Management betrieblicher Systeme – Betriebswirtschaft (B.A.), Standort Lingen (Ems)
Studienverlauf
Gliederung des Studiums
Der vierjährige Bachelor gliedert sich in acht Semester, in denen jeweils vier bis fünf Module belegt und insgesamt 180 ECTS-Punkte erworben werden. Das sechssemestrige Grundstudium dient dabei der Entwicklung fachlicher Kompetenzen in der Betriebswirtschaft, die durch die anschließende Vertiefung im siebten und achten Semester ergänzt werden sollen (Studienorganisation).
Im achten Semester wird zudem die 10 ECTS-Punkte umfassende Bachelorarbeit verfasst. Die Studierenden schließen den Studiengang mit dem Titel Bachelor of Arts ab und sind anschließend zur Aufnahme eines weiterführenden Masterstudiums berechtigt.
Hinweis: Die Studierenden des Studienschwerpunktes Steuern müssen diesen bereits am Ende des ersten Semesters wählen, sodass sie ein geringfügig abweichendes Grundstudium durchlaufen.
Grundstudium
Die insgesamt 26 Module der ersten sechs Semester umfassen je 5 ECTS-Punkte und sind für die Studierenden verpflichtend, beim Studienschwerpunkt Steuern kommt es hierbei zu leichten Abweichungen vom Grundstudium der übrigen Studienschwerpunkte. Die Module ermöglichen einen breiten Einstieg in die Betriebswirtschaft, indem alle relevanten kaufmännischen Funktionen intensiv beleuchtet werden. Durch die Verlängerung dieses Grundstudiums auf drei anstatt zwei Jahre, handelt es sich dabei jedoch nicht nur um bloßes Basiswissen, sondern um die Vermittlung expliziten Fachwissens und einschlägiger Kompetenzen. Die Studierenden werden somit zu begehrten Fachkräften ausgebildet, die durch ihren breiten Erfahrungsschatz in jeglichen betriebswirtschaftlichen Unternehmensbereichen flexibel eingesetzt werden können.
- 1. Semester
Pflichtmodule
- Finanzbuchhaltung
- Mathematik
- Organisation
- Wissenschaftliches Arbeiten im Kontext betrieblicher Systeme
- 2. Semester
Pflichtmodule
- Betriebliche Steuerlehre
- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Jahresabschluss
- Marketingpolitiken
- Systemanalyse
Wahlmodul
- Ertragsteuern
- 3. Semester
Pflichtmodule
- Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
- Grundlagen Wirtschaftsrecht
- Investitionsrechnung und Finanzierung
- Rechnungswesen: Voll- und Teilkostenrechnungssysteme
- 4. Semester
Pflichtmodule
- Introduction to Logistics
- Operations Research
- Rechnungswesen: Plan- und Prozesskostenrechnung & Target Costing
- Vertiefung Wirtschaftsrecht
- Wirtschaftspolitik
Wahlmodul
- Verkehrsteuern & Abgabenordnung
- 5. Semester
Pflichtmodule
- Arbeitsrecht
- Konzepte und Methoden der Personalwirtschaft
- Statistik
- Weltwirtschaftliche Rahmenbedingungen
- 6. Semester
Pflichtmodule
- B2B-Marketing und Produktmanagement
- Bilanzanalyse und internationale Rechnungslegung
- Investitions- und Finanzplanung
- Prozesssysteme
Wahlmodul
- Steuerliche Gewinnermittlung und Substanzsteuern
- 1. Semester
Pflichtmodule
