Prof. Dr. Petia Genkova Petkova Wirtschaftspsychologie Telefon +49(0)541 969-3772 E-Mail p.genkova@hs-osnabrueck.de Abteilung Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Raum CF 0313 Sprechzeiten nach Vereinbarung Web Internetseite Beschreibung Professorin Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Vita 9/2013 bis 3/2015: Beauftragte Internationale Angelegenheiten/Director International Affairs, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Hochschule Osnabrück WiSe 2012/13: KIVA Gastprofessur W2 (Gender/MINT, Lehramt/MINT, Internationalität/Interkulturalität), Technische Universität Darmstadt seit 10/2012: Professorin (W2) Wirtschaftspsychologie, Hochschule Osnabrück 06/2011 bis 09/2012: Professorin (W2) Organisations- und Sozialpsychologie, Fachhochschule Bund/Bundesministerium des Inneren, Brühl (Federal University of Applied Administrative Sciences, Hochschule des Bund, Brühl) 04/2011 bis 05/2011: Professorin (W2) Psychologie, Verwaltungshochschule Wiesbaden (University of Applied Sciences Wiesbaden) 07/2008: Privat-Dozentin – Habilitation, Lehrbefähigung für das Fach Psychologie, Lehrbefähigung für das Fach Interkulturelle Kommunikation, Universität Passau Seit 2003: Trainings/Coachings: Schwerpunkte Kommunikation, Konfliktmediation, Gruppeneffizienz; Assessment Center, interkulturelle Kommunikation 2002: Dr. phil. in Psychologie, Ruhr – Universität – Bochum, Deutschland 1998: M.A. in Kulturwissenschaften (entspricht Cultural Anthropology), Sofioter Universität „St. Kliment Ohridski“, Bulgarien 1997: M.A. in Psychologie (entspricht Diplom-Psychologin), Sofioter Universität „St. Kliment Ohridski“, Bulgarien 1996: Bachelor in Psychologie, Sofioter Universität „St. Kliment Ohridski“, Bulgarien Publikationen Anzahl insgesamt: ca. 305 Anzahl Journals (peer-Review): 118 Anzahl Monographien: 8 Anzahl herausgegebene Bücher: 18 Anzahl Buchbeiträge (Peer-Review): 135 Anzahl Tagungsbeiträge: 25 Genkova, P., & Schreiber, H. 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Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! Münster: PASIG. Genkova, P. (2020). Diversity Potentiale? – eine explorative Studie über Einstellungen zu Diversity und Interkulturellen Stress im Unternehmen. In L. Onnasch & M. Röttig (Hrsg.), Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Frühjahrskongress. Digitaler Wandel, Digitale Arbeit, Digitaler Mensch? Berlin: TU Berlin. Genkova, P. & Schreiber, H. (2020). Die Auswirkungen eines Auslandsaufenthaltes auf die interkulturelle Kompetenz von Studierenden. In L. Onnasch & M. Röttig (Hrsg.), Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Frühjahrskongress. Digitaler Wandel, Digitale Arbeit, Digitaler Mensch? Berlin: TU Berlin. Genkova, P. & Zimmermann, J. (2019). Welcome Culture?: Cultural Intelligence, contact and Social Orientation toward Refugees. Journal of Political Psychologie , 7(1), 5-31. Genkova, P. (2019). Diversity Beliefs and Leadership – as a Factor for Successful Diversity Management. Journal of Political Psychologie , 7(1), 65-92. Genkova, P. (2019) Diversity Potenziale? Eine explorative Studie über Einstellungen zu Diversity nd interkulturellem Stress in Unternehmen. In F. Christandl (Hrsg.). Themenheft „20 Jahre Wirtschaftspsychologie – Beiträge zur GWPs-Jahrestagung 2018 in Wernigerode “ (S. 50 – 64). Lengerich: Pabst. Genkova, P. & Schreiber, H. (2019). Diversity beliefs and Diversity Climate: Potentials for Organisations. In B. Covarubias-Venengas & A. Debray (Hrsg.) IACCM-IÉSEG CONFERENCE.Intercultural competencies for a disruptive VUCA world: Exploring creativity, innovation, resilience & resistance in intercultural research, training & management. Paris: IESEG. Genkova, P. & Schreiber, H. (2019). Impact of stays abroad on intercultural competence of students. In B. Covarubias-Venengas & A. Debray (Hrsg.) IACCM-IÉSEG CONFERENCE.Intercultural competencies for a disruptive VUCA world: Exploring creativity, innovation, resilience & resistance in intercultural research, training & management. Paris: IESEG. Genkova, P. (2019). Stressbewältigungsstrategien im Studium: welche Muster zeichnen sich auf? In: Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten – gestalten . Dokumentation des 65. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses vom 27.02. bis 01.03.2019 am Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG der DGUV) in Kooperation mit dem Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme , Beitrag C.8.4 (S.1-7). Dortmund: GfA Press. Genkova, P. (2019). Pro Diversity – die Lösung für ein erfolgreiches Unternehmen? In: Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten – gestalten. Dokumentation des 65. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses vom 27.02. bis 01.03.2019 am Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG der DGUV) in Kooperation mit dem Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme , Beitrag C.2.3 (S. 8-14). Dortmund: GfA Press. Genkova, P. (2019). Interkulturelle Wirtschaftspsychologie- ein Lehrbuch . Wiesbaden: Springer Fachmedien. Genkova, P. (2019). Diversity-Potenziale? – Eine explorative Studie über Einstellungen zu Diversity und interkulturellen Stress in Unternehmen. Zeitschrift für Wirtschaftspsychologie , 12 (1), 50-63. Genkova, P. (2019). Migration and Diversity Potentials for Organisations. In G. Schiuma, P. Demartini, M.-R. Yan (Hrsg.). Proceedings IFKAD 2019. Knowledge Ecosystems and Growth (S. 1422-1434). Basilicata: University of Basilicata, Institute of Knowledge Asset Management. Genkova, P. & Preiser, S. (2019). Schwerpunktthema: Migration – keine Last, sondern eine Chance. Zeitschrift für Politische Psychologie , 7 (1), 1-7. Genkova, P. & Zimmermann, J. (2019). Welcome Culture?: Cultural Intelligence, Contact and Social Orientation towards Refugees. Zeitschrift für Politische Psychologie , 7 (1), 8-22. Genkova, P. (2019). Diversity Beliefs and Leadership – as a Factor for Successful Diversity Management. Zeitschrift für Politische Psychologie , 7 (1), 62-70. Genkova, P. (2019). Interkulturelle Kommunikation und Migrationserfolg. In M. Stein (Hrsg.), Ankommen - Willkommen? Flucht. Migration im Spiegel aktueller Kontroversen (S. 321-342). Bad Heilbrunn: Klinkhardt Verlag. Genkova, P., Preiser, S., & Castner, C. (2019). Schwerpunktthema: Migration und Erfolg. Zeitschrift für Politische Psychologie , 6 (2), 179-181. Vorträge Anzahl insgesamt: ca. 257 Anzahl Vorträge: 183 Anzahl Poster Präsentationen: 74 Tagungsorganisation: 2024 Organisation der 2024 Tagung der Sektion Politische Psychologie des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP): Gesellschaftlicher Zusammenhalt – ein zentraler Resilienzfaktor (Themenschwerpunkt Gesellschaftlicher Zusammenhalt) 11/2006 Organisation der 26. Tagung der Sektion Politische Psychologie des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP): Heimliche Lehrpläne: Sozialisierung in Bildung und Wirtschaft (Themenschwerpunkt Schlüsselqualifikationen) Eingeladene Vorträge, Keynotes und Podiumsdiskussionen: 2022 Cult-Euro 1 – Zwischenpräsentation Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz, der Schlüssel zum Erfolg? 