Führung und Organisation (M.A.), Standort Lingen (Ems)
Studienrichtungen
Schwerpunkte (voraussichtlich studierbar ab 2027)
Die Schwerpunkte des Studiengangs Führung und Organisation sollen den Pflichtstudienbereich sinnvoll ergänzen und die direkte Verknüpfung mit dem beruflichen Tätigkeitsbereich der Studierenden gewährleisten. Sie bauen auf den Kenntnissen und Erfahrungen des vorangegangenen Hochschulstudiums auf und vertiefen diese innerhalb einer Fachrichtung. Den Studierenden steht es dabei frei, ob sie einen der vorgegebenen Themenbereiche belegen, oder Module verschiedener Schwerpunkte individuell miteinander kombinieren. Die Module des ersten und zweiten Semesters bleiben davon unberührt und sind für jeden Schwerpunkt und jede Modulkombination verpflichtend.
Human Resource Management
1. Semester
- Strategisches Planen und Gestalten (Pflichtmodul)
- Zentrale Theorien der Führung und Organisation (Pflichtmodul)
2. Semester
- Organisations- und sozialpsychologische Bezüge der Führung & Organisation (Pflichtmodul)
- Von empirischen Grundlagen zur Analyse komplexer Datenmengen (Pflichtmodul)
3. Semester
- HR Analytics (Pflichtmodul)
- Business Process-Intelligence (Wahlmodul)
- Fortgeschrittene Methoden des Machine Learning (Wahlmodul)
- Systemische Kommunikation und Organisationsentwicklung (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 1* (Wahlmodul)
4. Semester
- Beziehungsmanagement (Wahlmodul)
- Digitale Prozess-Optimierung (Wahlmodul)
- Generative KI (Wahlmodul)
- Integrierte Produkt- und Dienstleistungsentwicklung (Wahlmodul)
- Unternehmensbewertung, -umstrukturierung und -sanierung (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 2* (Wahlmodul)
5. Semester
- Modelle der situativen Analyse von Führung (Pflichtmodul)
- Logistics Consulting and Analytics (Wahlmodul)
- Marketing and Big Data Analytics (Wahlmodul)
- Strategische Kommunikation (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 3* (Wahlmodul)
- XAI & AI Regulations (Wahlmodul)
6. Semester
- Masterarbeit
KI in der Führung und Organisation
1. Semester
- Strategisches Planen und Gestalten (Pflichtmodul)
- Zentrale Theorien der Führung und Organisation (Pflichtmodul)
2. Semester
- Organisations- und sozialpsychologische Bezüge der Führung & Oorganisation (Pflichtmodul)
- Von empirischen Grundlagen zur Analyse komplexer Datenmengen (Pflichtmodul)
3. Semester
- Fortgeschrittene Methoden des Machine Learning (Pflichtmodul)
- Business Process-Intelligence (Wahlmodul)
- HR Analytics (Wahlmodul)
- Systemische Kommunikation und Organisationsentwicklung (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 1* (Wahlmodul)
4. Semester
- Beziehungsmanagement (Wahlmodul)
- Digitale Prozess-Optimierung (Wahlmodul)
- Generative KI (Wahlmodul)
- Integrierte Produkt- und Dienstleistungsentwicklung (Wahlmodul)
- Unternehmensbewertung, -umstrukturierung und -sanierung (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 2* (Wahlmodul)
5. Semester
- XAI & AI Regulations (Pflichtmodul)
- Logistics Consulting and Analytics (Wahlmodul)
- Marketing and Big Data Analytics (Wahlmodul)
- Modelle der situativen Analyse von Führung (Wahlmodul)
- Strategische Kommunikation (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 3* (Wahlmodul)
6. Semester
- Masterarbeit
Logistik
1. Semester
- Strategisches Planen und Gestalten (Pflichtmodul)
- Zentrale Theorien der Führung und Organisation (Pflichtmodul)
2. Semester
- Organisations- und sozialpsychologische Bezüge der Führung & Organisation (Pflichtmodul)
- Von empirischen Grundlagen zur Analyse komplexer Datenmengen (Pflichtmodul)
3. Semester
- Business Process-Intelligence (Wahlmodul)
- Fortgeschrittene Methoden des Machine Learning (Wahlmodul)
- HR Analytics (Wahlmodul)
- Systemische Kommunikation und Organisationsentwicklung (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 1* (Wahlmodul)
4. Semester
- Digitale Prozess Optimierung (Pflichtmodul)
- Beziehungsmanagement (Wahlmodul)
- Generative KI (Wahlmodul)
- Integrierte Produkt- und Dienstleistungsentwicklung (Wahlmodul)
