Führung und Organisation (M.A.), Standort Lingen (Ems)

Der dreijährige Master gliedert sich in sechs Semester, in denen jeweils zwei Module à 10 ECTS-Punkte studiert werden. Im ersten Semester hören alle Studierenden die beiden Pflichtmodule Organisationskommunikation & Unternehmensführung und Methodenlehre zur Analyse von Führung & Organisation. Dort werden die konzeptionellen und methodischen Grundlagen für das Verständnis der selbstbezogenen, fachlichen sowie Fremdführung gelegt, sodass die Studierenden auf die nachfolgenden Studieninhalte optimal vorbereitet werden.

Jeder Funktionsbereich eines Unternehmens verlangt einen spezifischen fachlichen Führungsstil und eine auf die Anforderungen und Inhalte zugeschnittene Führungspersönlichkeit – eine generische Managementausbildung wäre somit zu kurz gegriffen. Aus diesem Grund beginnt ab dem zweiten Semester die Differenzierungsphase, in der die Studierenden zwischen sechs Studienrichtungen wählen können, um sich in ihrem Spezialgebiet individuell weiterzubilden und vertiefende Kenntnisse zu erhalten. Somit setzt sich jedes Semester aus einem Pflicht- und einem Vertiefungsmodul zusammen. Wer sich für Module aus unterschiedlichen Studienrichtungen interessiert, kann diese auch flexibel kombinieren.

Anschließend müssen die Studierenden im fünften Semesters erneut zwei für alle verpflichtenden Module belegen. Im Fach Strategisches Management wird eine Fallstudie mit Bezug zu einem Vorhaben im Unternehmen erarbeitet, das eine richtungsweisende Bedeutung für Geschäftsbereiche, Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse haben kann. Beim zweiten Modul, Internationale Rahmenbedingungen der Führung & Organisation, handelt es sich um ein sogenanntes Projektstudium, in dem an einem betrieblichen Projekt disziplinübergreifend gearbeitet wird. Beide Module dienen der Vorbereitung auf die Masterthesis, die im sechsten Semester erstellt werden soll.

Hier ist ein Studienverlaufsplan zu finden, der zeigt, in welchem Semester welche Module vorgesehen sind, sowie eine Übersicht der Studienorganisation pro Semester.

Die Studienrichtungen bauen auf den Kenntnissen und Erfahrungen des vorangegangenen Hochschulstudiums auf und dienen als Individualisierungs- bzw. Vertiefungsmöglichkeit. Sie sollen die Studierenden praxisnah und passgenau auf die späteren Anforderungen des Berufslebens vorbereiten und ermöglichen in Kombination mit dem Pflichtbereich den Aufbau einer breiten Wissensbasis und die Erweiterung der fachlichen Expertise.

Nähere Informationen zu den einzelnen Vertiefungsmöglichkeiten und den damit einhergehenden Berufsperspektiven finden Studierende unter dem Reiter Studienrichtungen.

Da der Arbeitsmarkt immer speziellere Qualifikationsprofile von Absolvent*innen verlangt, bieten wir eine flexible Studienorganisation, welche die Erreichung einer gezielten und passgenauen Personalentwicklung verfolgt. Die Studierenden können Module auch über die Grenzen der Studienrichtungen hinaus kombinieren, sodass sie die Inhalte aller sechs Studienrichtungen wählen und sich somit einen individuell angepassten Master generieren können. Die duale Konzeption wird indes beibehalten, um die Organisation parallel zum Studium mitzugestalten. Die praktische Umsetzung erfolgt unter anderem durch Fallstudien, in denen die Studierenden Themen mit Bezug zu ihren Organisationen erarbeiten und somit ihr eigenes Wissen ebenso wie die Prozesse im Unternehmen weiterentwickeln. 

Durch die zahlreichen Wahlmöglichkeiten können die Studierenden sich für verschiedene Berufsfelder bzw. Positionen qualifizieren, indem sie ihr Studienprofil danach ausrichten:

Beispielhafte Berufsperspektive bei einem Studienverlauf mit Studienrichtung
Beispielhafte Berufsperspektive bei einem Studienverlauf ohne Studienrichtung