2020 Tagung des Netzwerks Interkulturalität „Lächeln Smileys anders in den verschiedenen Kulturen? Interkulturelle Aspekte von digitaler Kommunikation“ Genkova, P. Lächeln Smileys anders in den verschiedenen Kulturen? Interkulturelle Aspekte von digitaler Kommunikation 2020 Tagung des Netzwerks Diversity „Diversity virtuell gedacht? Diversity Aspekte der virtuellen Kommunikation“ Genkova, P. Diversity virtuell gedacht? Diversity Aspekte der virtuellen Kommunikation 2019 Deutscher Akademikerinnenbund e.V. (DAB) „DAB-Gruppe DAB-DUS: Frauen und Führung? eine Frage der Perspektive“ 07. November 2019 in Düsseldorf Genkova, P. Frauen und Führung? Eine Frage der Perspektive 2019 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der deutschen Gesellschaft für Psychologie „Neue Formen der Arbeit in der digitalisierten Welt – Veränderungskompetenz“ 25.-27. September 2019 in Braunschweig Genkova, P. Stress und Migration Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs 2019 Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) Tag der Psychologie 2019 „Diversität und psychologische Praxis: Dimensionen und Impulse“ 20. September 2019 in Berlin Genkova, P. Diversität und Interkulturalität 2019 Workshop der Deutschen Rentenversicherung über Migrationshintergrund in Rehabilitation und Arbeitswelt 01. Juli 2019 in Bielefeld Genkova, P. Gesundheit und Kultur: Psychologische Aspekte 2019 Deutscher Akademikerinnenbund e.V. (DAB) 25. Juni in Essen Genkova, P. Individualismus/Kollektivismus am Beispiel China 2019 International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD) 2019 “Knowledge Ecosystems and Growth” 05.-07. Juni in Matera, Italien Genkova, P. Migration and Diversity Potentials for Organisations 2019 Internationale Woche der Universität Trier 13.-19 Mai 2019 in Trier Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz 2019 Universität Vechta Preisverleihung Höffmann-Wissenschaftspreis für Interkulturelle Kompetenz 07.02.2019 in Vechta Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz – ein Schlüssel zum Erfolg? 2018 Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) Bundeskongress für Schulpsychologie „Heterogenität verbindet“ 20-22.09.2018 in Frankfurt am Main Genkova, P. Migration und Schule – Einflussvariablen und Problemfelder? 2018 Industrie- und Handelskammer Osnabrück (IHK) 09. Januar 2018 in Osnabrück Genkova, P. Frauen, Führung, Fortschritte – Wie Wissenschaft sich diesen Themen zuwendet. Vorträge: 2026 Abschlusstagung der Förderlinie „Forschung über nicht-staatliche Hochschulen“ (NISTA) 10. Juni 2026 in Wittenberg Genkova, P. & Schreiber, H. “Profilbildung durch Diversity-Management“ 2026 16. Tagung Psychologiedidaktik und Evaluation 15.-16. Mai 2026 in Paderborn Genkova, P. & Schreiber, H. “Profilbildung durch Diversity-Management“ 2025 Lehr-Lernkonferenz meets ICM & beyond 2025 „Persönlichkeit trifft Didaktik: Lernräume für eine Welt im Wandel“ 04.-05. Dezember 2025 in Osnabrück Genkova, P. „Vielfalt gestalten – Diversity-Management als Chance für Lehre und Profilbildung“ 2025 First-Generation-Studierende als Bildungsadressat*innen und Kund*innen privater und öffentlicher Hochschulen 26. - 27. November 2025 in Hannover Genkova, P. & Schreiber, H. „Profilbildung durch Diversitymanagement“ 2025 21. Jahrestagung des Arbeitskreises für empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor) 20.