- Finanzbuchhaltung
- Mathematik
- Organisation
- Wissenschaftliches Arbeiten im Kontext betrieblicher Systeme
- 2. Semester
Pflichtmodule
- Ertragsteuern
- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Jahresabschluss
- Marketingpolitiken
- Systemanalyse
Wahlmodul
- Betriebliche Steuerlehre
- 3. Semester
Pflichtmodule
- Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
- Grundlagen Wirtschaftsrecht
- Investitionsrechnung und Finanzierung
- Rechnungswesen: Voll- und Teilkostenrechnungssysteme
- 4. Semester
Pflichtmodule
- Verkehrsteuern & Abgabenordnung
- Operations Research
- Rechnungswesen: Plan- und Prozesskostenrechnung & Target Costing
- Vertiefung Wirtschaftsrecht
- Wirtschaftspolitik
Wahlmodul
- Introduction to Logistics
- 5. Semester
Pflichtmodule
- Arbeitsrecht
- Konzepte und Methoden der Personalwirtschaft
- Statistik
- Weltwirtschaftliche Rahmenbedingungen
- 6. Semester
Pflichtmodule
- Steuerliche Gewinnermittlung und Substanzsteuern
- Bilanzanalyse und internationale Rechnungslegung
- Investitions- und Finanzplanung
- Prozesssysteme
Wahlmodul
- B2B-Marketing und Produktmanagement
Studienschwerpunkte
Um auch den Interessen der Studierenden und dem zusätzlichen Bedarf nach speziellen Qualifizierungen gerecht zu werden, ist im Curriculum für das siebte und achte Semester die Wahl eines Studienschwerpunktes vorgesehen. Dieser ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung mit einem von fünf betriebswirtschaftlichen Themengebieten sowie weiterführende individuelle Modulbelegungen. Der sechste Studienschwerpunkt Steuern muss dabei bereits vor dem zweiten Semester gewählt werden (siehe Grundstudium der Vertiefung Steuern).
Im siebten Semester ist in der Regel in jedem Studienschwerpunkt ein Modul verpflichtend, drei weitere können frei und unabhängig vom eigentlichen Schwerpunktthema gewählt werden. Das achte Semester setzt sich aus zwei Pflichtmodulen á 10 ECTS-Punkten zusammen, die wiederum aus fünf bzw. acht sogenannten Units mit je 2,5 ECTS-Punkten bestehen. Pro Pflichtmodul müssen zwei Units belegt und eine Hausarbeit (5 ECTS-Punkte) geschrieben werden. Die meisten Studienschwerpunkte geben zwei Pflichtunits vor, die anderen beiden können frei ausgewählt werden. Bedingung ist, dass in jedem Pflichtmodul die geforderten ECTS-Punkte erreicht werden.
Eine Ausnahme von dieser Organisation bildet der Studienschwerpunkt Steuern. Hier ist im sechsten Semester nur eine Pflichtunit vorgegeben. Ebenfalls abweichend ist das Konzept des Studienschwerpunktes Unternehmensführung, bei dem im siebten Semester kein Pflichtmodul besteht, im achten Semester dafür drei Pflichtunits vorgegeben werden. Die angebotenen Pflicht- und Wahlpflichtmodule bzw. -units pro Studienschwerpunkt können der nachfolgenden Auflistung entnommen werden, ein detaillierter Studienverlaufsplan mit einer Übersicht aller Modulbereiche kann in der Studienordnung eingesehen werden.
