wissenschaftl. Mitarbeiter*in für das Projekt: "Regionlae grüne Infrastruktur in Stadtregionen - Entwicklung und Umsetzung grüner Infrastruktur im Grossraum Braunschweig - ReGiSt" (AuL 23-2025)
Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.
Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Agrarwissenschaften und Landschaftsarchitektur, sucht zum 01.09.2025 eine*n
WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN
FÜR DAS PROJEKT: „REGIONALE GRÜNE INFRASTRUKTUR IN STADTREGIONEN – ENTWICKLUNG UND UMSETZUNG GRÜNER INFRASTRUKTUR IM GROSSRAUM BRAUNSCHWEIG – REGIST“
Aufbauend auf einer Machbarkeitsstudie https://www.regionalverband-braunschweig.de/fileadmin/user_upload/inhalte/50_Seiteninhalte/1_Region_Raum/Blau-Grüne_Infrastruktur/2024_0131_Machbarkeitsstudie_Zusammenfassung.pdf) soll in der Haupthase des Projektes in einer wissenschaftlichen Begleitforschung folgende Forschungsfragen beantwortet werden:
- Welchen Beitrag leisten Projekte regionaler Akteure zur Umsetzung einer regionalen Blau Grünen Infrastruktur, speziell für Multifunktionalität, regionale Bedeutsamkeit, Nachhaltigkeit/Verstetigung und Vernetzung?
- Was sind Erfolgskriterien und Hemmnisse bei der Umsetzung? Welche kommunikative, fachliche und organisatorische Unterstützung kann der Regionalverband bei der Umsetzung der Projekte leisten?
Im Rahmen der selbständigen wissenschaftlichen Bearbeitung des Projektes fallen insbesondere folgende Aufgaben an:
- inhaltliche Begleitung und Monitoring von Projekten zur Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Blau Grünen Infrastruktur,
- Analyse der erzielten planungskulturellen und raumstrukturellen Wirkungen im Verbandsgebiet,
- Gestaltung, Moderation und wissenschaftliche Auswertung der Beteiligungsformate des Verständigungs-Prozesses mit den Projektentwicklern und weiteren regionalen Akteuren,
- Unterstützung des Regionalverbands Braunschweig bei der Analyse und Konzeption der Blau Grünen Infrastruktur als Teil einer zukünftigen regionalen Freiraumstrategie. Monitoring, Reflexion und Identifikation von Stellschrauben und Handlungsempfehlungen,
- Kooperation und Austausch mit Partnervorhaben, Vorstellung des Projektes auf Fachveranstaltungen,
- Ableitung von Erfolgsfaktoren sowie Handlungsempfehlungen für andere Regionen,
- Aufbereitung der Forschungsergebnisse, auch in Form von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Präsentationen.
Einstellungsvoraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer Studienrichtung der Landschaftsarchitektur, Raumplanung, Umweltplanung, Geografie oder vergleichbare Studienrichtungen,
- erste Erfahrungen mit der wissenschaftlichen Begleitforschung, optimalerweise in transdisziplinären Forschungsvorhaben im Planungskontext,
- selbständige Arbeitsweise, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Erfahrungen mit dem Verfassen von Forschungsberichten.
Die Beschäftigung erfolgt mit 60 % der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet bis zum 28.02.2031. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Zu der im Projekt bearbeiteten Thematik besteht die Möglichkeit zur kooperativen Promotion, die von der Projektleitung gewünscht und unterstützt wird. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.
Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!
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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - (bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF-Format) - werden bis zum 09.06.2025 unter Angabe der Kennziffer AuL 23-2025 erbeten an:
Präsident der Hochschule Osnabrück
Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Personalmanagement@hs-osnabrueck.de