-21. November 2025 in Düsseldorf Genkova, P. & Schreiber, H. “Cult Euro 1 – Test für Interkulturelle Kompetenz“ 2025 19th Conference of the Social Psychology section (FGSP) 14.-16. September 2025 in Bochum Genkova, P. & Schreiber, H. “Cult Euro 1 – Test für Interkulturelle Kompetenz“ 2025 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie 09. - 12.September 2025 Genkova, P. & Schreiber, H. „Interkulturelle Kompetenz und Erfolg?- The Future of a Future Skill” 2025 20th International Forum on Knowledge Assets Dynamics (IFKAD 2025) 2.-4. July 2025 in Neapel Genkova, P. & Schreiber, H. “Global or Local Player? – Cultural Diversity and Barriers in STEM Studies.” 2025 Statustatung des BMBF zur Förderrichtlinie „nicht-staatliche Hochschulen“ 25. Februar 2025 in Hamburg Genkova, P. „Profilbildung durch Diversitymanagement“ 2024 53er DGPs Kongress 16.-19. September 2024 in Wien Genkova, P. & Schreiber, H. “Test Cult Euro01- ein neuer Ansatz zum Messen der interkulturellen Kompetenz?“ 2024 Sektionstatgung Politische Psychologie des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen 03.-04. Oktober 2024 in Berlin Genkova, P. “Diversity-Management an staatlichen und nicht-staatlichen Hochschulen in Deutschland, eine Status-Quo Analyse” 2024 Profilbildung durch Diversity-Management – Workshop 03.-04. Oktober 2024 in Berlin Genkova, P. “Diversity-Management an staatlichen und nicht-staatlichen Hochschulen in Deutschland, eine Status-Quo Analyse” 2024 IFKAD-Conference: Translating Knowledge into Innovation Dynamics 12.-14. Juni 2024 in Madrid Genkova, P. & Schreiber, H. “Challenges of Recent Diversity Management in Germany: A Case Study” 2023 18th International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD) 7.-9.06.2023 in Matera Genkova, P. & Schreiber, H . „What is Intercultural Competence and for Which Situations is it Necessary? Validation of the Content and Application Areas of a Test for Measuring General Intercultural Competence and Culture-Specific Competence“ 2023 69. Frühjahrskongress Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse 01.- 03.03.2023 in Hannover Genkova, P. „ Was ist interkulturelle Kompetenz und wer braucht sie? -Validierung vom Test für Allgemeine und Kulturspezifische Kompetenz“ 2023 69. Frühjahrskongress Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse 01.- 03.03.2023 in Hannover Genkova, P. „ Diversity Nutzen und Annehmen?- Ergebnisse eines Projektes zur Förderung der Diversity Einstellung im MINT Studium“ 2023 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie 2023 12.-15.09.2023 in Kassel Genkova, P. & Schreiber, H . „Bereit für eine Bunte Welt Entwicklung von Mikro-Interventionen für die Lehre zur Förderung Interkultureller und Diversity-Kompetenz von Studierenden (Mikro-ID)“ 2023 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie 2023 12.-15.09.2023 in Kassel Genkova, P. & Schreiber, H. „Was ist interkulturelle Kompetenz und wer braucht sie? – Explorative Studie über Einstellungen von Studierenden und Berufstätigen zur Konstruktvalidtität und externen Validität interkultureller Kompetenz“ 2023 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie 2023 12.-15.09.2023 in Kassel Genkova, P. & Schreiber, H. „Global Player und Global Attitudes? Einstellungen zu kultureller Vielfalt bei Angestellten der MINT Branche“ 2023 FGSP 2023. 