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Fakultät Management, Kultur und Technik (Campus Lingen)

Neue Ausgabe des Corporate Communications Journals erschienen

Die Transformation der Arbeitswelt ist mittlerweile zum Alltag geworden: Digitale Disruption und sich rasch ändernde gesellschaftliche Erwartungen verlangen von Organisationen neue Kompetenzen und flexiblere Strukturen. Der Wandel von Organisationen ist aber kein einmaliges Projekt, sondern ein kontinuierlicher Lernprozess. Aber welche Faktoren können die Transformation unterstützen und Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen binden?