gestellt mit Prof. Dr. Graf vom Lambsdorff, Universität Passau). Antragstellerin – abgelehnt
  • Work-Life-Balance und Wohlbefinden – aktuelle Forschung (Eigenprojekt)
  • Führungskompetenz und Bewerbungsgespräch (Eigenprojekt)
  • Universal Cultural Patterns and Subjective Well-Being (2003-2007) (Eigenprojekt)
  • Authoritarianism and Individualism/Collectivism; A cross-cultural Study. (In cooperation with University in Michigan - Ann Arbor, USA, 1998-1999). Koordination und Mitarbeit
  • Authoritarianism and Values: A Cross-cultural Study in Germany and Bulgaria. (In cooperation with the University of Saarland, Germany, 1997-1999). Koordination und Mitarbeit
  • Leadership Behavior and Organizational Spontaneity. (In cooperation with the Department of Social Psychology, University of Bochum, Germany, 1997-1999). Koordination und MitarbeitForschungsprojekt: Improvement of the Cooperation between Germans and Bulgarians via Intercultural Communication Training. (In cooperation with the University of Hamburg, Germany, 1995-1999). Koordination und Mitarbeit
  • Management of the Conflicts in Organization. (Financed by the National fund for scientific research at the Ministry of Science and Education of Bulgaria, 1994-1995). Mitarbeit