- 7. Semester
Pflichtmodul
- Unternehmens-Controlling
Wahlpflichtmodule
- Betriebliche Steuerplanung
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- 8. Semester
Pflichtmodul: Betriebswirtschaftliche Fundierung von Wertschöpfungsprozessen
Pflichtunit
- Prozessmanagementsysteme
Wahlpflichtunits
- Finanzwirtschaftliche Unternehmensbewertung
- Internationale Unternehmensbesteuerung
- Modellierung und Simulation von Wertschöpfungsprozessen
- Operational Planning and Decision Making
Pflichtmodul: Unternehmensführung – Konzeption, Funktion und Systemgestaltung
Pflichtunit
- Bereichs-Controlling
Wahlpflichtunits
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Operative Unternehmensführung und Projektcontrolling
- Personalführungstechnik
- Produktionslogistik (Intralogistik)
- 7. Semester
Pflichtmodul
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
Wahlpflichtmodule
- Berufs- und Arbeitspädagogik
- Betriebliche Steuerplanung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- 8. Semester
Pflichtmodul: Betriebswirtschaftliche Fundierung von Wertschöpfungsprozessen
Wahlpflichtunits
- Finanzwirtschaftliche Unternehmensbewertung
- Internationale Unternehmensbesteuerung
- Modellierung und Simulation von Wertschöpfungsprozessen
- Operational Planning and Decision Making
- Prozessmanagementsysteme
Pflichtmodul: Unternehmensführung – Konzeption, Funktion und Systemgestaltung
Pflichtunits
- Integrierte Managementsysteme
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
Wahlunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Operative Unternehmensführung und Projektcontrolling
- Personalführungstechnik
- Produktionslogistik (Intralogistik)
- 7. Semester
Pflichtmodul
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
Wahlpflichtmodule
- Betriebliche Steuerplanung
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- 8. Semester
Pflichtmodul: Betriebswirtschaftliche Fundierung von Wertschöpfungsprozessen
Pflichtunit
- Prozessmanagementsysteme
Wahlpflichtunits
- Finanzwirtschaftliche Unternehmensbewertung
- Internationale Unternehmensbesteuerung
- Modellierung und Simulation von Wertschöpfungsprozessen
- Operational Planning and Decision Making
Pflichtmodul: Unternehmensführung – Konzeption, Funktion und Systemgestaltung
Pflichtunit
- Produktionslogistik (Intralogistik)
Wahlpflichtunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Operative Unternehmensführung und Projektcontrolling
- Personalführungstechnik
- 7. Semester
Pflichtmodul
- Marketing: Marktforschung
Wahlpflichtmodule
- Betriebliche Steuerplanung
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- 8. Semester
Pflichtmodul: Betriebswirtschaftliche Fundierung von Wertschöpfungsprozessen
Pflichtunit
- Operational Planning and Decision Making
Wahlpflichtunits
- Finanzwirtschaftliche Unternehmensbewertung
- Internationale Unternehmensbesteuerung
- Modellierung und Simulation von Wertschöpfungsprozessen
- Prozessmanagementsysteme
Pflichtmodul: Unternehmensführung – Konzeption, Funktion und Systemgestaltung
Pflichtunit
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
Wahlpflichtunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Operative Unternehmensführung und Projektcontrolling
- Personalführungstechnik
- Produktionslogistik (Intralogistik)
- 7. Semester
Wahlpflichtmodule
- Betriebliche Steuerplanung
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- 8. Semester
Pflichtmodul: Betriebswirtschaftliche Fundierung von Wertschöpfungsprozessen
Pflichtunits
- Finanzwirtschaftliche Unternehmensbewertung
- Modellierung und Simulation von Wertschöpfungsprozessen
Wahlunits
- Internationale Unternehmensbesteuerung
- Operational Planning and Decision Making
- Prozessmanagementsysteme
Pflichtmodul: Unternehmensführung – Konzeption, Funktion und Systemgestaltung
Pflichtunit
- Personalführungstechnik
Wahlpflichtunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Operative Unternehmensführung und Projektcontrolling
- Produktionslogistik (Intralogistik)
- 7. Semester
Pflichtmodul
- Betriebliche Steuerplanung
Wahlpflichtmodule
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- 8. Semester
Pflichtmodul: Betriebswirtschaftliche Fundierung von Wertschöpfungsprozessen
Pflichtunit
- Internationale Unternehmensbesteuerung
Wahlpflichtunits
- Finanzwirtschaftliche Unternehmensbewertung
- Modellierung und Simulation von Wertschöpfungsprozessen
- Operational Planning and Decision Making
- Prozessmanagementsysteme
Pflichtmodul: Unternehmensführung – Konzeption, Funktion und Systemgestaltung
Wahlpflichtunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Operative Unternehmensführung und Projektcontrolling
- Personalführungstechnik
- Produktionslogistik (Intralogistik)
Das Modulhandbuch mit detaillierten Beschreibungen der Lehrinhalte kann gerne unter betreuung-ids@hs-osnabrueck.de angefordert werden.