18. Tagung der Fachgruppe für Sozialpsychologi 11. - 13. September 2023 in Graz Genkova, P. & Schreiber, H. „ What is intercultural competence and for which situations is it necessary? – Validation of the content and application areas of a test for measuring general Intercultural competence and culture-specific competence” 2023 FGSP 2023. 18. Tagung der Fachgruppe für Sozialpsychologi 11. - 13. September 2023 in Graz Genkova, P. & Schreiber, H. „ Interkulturelle Intelligenz - Ein Kulturvergleich “ 2022 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 10. – 15.09.2022 in Hildesheim Genkova, P. „Diversity Stress“ 2022 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 10. – 15.09.2022 in Hildesheim Genkova, P. & Schreiber, H. „ Diversity Nutzen und Annehmen: Eine ntersuchung über Diversity Einstellungen un deren Auswirkungen auf die Personalauswahl2 2022 PASIG. 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit 05.-07-09.2022 in Gera Genkova, P. & Schreiber, H. „ Diversity Nutzen und Annehmen? – Ergebnisse eines Projektes zur Förderung der Diversity Einstellung im MINT Sektor“ 2022 IFKAD-Conference: Konwoledge Drivers for Resilience and Transformation 20.-22. Juni 2022 in Lugano Genkova, P. & Schreiber, H. “Diversity Attitudes and Sensitivity of Employees and Leaders in the German STEM-Sector” 2022 14. Fachtagung Psychologiedidaktik und Evaluation 27.-28.05.2022 in Münster Genkova, P. & Schreiber, H. „ Diversity nutzen und annehmen - Eine Untersuchung zu Diversity-Einstellungen im MINT Studium“ 2022 Fachtagung Ludwigsburger Januargespräche - Rassismus und Diskriminierung 26.-28. Januar 2022 Ludwigsburg Interkulturelle Kompetenz- ein Schlüssel zum Erfolg?- psychologische Aspekte der Kompetenzförderung zur Diskriminierungsreduktion 2021 12. AOW Fachgruppentagung 2021 Nachhaltiger Umgang mit Mensch und Technik 22. bis 24. September 2021 in Chemnitz Genkova, P. „ Diversityorientierte Führung – Erfolgsfaktor für Diversity Management?“ 2021 12. AOW Fachgruppentagung 2021 Nachhaltiger Umgang mit Mensch und Technik 22. bis 24. September 2021 in Chemnitz Genkova, P. & Schreiber, H. „Der Zusammenhang von interkultureller Kompetenz mit Fremdenfeindlichkeit Im Arbeitsleben“ 2021 12. AOW Fachgruppentagung 2021 Nachhaltiger Umgang mit Mensch und Technik 22. bis 24. September 2021 in Chemnitz Genkova, P. & Schreiber, H. „Interkulturelle Kompetenz – Faktoren für ein erfolgreiches Diversity Management?“ 2021 IFKAD-Conference. Knowledge in Digital Age. 09-11 September 2021 in Rome Genkova, P., & Schreiber, H. „ Migration and Diversity Potentials for Organizations” 2021 IFKAD-Conference. Knowledge in Digital Age. 09-11 September 2021 in Rome Genkova, P., & Schreiber, H. „ Diversity-Oriented Leadership- A Success Factor in the STEM Sector ?“ 2021 IFKAD-Conference. Knowledge in Digital Age. 09-11 September 2021 in Rome Genkova, P. & Schäfer, D. “ What is Intercultural Competence and who Needs it? - An Exploratory Study of Attitudes of Students and Professionals towards the Content Validity and External Validity of Intercultural Competence ” 2021 GfA-Frühjahrskongress. Arbeit HumAIne Gestalten. 3.- 5. März 2021 in Bochum, Online-Format. Genkova, P. & Schäfer, D. „ Was ist interkulturelle Kompetenz und wer braucht sie? – Explorative Studie über Einstellungen von Studierenden und Berufstätigen zur Inhaltvalidität und externen Validität interkultureller Kompetenz “ 2021 PASIG. 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! 31.05. - 02.06. 2021 in Münster Genkova, P. & Schreiber, H. „ Die Auswirkungen eines Auslandsaufenthaltes auf die interkulturelle Kompetenz von Studierenden“ 2021 PASIG. 