Hochschule Osnabrück erhält Auszeichnung für Chancengleichheit und Vielfalt Donnerstag, 10. November 2022

„Chancengleichheit ist ein fester Bestandteil und eine immerwährende Herausforderung für unsere Organisationskultur. Die Auszeichnung bestätigt unser nachhaltiges Engagement bei der Verankerung und beim Ausbau von Vielfalt innerhalb der Hochschule“, freut sich Hochschulpräsident Prof. Dr. Andreas Bertram über den Erhalt des Prädikats TOTAL-E-QUALITY. Das Prädikat bescheinigt der Hochschule Osnabrück vorbildliche an Chancengleichheit und Vielfalt orientierte Personal- und Organisationspolitik und ist ein bundesweit anerkanntes Messinstrument für die Gestaltung einer chancengerechten Arbeitskultur.

Hinter dem Prädikat steht der gleichnamige Verein TOTAL-E-QUALITY, der die erfolgreiche Etablierung und kontinuierliche Aufrechterhaltung von Chancengleichheit und Vielfalt innerhalb einer Organisation verfolgt. Die gesetzten Schwerpunkte liegen in den Bereichen Förderung von Frauen in Führungspositionen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der chancengerechten Personalbeschaffung und -entwicklung. Dafür zeichnet der Verein jährlich Organisationen und Unternehmen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung aus, die ein beispielhaftes Handeln in diesen Bereichen aufweisen.

Selbstcheck mit Impulsen zur Weiterentwicklung

Das Prädikat beruht auf einem freiwilligen Selbstcheck mit Jurybewertung und wird für drei Jahre vergeben. Betrachtet werden nicht nur quantitative Daten, wie der Frauenanteil, sondern auch die Qualität der Bemühungen. „Für den Erhalt der Auszeichnung mussten wir in unserem Antrag darlegen, wie Chancengleichheit und Vielfalt in der Hochschule verankert sind und gelebt werden – unsere Haltungen, Strategien, Maßnahmen und deren Controlling“, so Berit Blawert, Referentin der zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Osnabrück.

Eine unabhängige Jury prüft die Bewerbungsunterlagen und entscheidet über die Vergabe des Prädikats. Der Antrag der Hochschule Osnabrück war erfolgreich. „In allen Aktionsfeldern kann die Hochschule Osnabrück bereits umfangreiche Aktivitäten vorweisen. Sie arbeitet kontinuierlich daran, Chancengleichheit strukturell zu verankern sowie zunehmend mehr Statusgruppen und Diversitätsdimensionen in den Blick zu nehmen“, heißt es in der Jurybewertung.

Für die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, Bettina Charlotte Belker, bedeutet die Auszeichnung neben Anerkennung zugleich auch Ansporn: „Unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle, ungeachtet ihrer persönlichen und sozialen Merkmale, respektvoll und gleichgerecht behandelt fühlen. Aufgrund der umfassenden Selbstreflexion stellt TOTAL-E-QUALITY ein ideales Messinstrument für die Gleichstellungsarbeit der Hochschule dar und gibt Impulse zur Weiterentwicklung.“

Weitere Informationen:
Berit Blawert
Gleichstellungsbüro der Hochschule Osnabrück
E-Mail: b.blawert@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-3055

Von: Sandra Schwarze