Förderung des Transfers von Maßnahmen der Personalentwicklung Grundlagen des Change Management Projektorganisation bei Change Prozessen Instrumente des Change-Management (z. B. Kommunikation, Partizipation

. Sie beherrschen ihr komplexes Fachgebiet und sind in der Lage, auch bei unvollständigen oder inkonsistenten Daten sachkundige Ermessensurteile abzugeben. Können - systemische Kompetenz Lehr-/

im Asset- bzw. Fusionsmanagement vermitteln. Lehrinhalte Grundlagen des Asset Managements Strategische und taktische Asset Allocation Performancemessung von Portfolios Strategische Ausrichtung vor

in der Pflege. Wissensvertiefung Die Studierenden sind in der Lage, unterschiedliche Formen von Pflegebedürftigkeit zu erfassen und einzuschätzen. Die Studierenden kennen qualitätsbezogene Audits und

Unterricht und Arbeit in Kleingruppen Empfohlene Vorkenntnisse Grundlagen der Informatik Modulpromotor Morisse, Karsten Lehrende Morisse, Karsten Tapken, Heiko Roosmann, Rainer Leistungspunkte 5 Lehr-/

. Das Modul dient der praktischen Anwendung der theoretischen Grundlagen des Baubetriebs im Hoch- und Tiefbau, der Erweiterung und Vertiefung der baubetrieblichen Kenntnisse und Fähigkeiten sowie der

drohende Fehler frühzeitig zu erkennen. Insbesondere in Produktionsanlagen mit unterschiedlichen Maschinen und Prozessverantwortlichkeiten ist hier auf die Datenhoheit zu achten. Dies erfordert ein

und professionell durch. - Die Studierenden sind in der Lage, Dokumentationssysteme und elektronische Abrechnungssysteme für Hebammenleistungen fachgerecht anzuwenden. Können - kommunikative

. Können - kommunikative Kompetenz Die Studierenden sind in der Lage, englischsprachige Veröffentlichungen zum Themenbereich des Moduls zu verstehen, einzuordnen und die wesentlichen Inhalte klar

deren Komplexität kennen und würdigen gelernt. Sie sind in der Lage, durch eigene Kurzvorträge Dritten die wesentlichen Zusammenhänge vorzustellen und kritisch zu veranschaulichen. Können - systemische