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! 31.05. - 02.06.2021 in Münster Genkova, P. „ Migration und Diversity Potenziale für Organisationen“ 2020 IFKAD-Conference. Knowledge in Digital Age. 09-11 September 2020 in Matera Genkova, P., & Schreiber, H. „ Stays Abroad – The Key for the promotion of Intercultural Competence ?“ 2020 IFKAD-Conference. Knowledge in Digital Age. 09-11 September 2020 in Matera Genkova, P. “ Diversity Potentials or Diversity Challenges?- an explorative Study about diversity beliefs in German Organizations ” 2020 IFKAD-Conference. Knowledge in Digital Age. 09-11 September 2020 in Matera Wesselmann, S., &Genkova, P. “ Exploring the factors influencing climate-friendly behaviour ” 2020 PASIG. 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! 08. – 10. Juni 2020 in Münster Genkova, P. & Schreiber, H. „ Die Auswirkungen eines Auslandsaufenthaltes auf die interkulturelle Kompetenz von Studierenden“ 2020 PASIG. 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! 08. – 10. Juni 2020 in Münster Genkova, P. „ Migration und Diversity Potenziale für Organisationen“ 2020 GfA Frühjahrskongress. Digitaler Wandel, Digitale Arbeit, Digitaler Mensch? 16.03. - 18.03.2020 Virtuell Genkova, P. „Diversity Potentiale? – eine explorative Studie über Einstellungen zu Diversity und Interkulturellen Stress im Unternehmen“ 2020 GfA Frühjahrskongress. Digitaler Wandel, Digitale Arbeit, Digitaler Mensch?. 16.03. - 18.03.2020 Virtuell Genkova, P. & Schreiber, H. „ Die Auswirkungen eines Auslandsaufenthaltes auf die interkulturelle Kompetenz von Studierenden“ 2019 IACCM-IÉSEG CONFERENCE.Intercultural competencies for a disruptive VUCA world: Exploring creativity, innovation, resilience & resistance in intercultural research, training & management. Genkova, P. & Schreiber, H. „ Impact of stays abroad on intercultural competence of students “ 2019 International Association of Cross-Cultural Competence and Management (IACCM) - IÉSEG School of Management 2019 Congress “Intercultural competencies for a disruptive VUCA world: Exploring creativity, innovation, resilience & resistance in intercultural research, training & management” 31. Oktober – 02. November 2019 in Paris, Frankreich Genkova, P. Diversity beliefs and Diversity Climate: Potentials for Organisations 2019 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der deutschen Gesellschaft für Psychologie „Neue Formen der Arbeit in der digitalisierten Welt – Veränderungskompetenz stärken“ 25.-27. September 2019 in Braunschweig Genkova, P. Kompetenzförderung und Diversity Klima im Unternehmen - eine Frage der Führung? 2019 14. Kongress der Fachgruppe Gesundheitspsychologie „Gesundheitspsychologie - individualisiert, bevölkerungsbezogen und versorgungsrelevant?“ 25.-27. September 2019 in Greifswald Genkova, P. Stress und Migration - Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs 2019 65. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten" 27. Februar - 01. März 2019 in Dresden Genkova, P. Pro-Diversity – die Lösung für ein erfolgreiches Unternehmen? – Eine explorative Untersuchung Forschungsprojekte Vielfaltsdiskurse : Transdisziplinäres Projekt für die Generierung und Reflexion wissenschaftlicher Beiträge zum Diskurs im Themenfeld Migration und Chancengleichheit PDM – Profilbildung durch Diversity-Management. Forschungsprojekt zur Erforschung des Diversity-Managements an nicht-staatlichen Hochschulen Fair Future - Projekt