Personalmanagementder Hochschule Osnabrück


Der Geschäftsbereich Personalmanagement sichert alle anfallenden Prozesse rund um die Themen Stellenausschreibung und Stellenbesetzung sowie die Begleitung, Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und der Dienststelle während der bestehenden Dienst- und Beschäftigungsverhältnisse bis hin zum Ruhestand/Austritt. Hierbei stehen die Anliegen der Hochschulgemeinschaft sowie an der Hochschule interessierter Personen stets im Mittelpunkt. Wir bieten für alle im Personalwesen beteiligten Akteure, von der Hochschulleitung über die Beschäftigten bis hin zu den verschiedenen Gremien, intensive Beratungs- und Unterstützungsleistungen. Dabei gehen wir stets lösungs- und zielorientiert vor und sehen uns dem Motto „Ermöglichen statt erlauben“ im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten verpflichtet.

Der Geschäftsbereich Personalmanagement gliedert sich in die Bereiche

Bereich Professuren, Beamte, W-Besoldung

Wir begleiten Berufungsverfahren, von der Mitwirkung bei der Erstellung des Profilpapiers über die Ausschreibung, das Bewerbermanagement bis hin zur Vorlage des Berufungsvorschlages in die beteiligten Gremien und abschließender Ruferteilung an die Bewerberin oder den Bewerber. Die Berufungskommissionen werden von uns im gesamten Prozess des Berufungsverfahrens intensiv begleitet und beraten.

Weiterhin kümmern wir uns um die Abwicklung aller weiterer personalrechtlichen Angelegenheiten der verbeamteten Hochschullehrenden und sonstigen Beamte von der Einstellung bis zur Pensionierung sowie der Umsetzung der in der Berufungsvereinbarung festgelegten Besoldungsmodalitäten sowie der kompletten Abwicklung der Leistungsbesoldung im Rahmen der W-Besoldung.

Bereich Tarifliches und nebenberufliches Personal

Der Bereich „Tarifliches und nebenberufliches Personal“ innerhalb des GB Personalmanagement kümmert sich um alle Belange der nach dem Tarifvertrag „TV-L“ Beschäftigten sowie der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte. Er baut die Brücke zwischen einer einerseits rechts- und wertekonformen sowie andererseits aber auch zügig-unbürokratischen Beschaffung und Betreuung von Personal zur Unterstützung der Hochschule bei der Erfüllung Ihrer Ziele und Aufgaben.

Gesundheitsförderung

Die Hochschule Osnabrück bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehrere Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Zu diesen Angeboten zählen auch die Teilnahme an physiotherapeutischen oder osteopatischen Behandlungen ebenso wie an einem Fitnessprogramm. Nähere Informationen zu unseren Angeboten der Gesundheitsförderung für Beschäftigte befinden sich im OSCA-Portal.

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