- Unternehmensbewertung, -umstrukturierung und -sanierung (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 2* (Wahlmodul)
5. Semester
- Logistics Consulting and Analytics (Pflichtmodul)
- Modelle der situativen Analyse von Führung (Wahlmodul)
- Marketing and Big Data Analytics (Wahlmodul)
- Strategische Kommunikation (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 3* (Wahlmodul)
- XAI & AI Regulations (Wahlmodul)
6. Semester
- Masterarbeit
Marketing
1. Semester
- Strategisches Planen und Gestalten (Pflichtmodul)
- Zentrale Theorien der Führung und Organisation (Pflichtmodul)
2. Semester
- Organisations- und sozialpsychologische Bezüge der F&O (Pflichtmodul)
- Von empirischen Grundlagen zur Analyse komplexer Datenmengen (Pflichtmodul)
3. Semester
- Business Process-Intelligence (Wahlmodul)
- Fortgeschrittene Methoden des Machine Learning (Wahlmodul)
- HR Analytics (Wahlmodul)
- Systemische Kommunikation und Organisationsentwicklung (Wahlmodul)
- Wahlmodul Führung und Organisation 1* (Wahlmodul)
4. Semester
- Beziehungsmanagement (Pflichtmodul)
- Digitale Prozess Optimierung (Wahlmodul)
- Generative KI (Wahlmodul)
- Integrierte Produkt- und Dienstleistungsentwicklung (Wahlmodul)
- Unternehmensbewertung, -umstrukturierung und -sanierung (Wahlmodul)
- Wahlmodul Führung und Organisation 2* (Wahlmodul)
5. Semester
- Marketing and Big Data Analytics (Pflichtmodul)
- Logistics Consulting and Analytics (Wahlmodul)
- Modelle der situativen Analyse von Führung (Wahlmodul)
- Strategische Kommunikation (Wahlmodul)
- Wahlmodul Führung und Organisation 3* (Wahlmodul)
- XAI & AI Regulations (Wahlmodul)
6. Semester
- Masterarbeit
Organizational Behaviour
1. Semester
- Strategisches Planen und Gestalten (Pflichtmodul)
- Zentrale Theorien der Führung und Organisation (Pflichtmodul)
2. Semester
- Organisations- und sozialpsychologische Bezüge der Führung & Organisation (Pflichtmodul)
- Von empirischen Grundlagen zur Analyse komplexer Datenmengen (Pflichtmodul)
3. Semester
- Systemische Kommunikation und Organisationsentwicklung (Pflichtmodul)
- Business Process-Intelligence (Wahlmodul)
- Fortgeschrittene Methoden des Machine Learning (Wahlmodul)
- HR Analytics (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 1* (Wahlmodul)
4. Semester
- Beziehungsmanagement (Wahlmodul)
- Digitale Prozess-Optimierung (Wahlmodul)
- Generative KI (Wahlmodul)
- Integrierte Produkt- und Dienstleistungsentwicklung (Wahlmodul)
- Unternehmensbewertung, -umstrukturierung und -sanierung (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 2* (Wahlmodul)
5. Semester
- Modelle der situativen Analyse von Führung (Pflichtmodul)
- Logistics Consulting and Analytics (Wahlmodul)
- Marketing and Big Data Analytics (Wahlmodul)
- Strategische Kommunikation (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 3* (Wahlmodul)
- XAI & AI Regulations (Wahlmodul)
6. Semester
- Masterarbeit
Unternehmens-Controlling
1. Semester
- Strategisches Planen und Gestalten (Pflichtmodul)
- Zentrale Theorien der Führung und Organisation (Pflichtmodul)
2. Semester
- Organisations- und sozialpsychologische Bezüge der Führung & Organisation (Pflichtmodul)
- Von empirischen Grundlagen zur Analyse komplexer Datenmengen (Pflichtmodul)
3. Semester
- Business Process-Intelligence (Pflichtmodul)
- Fortgeschrittene Methoden des Machine Learning (Wahlmodul)
- HR Analytics (Wahlmodul)
- Systemische Kommunikation und Organisationsentwicklung (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 1* (Wahlmodul)
4. Semester
- Unternehmensbewertung, -umstrukturierung und -sanierung (Pflichtmodul)
- Beziehungsmanagement (Wahlmodul)
- Digitale Prozess-Optimierung (Wahlmodul)
- Generative KI (Wahlmodul)
- Integrierte Produkt- und Dienstleistungsentwicklung (Wahlmodul)
- Führung und Organisation 2* (Wahlmodul)
5. Semester
- Logistics Consulting and Analytics (Wahlmodul)
- Marketing and Big Data Analytics (Wahlmodul)
- Modelle der situativen Analyse von Führung (Wahlmodul)
- Strategische Kommunikation (Wahlmodul)
- Wahlmdul Führung und Organisation 3* (Wahlmodul)
- XAI & AI Regulations (Wahlmodul)
6. Semester
- Masterarbeit