für den Aufbau und die Verdichtung eines europäischen, interdisziplinären Forschungsnetzwerks zur Erforschung der Konsequenzen der Corona-Pandemie hinsichtlich der Förderung von Diversität und Fairness F örderung interkultureller und fluchtspezifischer Kompetenz für Flüchtlinge und Aufnahmegesellschaften während der Russland-Ukraine-Krise EduChance : Projekt für den Aufbau und die Verdichtung eines europäischen, interdisziplinären Forschungsnetzwerks zur Erforschung und Stärkung der Integration von Personen mit Migrationshintergrund im europäischen Bildungsrahmen Diverschance_East – Globale Kompetenzförderung und Diversity-Herausforderungen in einem innovativen Europa. Eine bilaterale Zusammenarbeit zwischen Deutschland und der Ukraine unter interdisziplinärer Berücksichtigung von west- und osteuropäischen Perspektiven Bereit für eine Bunte Welt : Entwicklung von Mikro-Interventionen für die Lehre zur Förderung Interkultureller und Diversity-Kompetenz von Studierenden (Mikro-ID) Cult-Euro-1: Test für Interkulturelle Kompetenz : Validierung der Messung von allgemeiner und westeuropäisch-kulturspezifischer Interkultureller Kompetenz (BMBF-Projekt) DNA – Diversität nutzen und annehmen – Der Übergang von MINT-Studierenden mit unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen in Beschäftigung (BMBF-Projekt) Cult Open – ,,Kulturelle Öffnung“ – Diversity und Interkulturelle Kompetenz im Kontext der Integration von Geflüchteten – Eine multilaterale Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Tschechien, Lettland, Serbien, Ungarn und der Slowakei (BMBF-Projekt) Emprove 3C (3C= cross-cultural-competence) – Validierung von Messmodellen für Interkulturelle Kompetenzentwicklung und (Antrag bei BMBF im Programm Validierung des technologischen und gesellschaftlichen Innovationspotenzials wissenschaftlicher Forschung – VIP+, Verbundprojekt mit Universität Jena Jun.-Prof. Dr. Daniela Gröschke). Antragstellerin und Koordination (in Vorbereitung) Global understanding and local implementation of Social Responsibility on the individual level – a cross cultural comparison of selected European countries (Antrag beim EU-Förderprogramm Horizon 2020, Verbundprojekt mit Prof. Dr. Martina Raskicova, Technische Universität Brno, Tschechien, und Konsortium von 12 europäischen Ländern). Antragstellerin und Konsortiumsleiterin (in Vorbereitung) Kompetenzzentrum Globale Kompetenz (Antrag beim EU-Förderprogramm EFRE). Alleinige Antragstellerin Interkulturelle Kompetenz und Erfolg (Antrag bei BMBF im Programm MOEL-SOEL Internationale Zusammenarbeit in Bildung und Forschung, Region Mittelost- und Südosteuropa im Konsortium mit fünf Partnern). Antragsstellerin und Konsortiumsleitung Forschungsschwerpunkte Forschungs- und Lehrschwerpunkte Psychologische Grundlagen für Erziehung und Bildung Psychologische Grundlagen für lebenslanges Lernen, Kompetenzförderung und Messung Sozialpsychologie, Diversity und Gender Mainstream Interkulturelle Kommunikation und interkulturelle Psychologie Organisationspsychologie Kultur (-vergleichende) Psychologie Medienpsychologie Themenschwerpunkte Sozialpsychologische Fragestellungen von Bildung, Lehren und Lernen Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Kompetenz Interkultureller Erfolg und Integration Cultural Patterns (Individualismus/Kollektivismus, Werte) Positive Phänomene (Lebenszufriedenheit, Wohlbefinden und prosoziales Verhalten, Work-Life-Balance, Gerechtigkeit) Soziale Rolle und Gruppeneinflüsse (Geschlechterrollen, Vorurteile, autoritäre Einstellungen, Gruppendynamische Fragestellungen) HR und Medienpsychologie Assessment Virtuelle Teams Abschlussarbeiten Dissertationen (Work in Progress und abgeschlossen) E-Learning Nutzung und Wirkung auf Lernstile (Jan Kodes). Abgeschlossen. Interkulturelle Kompetenz und interkultureller Erfolg bei Auslandsentsendungen (Katharina Kaune). Abgeschlossen. Lebenszufriedenheit in Abhängigkeit von Kultur (Christina Schwarz). Abgeschlossen. M&A Prozesse und Interkulturelle Kommunikation (Anna Gajda). Abgeschlossen. Interkulturelle Kommunikation im multinationalen Unternehmen (Annekatrin Richter). Abgeschlossen. Sind achtsame Menschen zufriedener? – Zum Zusammenhang von Achtsamkeit und Partnerschaftserfolg unter Berücksichtigung von Emotionsregulation und Attribution (Andrea Führer). Abgeschlossen. Selbstkonstruktion, Coping und Zufriedenheit: Ein interkultureller Vergleich von russischen und deutschen Paarpersonen (Anna Mikhof). Abgeschlossen. Stressbewältigung und Arbeitszufriedenheit bei der Bundespolizei - Berufsspezifische Indikatoren (Markus Schmidt) Interkulturelle Kompetenz in der Zusammenarbeit in internationalen Organisationen (Michael Nadolski) Diversity Management und Personalauswahl und Personalentwicklung (Wahida Masoud) Vertrauen (Frank Becher). Abgeschlossen. Karriere Entwicklung bei Migranten (Gabriel Ibrahim Erguezel) Wirkung von Fake News (Christopher Castner) Diplom-, Magister- Bachelor- und Zulassungsarbeiten nach Schwerpunkten (Anzahl insgesamt: ca. 327) Schul- und Hochschuldidaktische Themen (Anzahl: ca. 38) Interkulturelles Management und Interkulturelle Kommunikation (Untersuchungen in Unternehmen und Grundlagenuntersuchungen) (Anzahl: ca. 64) Medien-, Werbe- und Marketing Forschung (Anzahl: ca. 71) Führung, Bewerbung, Personal- und Organisationsmaßnahmen (Untersuchungen vorwiegend im Unternehmen durchgeführt) (Anzahl: ca. 70) Gesundheitsverhalten und Work-Life-Balance (Grundlagen- und Angewandte Untersuchungen im Unternehmen) (Anzahl: ca. 68) Grundlagenbezogene Fragestellungen mit sozialpsychologischen Aspekten (Anzahl: ca. 15) Auszeichnungen und Preise 2025 Nominierung für den Validierungspreis des BMFTR für die Entwicklung des Cult Euro 1 Tests für Interkulturelle Kompetenz, des ersten normierten und validierten Tests für Interkulturelle Kompetenz 2018 Höffmann-Wissenschaftspreis für Interkulturelle Kompetenz – Auszeichnung für das Lebenswerk im Hinblick auf wegweisende Arbeiten zu Themenfeldern der interkulturellen Kompetenz, insbesondere für die herausragende Verbindung von grundlagen- und anwendungsbezogener Forschung. 2007 Zweiter Preis für den besten Vortrag beim 11. Symposium für Nachwuchswissenschaftler (Forum Arbeitsphysiologie und Lieselotte und Dr. Karl Otto Winkler Stiftung) Thema Work-Life-Balance und Wohlbefinden – methodische Probleme 2007 Zweiter Platz – Personalnachwuchs Hauptseminarpreis (15. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung – DGFP)- Betreuerin der Diplomarbeit von Frau Christina Schwarz „Wahrnehmung und Akzeptanz von Leistungsbeurteilungen. Eine Analyse der Einstellungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten am Beispiel von BMW MIMI Plant Oxford“ 1994-1998 Stipendium für hervorragende Leistungen von der Staatsstiftung 1996 Junger Psychologe des Jahres - Auszeichnung der Stiftung "13 Jahrhunderte Bulgarien" – Staatsstiftung 1995 Junger Psychologe des Jahres - Auszeichnung der Stiftung "13 Jahrhunderte Bulgarien" - Staatsstiftung