Prof. Dr. Christel Kumbruck Wirtschaftspsychologie

• 1978: Diplom am Fachbereich Psychologie, Institut für Arbeits-, Betriebs- und Umweltpsychologie der Universität Hamburg
• 1978-1985: Gesamthochschule (Universität) Kassel, Forschungsgruppe Verwaltungsautomation: Wissenschaftliche Mitarbeiterin
• 1988-1993: Freiberufliche Tätigkeit als Psychologin
• 1990: Promotion zum Dr. phil. am Institut für Arbeits-, Betriebs- und Umweltpsychologie der Universität Hamburg
• 1993-1997: Projektgruppe verfassungsverträgliche Technikgestaltung e.V. (Provet), Darmstadt: Wissenschaftliche Mitarbeiterin
• 1994-1997: Habilitationsschrift (gefördert von der VW-Stiftung als Projekt „Psychologische Technikfolgenforschung und Gestaltung im Bereich Telekooperationstechnik“)
• 1997: Habilitation am FB 11 Human- und Gesundheitswissenschaften der Universität Bremen. Venia Legendi für das Fachgebiet Arbeitswissenschaft mit dem Schwerpunkt Psychologische Technikforschung
• 1998-2003: Technische Universität Hamburg-Harburg, Arbeitsbereich Arbeitswissenschaft/1 (Arbeits- und Organisationspsychologie): Kommissarische Leitung des Arbeitsbereichs (Vertretung Prof. T. Wehner)
• 2003: Universität Hamburg, FB Informatik: Gastprofessur „Wissensmanagement“
• 2003-2004: Universität Klagenfurt, Institut für Medien- und Kommunikationswissenschaft: Gastprofessur „Neue Telekommunikationsmedien als Auslöser kultureller Veränderungen“
• 2004: Gründung der Unternehmensberatungsfirma Kumbruck Scientific Consult Kassel: Durchführung interkultureller Trainings: für Industrieunternehmen der Luftfahrbranche „Human factors in international collaboration“ (bereits seit 1998) sowie Universität Kassel, Ost-West-Wissenschaftszentrum der hessischen Hochschulen; Interkulturelles Lernhaus Berlin, Österreichische Forschungsgesellschaft u.a.
  Diverse betriebliche Forschungs- und Beratungsprojekte, u.a.:
  • Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen
  • Implementierung von Wissensmanagement in globalen Unternehmen (Airbus)
  • Übergabevorbereitung in der Abteilung Normierung/Standardisierung (Airbus)
  • Sicherheit /Vertrauen im Internet (DZ-Bank, ebay)
  • Unternehmensnachfolge (z.B. Scheideler Verfahrenstechnik Haltern a.S.)
  • Führungskräfte-Coaching (z.B. Ernst Facturing Hamburg-Norderstedt, Diakonie Kassel)

• 2005-2008: Universität Kassel, Institut für Arbeitswissenschaft: Projektleitung DFG-Projekt „Vertrauenskapseln im Internet
• 2007-2009: Weiterbildung zum systemischen Berater (Institut für systemische Psychotraumatologie, Wolfegg)
• 2008-2009: FH Osnabrück, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften: Verwaltung der Professur „Arbeits- und Organisationspsychologie“
• 2008-2009: DAAD-Kurzzeitdozentur an der Nekrassow-Universität Kostroma: Aufbau von Lehrmodulen „Interkulturelle Kompetenzentwicklung“ für Sprach- und Wirtschaftswissenschaftler und Sozialpsychologen
• Seit Mai 2009: Prof. im Studiengang B.Sc. Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück und Beteiligung an der Lehre in den Studiengängen B.A. Pflegewissenschaft dual sowie B.A. Pflegewissenschaft berufsbegleitend

• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Kooperation, Wissensmanagement / Wissensarbeit
• Interkulturelle Wirtschaftspsychologie
• Sozialpsychologie des Internet (auch E-Commerce)
• Umweltpsychologie, Forschung zu nachhaltigem Verhalten
• Pflegearbeit als Interaktionsarbeit
• Psychische Belastung in Dienstleistungsberufen

Auwahl aus den letzten fünf Jahren

Bücher

• Kumbruck, C. & Derboven, W. (2016). Interkulturelles Training. Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit, 3. Vollst. überarb. Aufl., Heidelberg (Springer)
• Kumbruck, C., Rumpf, M. & Senghaas-Knobloch, E. (mit einem Beitrag von Ute Gerhard) (2010). Unsichtbare Pflegearbeit. Fürsorgliche Praxis auf der Suche nach Anerkennung. Münster (LIT-Verlag)
• Kumbruck, C. (2009). Diakonische Pflege im Wandel. Nächstenliebe unter Zeitdruck. Münster (LIT-Verlag)

Weitere Publikationen

• Kumbruck, C. (2015). Quality of Care Work as Interaction Work under Economic Restrictions – the Role of Leadership. Vortrag auf dem 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, 20.-23. 5. 2015, Oslo, im Symposium “Cognitive, emotional and social components of services encounters: Employees’ and customers’ perspectives”
• Kumbruck, C. (2014). A Model of Stress and Competencies in Intercultural Cooperation. Vortrag auf dem 28 th International Congress of Applied Psychology (ICAP), 8-13. 7. 2014, Paris
• Kumbruck, C. (2014). Arbeit mit Gefühlen in der Pflege. Beitrag für den 4. Disputationsworkshop über ‚Arbeitswelt und Subjektivität“. ISF München, 4. 7. 2014
• Kumbruck, C. (2014). Persönliche berufliche Qualitätsstandards im Spannungsfeld von Ökonomisierung und Professionalisierung von Pflege. Eingeladener Vortrag auf dem Workshop „Gesundheitsrelevante Dimensionen von Lebenswelten im Konflikt - Gefährdungen und gesundheitsförderliche Handlungsoptionen in den Betrieben“. Universität Bremen, 21. 3. 2014

Weitere Vorträge / Konferenzbeiträge

• Deutsche Bundesstiftung Umwelt: Umweltkommunikations-Konzept für suffizientes Mobilitätsverhalten: „Nutzen statt Besitzen“ zur Unterstützung der AGENDA 21 (gemeinsam mit Prof. Dr. K. Griese, Marketing). Laufzeit: 4/2015-3/2017. Wiss. Mitarbeiter/-innen BSc. Wirtschaftspsychologie Alexander Piwowar, BA International Management Christin Michaelis)
• BMBF, Professorinnenprogramm: Interkulturelle Kompetenzentwicklung: Laufzeit 01.09.2009 bis 31.08.2014. Wiss. Mitarbeiterinnen Dipl. Psych. Annika Koppe und Dipl. Psych. (FH) Jana Körner
• Projektverbund mit SI-EKD und Artec/Universität Bremen „Neue soziokulturelle Konstruktion des Ethos fürsorglicher Praxis – am Beispiel Pflege“ (Laufzeit 2005-2010): Förderer der Teilprojekte: Hanns-Lilje-Stiftung, SI-EKD sowie Klosterkammer