Ab in die Berufspraxis
Tandem-Modelle der Hochschule Osnabrück
Schon einmal über eine HAW-Professur nachgedacht, aber die notwendige Berufspraxis fehlt?
In unserem Career Lab (kurz: CarLa) entwickeln und erproben wir verschiedene Möglichkeiten, um den Karriereweg zur HAW-Professur begehbarer zu machen und Barrieren abzubauen. Die Tandem-Modelle sind hier ein wichtiger Baustein, der sich gezielt an Promovierte richtet.
Um für eine HAW-Professur formal in Frage zu kommen und um die Fach- und Führungskräfte von morgen anwendungsorientiert ausbilden zu können, müssen eine Promotion und Berufserfahrung vorliegen (siehe formale Einstellungsvoraussetzungen für eine HAW-Professur gemäß NHG). Diese Berufserfahrung fehlt Personen aus dem akademischen Kontext allerdings häufig. Das Tandem-Modell ist eine attraktive und flexible Alternative zum vollständigen Wechsel des Tätigkeitsumfeldes. Es bietet die Möglichkeit, die Anbindung an den Hochschulbereich sowie Forschungs- und Lehrtätigkeiten aufrechtzuerhalten. Zudem schafft es eine Brücke für Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, um in akademischen Führungspositionen Fuß zu fassen.
Tandem-Modelle ermöglichen es, die notwendige Praxiserfahrung für die Berufbarkeit an einer HAW zu erlangen: In einer dreijährigen doppelten Anstellung erlangen promovierte Wissenschaftler*innen die notwendige Berufspraxis bei einer*einem externen Kooperationspartner*in bei gleichzeitiger Anbindung an die Hochschule. Dabei muss der Stellenumfang bei der*dem Kooperationspartner*in mindestens 50 Prozent betragen, um die Berufbarkeit auf eine HAW-Professur zu erlangen.
Unsere Tandem-Modelle richten sich an promovierte Personen, die Interesse an dem Karriereweg zur HAW-Professur haben, aber denen bislang die erforderliche Berufspraxis fehlt.
Die Tandem-Modelle bieten die Möglichkeit, unterrepräsentierten Gruppen den Zugang zu Qualifikationen für eine HAW-Professur zu erleichtern und eine inklusivere akademische Gemeinschaft aufzubauen. Wir schätzen vielfältige Forschungs- und Lehrexpertisen und sehen die Einbindung interkultureller Perspektiven und Methoden als Bereicherung für unsere Hochschule.
Wir ermutigen daher ausdrücklich Bewerber*innen unterschiedlicher kultureller Herkunft, Geschlechter, sexueller Orientierungen, Glaubensrichtungen, Altersgruppen und mit Behinderungen, sich für die Tandem-Modelle zu interessieren und sich über die Möglichkeiten zu informieren.
Die Aufgaben in der Praxis sollen Raum für besondere Leistungen geben und so sicherstellen, dass Sie am Ende die formalen Berufungskriterien einer HAW-Professur erfüllen. Dies bedeutet, dass die Position bei der*dem Praxispartner*in eine Anwendung und/oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden ermöglicht. Was das konkret bedeutet, hängt sowohl von der fachlichen Ausrichtung als auch von der*dem Praxispartner*in ab.
Ihre Berufserfahrung können Sie dank der parallelen Anstellung an der Hochschule direkt in Ihre Lehre und Forschung einbringen. Ergänzend ermöglichen Ihnen unsere Weiterentwicklungsangebote, wie zum Beispiel didaktische Programme, Ihr Profil für eine Professur zu schärfen.
Das Tandem ist ein Gewinn für alle Beteiligten: Promovierte erhalten die notwendige Berufspraxis für eine HAW-Professur und erkunden neue Wege. Praxispartner*innen etablieren, festigen und intensivieren ihren Kontakt mit der Hochschule, sodass gemeinsame Projekte effizient durchgeführt werden können. Zugleich fließen die neuesten Erkenntnisse aus der Anwendung in die Lehre ein und es bieten sich direkte Vernetzungsmöglichkeiten für Praktika, sodass auch Studierende vom Tandem profitieren.
Unsere diversitätsorientierte Gestaltung der Angebote zielt zudem darauf ab, eine akademische Gemeinschaft aufzubauen, die die Vielfalt des Wissens, der Erfahrungen und der Perspektiven widerspiegelt, die für eine innovative und inklusive Hochschulbildung notwendig sind.
Wege ins Tandem
Die Modelle Tandem-Professur und Entwicklungsprofessur sind nur zwei mögliche Wege, die notwendige Berufspraxis zu erlangen. Wir beraten Sie gern unverbindlich und kostenlos zu weiteren Möglichkeiten, etwa in Kombination mit Projektstellen, als Lehrkraft, in einer Verwaltungsprofessur oder als Postdoktorand*in an einer Universität. Gerade für Postdocs mit Teilzeitverträgen sind Tandem-Modelle eine attraktive Alternative zur Reihung von Kurzzeitverträgen. Kontaktieren Sie uns einfach per E-Mail unter haw-professur@hs-osnabrueck.de oder registrieren Sie sich in unserer Interessiertendatenbank – auch hier können Sie ein kostenloses Gespräch als Angebot auswählen.
Informationen für Praxispartner*innen
Die Tandem-Modelle sind eine unter zahlreichen Formen der engen Vernetzung zwischen Hochschule und Praxis. Unternehmen engagieren sich auch in der Fördergesellschaft, bei Stipendien, und beim Anbieten von Praxisprojekten. Der Geschäftsbereich Hochschulförderung berät Unternehmen, Stiftungen, Institutionen und Privatpersonen, die sich an der Hochschule Osnabrück engagieren möchten.
Die Hochschule Osnabrück ist eine exzellente Kooperationspartnerin, wie sich durch die Vielzahl von bestehenden Verbindungen, zum Beispiel im Rahmen der Fördergesellschaft, zeigt. Praxispartner*innen und privatwirtschaftliche Unternehmen profitieren von der Zusammenarbeit im Allgemeinen und den Tandem-Modellen im Besonderen auf verschiedene Arten, zum Beispiel:
- Hochqualifizierte Fachleute arbeiten an Ihren aktuellen Fragen und Themen, unterstützt durch Ressourcen und Expertise an der Hochschule
- Anwendung der neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse und Methoden in Ihrem Unternehmen
- Solider Grundstein für weitere gemeinsame Projekte und ggf. Drittmittelanträge
- Enger Kontakt zu Studierenden, den Fachkräften von morgen, über Praxisprojekte und Transfer von Forschung und Lehre
Möchten Sie mehr wissen? Der Bereich Hochschulförderung berät Unternehmen, Stiftungen, Institutionen und Privatpersonen, die sich an der Hochschule Osnabrück engagieren möchten.
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