Personalentwicklung

Im Bereich der Fort- und Weiterbildung erhalten die Mitarbeitenden der Hochschule Osnabrück vielfältige Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen stetig weiter zu entwickeln. So bieten wir regelmäßig bedarfsorientierte und praxisnahe Inhouse-Workshops im Bereich der überfachlichen Kompetenzentwicklung und zu unterschiedlichen Themenstellungen wie z.B. Kommunikation, Moderation, Sprachen oder IT-Themen an. Auch die Förderung internationaler Kompetenzen ist unserer Hochschule ein großes Anliegen. Hier können unsere Mitarbeitenden zwischen Fortbildungen vor Ort und im Ausland wählen. Durch das fakultäts- und bereichsübergreifende Format fördern wir ein intensives Netzwerken unserer Beschäftigten.

Darüber hinaus steht das Angebot der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) zur Verfügung, bei der die Hochschule Mitglied ist. Die HüW verfolgt das Ziel, die internen Personalentwicklungs- bzw. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen der beteiligten Universitäten und Hochschulen zu ergänzen.

Unser ausführliches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Informationen zu Anmeldeverfahren finden Sie im Intranet.

Daneben besteht die Aufgabe in der Entwicklung und Umsetzung von unterstützenden Angeboten für alle Lehrenden der Hochschule. In Zertifikatsprogrammen und Workshops geht es um die Stärkung der hochschuldidaktischen Kompetenz sowie um die Entwicklung der Lehrpersönlichkeit. Zudem zielen diese Angebote darauf ab, ein lebendiges Lehren und Lernen nach den Leitgedanken der Hochschuldidaktik an unserer Hochschule zu verwirklichen. Gefördert werden sie durch das Qualitätspakt-Lehre-Projekt „Voneinander Lernen lernen“:

Das Zertifikatsprogramm PROFHOS richtet sich an unsere neu berufenen Professorinnen und Professoren sowie an Verwalterinnen und Verwalter einer Professur. Nähere Informationen finden sich aktuell hier.

Das Zertifikatsprogramm WIMHOS ist für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in die Lehre eingebunden sind. Weitere Informationen finden sich hier.

Beide Programme sollen die Weiterentwicklung der Lehrpersönlichkeit von Anfang an unterstützen. Aufgrund ihrer Konzeption bieten sie zudem die Chance, Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Lebenssituationen über die Fakultäts- und Institutsgrenzen hinweg kennen zu lernen, sich über Erfahrungen in der Lehre und Eindrücke im Hochschulalltag auszutauschen und Netzwerke zu knüpfen.

Ergänzend zu diesen beiden Programmen werden Workshops angeboten, die offen sind für alle, die in der Lehre an der Hochschule Osnabrück tätig sind. Wir bieten spannende und aktuelle Workshop-Themen rund ums Lehren, Lernen und Prüfen. Auch Themen zur Digitalisierung in der Lehre werden aufgegriffen. Die Themen und Inhalte der offenen hochschuldidaktischen Workshops sowie organisatorische Hinweise und Anmeldemöglichkeiten finden sich hier.

Mit dem Promotionskolleg fördert und qualifiziert die Hochschule Osnabrück ihre Doktorandinnen und Doktoranden, die hier in Kooperationen mit in- und ausländischen Universitäten ihre Dissertationen erstellen und promovieren. Hierzu gehören u.a. ein Beratungs- und Workshopangebot. Die Informationen zu den Workshops des Promotionskollegs und die Anmeldemöglichkeit finden Sie im Veranstaltungsportal eventHOS. Weitere Informationen zu dem gesamten Programm des Promotionskollegs sowie zu den Beratungs- und Fördermöglichkeiten erhalten Sie auf der Homepage.

Eine qualitativ hochwertige Personalauswahl gewinnt in Zeiten des demografischen Wandels immer mehr an Bedeutung. Um die Auswahlverfahren an der Hochschule Osnabrück in Struktur und Qualität zu fördern, bieten wir den Entscheiderinnen und Entscheidern verschiedene Formen der Hilfestellung an.

So leisten wir Unterstützung bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, stellen Leitfäden und Checklisten zur Verfügung und beraten gerne in allen Fragen rund um den Auswahlprozess.

Konkrete Unterstützungshilfen rund um den Prozess der Personalauswahl an der Hochschule Osnabrück erhalten Sie im internen Bereich im Intranet.