Management in der Gesundheitsversorgung (M.A.)

Zur Pressemitteilung

Qualifikationsziele Management in der Gesundheitsversorgung

Mit einem Studienaufenthalt im Ausland können Sie sowohl Ihre sprachlichen als auch fachlichen Kompetenzen erweitern und persönliche Erfahrungen sammeln. Die Hochschule Osnabrück bietet viele Möglichkeiten, diese Aufenthalte zu verwirklichen und unterstützt Sie bei der Finanzierung und Planung Ihres Projekts.

Studierende des Masterstudiengangs Management in der Gesundheitsversorgung haben für einen freiwilligen Auslandsaufenthalt folgende Optionen:

Auslandsstudiensemester

Wer seine Sprachkenntnisse und interkulturellen Kompetenzen verbessern möchte, kann ein Semester an einer ausgewählten Partnerhochschule im Ausland verbringen. Die Hochschule Osnabrück ist international zwar sehr breit aufgestellt, allerdings bieten nicht alle Partnerhochschulen geeignete Kurse auf Masterniveau an. Hier bedarf es einer sorgfältigen Auswahl. Zu den Rahmenbedingungen, von denen die Wahl der ausländischen Hochschule abhängt, zählen:

• inhaltlich äquivalentes Kursangebot von postgradualen Lehrveranstaltungen
• Passung des Creditsystems und der Semesterzeiten
• Kosten für einen postgradualen Studienplatz an der Partnerhochschule
• (begrenzte) Verfügbarkeit an Masterplätzen

In der Regel kann das Auslandsstudiensemester so integriert werden, dass sich die gesamte Studienzeit nicht verlängert.

Bei Fragen zum Auslandsemester erhalten Sie Beratung und Hilfe bei den Mitarbeiter*innen im Center for International Mobility (CIM) und im International Faculty Office (IFO).

In der Datenbank Partnerhochschulen der Hochschule Osnabrück können Sie sich einen Überblick über schon bestehende Kooperationsbeziehungen verschaffen. Das IFO bietet auch Informationsveranstaltungen zu Auslandsaufenthalten, Partnerhochschulpräsentationen und Informationsnachmittage an, an denen internationale Studierende von ihren Heimathochschulen berichten. Diese Termine finden Sie im internationalen Kalender der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

Sommer-/Winterprogramme und weitere Kurzzeitauslandsaufenthalte

Sommer- und Winterprogramme bieten eine relativ einfache Möglichkeit, sich zumindest für eine kurze Zeit, in einem internationalen (fachlichen) Umfeld zu bewegen. Meist handelt es sich um eine Kombination unterschiedlicher Elemente wie Lehrveranstaltungen, Sprachkurse, kulturelles Programm etc. Die Programmdauer liegt oft zwischen zwei und vier Wochen. Aktuelle Sommer- und Winterprogramme finden Sie in der Infothek des OSCA-Portals.

Im Juli / August findet immer die International Summer University (ISU) der Hochschule Osnabrück statt. Die Teilnahme an dem Mastermodul „Global Healthcare Management“ der ISU kann auf ein Master-MIG-Modul angerechnet werden. Bei Fragen oder Interesse wenden Sie sich bitte an die MIG-Studiengangkoordinatorin.

Eine weitere Möglichkeit für einen Kurzzeitauslandsaufenthalt bieten Praktika. Angebote geeigneter Praktikumsplätze im Ausland finden Sie im Stellenportal Praxiko.

Erfahrungsberichte

Was haben Studierende bei ihrem Aufenthalt im Ausland erlebt? Lesen Sie selbst, warum es sich lohnt:

Erfahrungsbericht zur Summer School 2022

Aktuelle Erfahrungsberichte zum Auslandssemester

Weitere Erfahrungsberichte über Auslandssemester und vergleichbare Studienaufenthalte stehen Ihnen im OSCA-Portal zur Verfügung.

Berufliche Perspektiven bieten Einrichtungen und Unternehmen im Gesundheitswesen beziehungsweise der Gesundheitswirtschaft wie zum Beispiel:

• Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen (Beratungsassistenz)
• Krankenkassen
• Medizintechnik und Pharmaindustrie, Apothekenketten
• Stationäre und ambulante Versorgungseinrichtungen (Trainee-Programme, Klinikmanagement, Controlling, Pflegeleitung u.a.)
• Verbände und Forschungseinrichtungen (Projektarbeit, wissenschaftliche Laufbahn)
• Vitalmedizinische Einrichtungen: Kurkliniken, Wellness- und Fitnesseinrichtungen
• Wirtschaftsunternehmen (Betriebliche Gesundheitsförderung)

