stattzugeben. Eine Ausnahme gilt nur, wenn dem Wunsch betriebliche Gründe entgegenstehen. Das entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz. Notfalls muss der Arbeitgeber sogar bereit sein, die hinderlichen betrieblichen Gründe durch Umorganisation zu beseitigen. Das Gericht gab der Klage einer Laborantin statt, die ihre Wochenarbeitszeit auf 15 Stunden

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in Spanien, Japan, Polen, Türkei und Deutschland Gründungsmitglied der European Guitar Teacher Association, Sektion Deutschland Herausgeber einer eigenen Gitarrenedition beim Gretel Verlag /