Julia Oswald ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Krankenhausfinanzierung und -management. Sie promovierte an der Universität Osnabrück zum Thema Risikomanagement in der stationären Altenpflege und verfasste an der Hochschule Osnabrück Forschungsarbeiten zum Management und Controlling in Gesundheitsunternehmungen. Anschließend leitete sie ab 2010 das Konzerncontrolling der Paracelsus-Kliniken Deutschland, bevor sie 2015 ihre Professur antrat. An der Hochschule Osnabrück leitet sie seitdem das traditionsreiche Bachelorprogramm „Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen“ und ist stark in die Weiterentwicklung des Studienprofils sowohl auf Bachelor- als auch Masterebene involviert. Darüber hinaus ist sie wissenschaftliche Beraterin im Fachausschuss Betriebswirtschaft des Verbandes der Krankenhausdirektoren (VKD), im Editorial Board des WIdO-Krankenhaus-Reports und im Fachbeirat des Fachmagazins KU-Gesundheitsmanagement. Sie ist Autorin zahlreicher Fachpublikationen zum Thema Finanzierung, Management und Controlling im Krankenhaus und als Dozentin in der Krankenhauspraxis im Bereich Fort- und Weiterbildung von Führungskräften tätig.

Sie lehrt verschiedene Kernthemen im Studiengang – vor allem Management, Leadership und Controlling in Gesundheitseinrichtungen. Besonders ihr exzellentes Netzwerk in die Praxis und das Osnabrücker Alumninetzwerk erlauben es ihr, Studierende zielorientiert und effektiv auf praktische Führungsaufgaben vorzubereiten.

Ursula Hübner ist Professorin für Medizinische- und Gesundheitsinformatik und Quantitative Methoden sowie Studiendekanin der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Sie promovierte an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf zum Thema medizinische Bildverarbeitung. Im Anschluss daran arbeitete sie von 1990 bis 1996 als Leiterin für internationale Software-Entwicklungsprojekte im Gesundheitswesen bei dem europäischen Computerhersteller Group Bull S.A. in Köln und Paris. Seit 1997 ist sie Professorin an der Hochschule Osnabrück, wo sie die Forschungsgruppe Informatik im Gesundheitswesen leitet. In der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie (GMDS) ist sie Fachbereichsleiterin des Fachausschusses Medizinische Informatik und stellvertretende Leiterin der AG Informationsverarbeitung in der Pflege. Darüber hinaus ist sie Mitglied des Editorial Boards des International Journal of Medical Informatics und Secretary der International Medical Informatics Association.

2019 wurde sie aufgrund ihrer außerordentlichen Leistungen in Forschung und Lehre in das Fellowship der International Academy of Health Sciences Informatics (IAHSI) aufgenommen. Des Weiteren erhielt sie 2021 von der nordamerikanischen Health Information Management System Society (HIMSS) als einzige Europäerin den Award „Most Influential Women in Health Information and Technology“.

Im Studienprogramm lehrt sie Module zu den Themen Digitalisierung und Forschungsmethoden. Insbesondere engagiert sie sich in der Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Form des ROSE Graduiertenkollegs sowie zahlreicher Betreuungen von Masterarbeiten und anschließenden Promotionsvorhaben, vor allem in Kooperation mit der Universität Osnabrück.

Markus Lüngen ist Professor für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Gesundheitsökonomie. Nach dem Studium der Volkswirtschaft sozialwissenschaftlicher Richtung an der Universität zu Köln war er in der Abteilung Krankenhausorganisation der Krankenhausgesellschaft NRW tätig und promovierte an der Universität zu Köln. 2005 übernahm er die kommissarische Leitung des Instituts für Gesundheitsökonomie und Klinische Epidemiologie der Universität zu Köln (IGKE). Hier forschte er zu verschiedenen gesundheitsökonomischen Fragestellungen wie den Auswirkungen des G-DRG-Systems auf die Krankenhausversorgung und Fragen der Steuerung und Finanzierung von Gesundheitssystemen. Im Jahr 2011 trat er die Professur an der Hochschule Osnabrück an.

Er lehrt und betreut Abschlussarbeiten zu den Themenbereichen Gesundheitsökonomie und Finanzierung von Gesundheitseinrichtungen sowie Steuerungsfragen in der Versorgung unter Beachtung von Aspekten der Qualität, des Zugangs und der Ungleichheit.

Christoph Gries studierte Humanmedizin in Hamburg und absolvierte seine Facharztausbildung zum Internisten mit Schwerpunkt Rheumatologie. Er arbeitete als Stations- und Oberarzt in Baden-Württemberg und Hamburg. Daraufhin erwarb er einen MBA für Health Care Management und wechselte als Ärztlicher Direktor und als Leiter der Stabsstellen der kaufmännischen Direktion ins Management Krankenhauses im Bereich Geschäftsfeldentwicklung. Nach zwischenzeitlicher Tätigkeit in der Zentrale der DAK in Hamburg übernahm er 2013 die kaufmännische Geschäftsführung des Klinikums Bremen Ost und stieg 2018 bei der Unternehmensberatung der Curacon in die Betriebsorganisations-, Prozess- und Strategieberatung von Krankenhäusern ein. 2020 trat er die Verwaltungsprofessur in Osnabrück an.

Als Mediziner, Klinikmanager und aktiver Berater bringt er eine breite Expertise und Erfahrungswissen in den Studiengang ein. Damit ermöglicht er den Studierenden, Kernherausforderungen des strategischen Managements von Gesundheitseinrichtungen sowie der Unternehmensführung und -entwicklung aus verschiedenen Blickwinkeln praxisnah kennenzulernen.

Michael Böckelmann studierte Humanmedizin in Berlin und Hamburg und war anschließend als Assistenz- und Oberarzt in der Anästhesiologie in Münster und Bad Rothenfelde tätig. Daraufhin absolvierte er ein betriebswirtschaftliches MBA Studium und wechselte in die Verwaltungsdirektion. Im Jahr 2007 übernahm er die Geschäftsführung der Schüchtermann-Schiller’schen Kliniken Bad Rothenfelde und 2016 den Vorsitz der Geschäftsführung, den er bis heute innehat. Unter seiner Leitung verfestigte die Spezialklinik ihre Position als eines der deutschlandweit größten Herzzentren sowie als wirtschaftlich gesunde Klinik mit überregionaler Bedeutung. Nachdem er bereits seit 2008 als Lehrbeauftragter an der Hochschule Osnabrück tätig war und in den Folgejahren wesentlich zur Entwicklung des Gesundheitscampus Osnabrück beigetragen hat, wurden seine Leistungen im Jahr 2018 durch die Vergabe einer Honorarprofessur gewürdigt. Neben seinem Amt als Geschäftsführer ist er außerdem Aufsichtsratsmitglied der Cardiac Research GmbH und des Osnabrücker Hospizes.

Mit seiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft auf höchster Organisationsebene vermittelt er praktisches Wissen zur Führung von Gesundheitsorganisationen aus erster Hand und schärft den Blick der Studierenden für innovationsorientiertes und strategisch ausgerichtetes Management.

Petra Gorschlüter ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Management von Einrichtungen des Gesundheitswesens. Sie studierte Betriebswirtschaftslehre an der WWU Münster und promovierte anschließend am Institut für Industrie- und Krankenhausbetriebslehre zum Thema Qualitätsmanagement in Krankenhäusern. 1998 wechselte sie in die Praxis und verantwortete den Bereich Qualitätssicherung an der St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen. Ab 2001 war sie Leiterin des Geschäftsbereichs Krankenhäuser bei der AOK Rheinland, bevor sie 2004 die Professur an der Hochschule Osnabrück antrat. Hier engagierte sie sich als Studiendekanin und Senatorin in der Weiterentwicklung der Gesundheitsstudiengänge sowie in der Akademisierung des Pflege- und Hebammenberufs. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich Personal- und Qualitätsmanagement.

Ihre Kompetenzen und multiperspektivischen Erfahrungen zum Thema Qualitätssicherung und -management erlauben es ihr, den Studierenden ein differenziertes und reflektiertes Verständnis über Steuerungsmechanismen zur Sicherstellung und Verbesserung der Versorgungsqualität zu vermitteln – sowohl aus betriebswirtschaftlicher als auch aus gesundheitsökonomischer Perspektive. Damit deckt sie einen Themenbereich ab, der in den vergangenen Jahren zunehmend in den Mittelpunkt politischer Gestaltungsparadigmen geraten ist und somit auch als essenzieller Bestandteil des Kompetenzprofils von MiG-Absolvent*innen zu betrachten ist.

Heike Schinnenburg studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hannover mit den Schwerpunkten Personal, Marketing und Berufspädagogik. Nach Stationen als Unternehmens- und Personalberaterin promovierte sie an der Universität Hannover, bevor sie Personalleiterin und Prokuristin bei der EK-Servicegroup wurde. 2002 trat sie die Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement an der Hochschule Osnabrück an. Hier engagiert sie sich intensiv für die Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Studiengänge, die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie internationale Forschung und Lehre. Im Zuge dessen war sie zwischen 2006 und 2014 regelmäßig Gastprofessorin an der Shanghai University of International Business und hat Workshops an einer Partnerhochschule in Indien durchgeführt, an denen MiG-Studierende und indische Studierende teilnahmen.

Sie ist Autorin zahlreicher wissenschaftlicher Fachpublikationen und Fallstudien, u. a. zu den Themen Personalentwicklung, Talent Management, Karriereforschung sowie Change Management, welche teilweise zusammen mit Absolvent*innen publiziert wurden.

Mit ihrer breiten Fachexpertise und Erfahrung aus Beratungs- und Führungspositionen eröffnet sie den Studierenden reflektierte Sichtweisen auf aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements in Gesundheitsorganisationen. Insbesondere mithilfe moderner und interaktiver Lehrformate wie Fallstudien und Transferübungen fordert und fördert sie vor dem Hintergrund wissenschaftlicher Erkenntnisse kritisches und problemlösendes „outside the box“-Denken der Studierenden.