personalbezogenen Gestaltungs- und Verwaltungsaufgaben in Wissenschaftsorganisationen. Ausgehend von der betriebswirtschaftlichen Literatur wird die Übertragbarkeit und die Anpassung dieser Konzepte auf den [...] Fragestellung sind dabei die der Wissenschaft angepassten Organisationsformen, die Personalentwicklung, besondere Personalauswahlverfahren (z.B. Berufungsverfahren), Rahmenbedingungen (z.B. Tarifverträge [...] Bestimmungen sinnvoll mit den Personalabteilungen ihrer Organisationen kommunizieren und ihre Anliegen zielführend vortragen, können fundierte Diskussionen über die Chancen und Grenzen des

digital getriggerte Unterwegssein birgt Potenziale für die Neuorganisation von Lern- und Lehrszenarien und der hochschulbezogenen Mobilität. Hier liegen Ansatzpunkte, um Bildungslandschaften zukünftig [...] Inklusive Bildung - Teilhabe als Handlungs- und Organisationsprinzip Der Binnenforschungsschwerpunkt „Inklusive Bildung - Teilhabe als Handlungs- und Organisationsprinzip“ arbeitete ab 2012. [...] klagen. Weltweit betrachtet ist die Zahl der professionell organisierten Orchester in Deutschland am höchsten. Trotzdem steckt die physiotherapeutische Begleitung der Musikerinnen und Musiker in den

Burkhard Bensmann Honorarprofessur: Kommunikation und Organisationsentwicklung Telefon +49-541 201758 E-Mail b.bensmann@hs-osnabrueck.de Abteilung Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Web [...] : Ernennung zum Honorarprofessor für Kommunikation und Organisationsentwicklung an der Hochschule Osnabrück (vormals Fachhochschule) Seit 1987: Beginn der Tätigkeit als selbstständiger Kommunikationsberater (Organisationsentwicklung, Kommunikation, Coaching) Schwerpunkte Selbstführung Leadership Development Publikationen Bensmann, Burkhard: Die Kunst

verlangen Kenntnisse vom Aufbau der Europäischen Union, ihrer Organe und deren Kompetenzen sowie des europarechtlichen Rechtssetzungsverfahrens und vom Verhältnis der EU-Rechtsordnung zu der der [...] Überblick über das Europarecht 1.1. Struktur, Ziel, Grundwerte und Organe der Europäischen Union 1.2. Aufgaben, Organe, Rechtsquellen und Grundfreiheiten der Europäischen Gemeinschaft 2. Institutionelles Gemeinschaftsrecht 2.1. Organe und Einrichtungen der EU 2.2. Arten und das Zustandekommen des Gemeinschaftsrechts 2.3. Umsetzung und Vollzug des Gemeinschaftsrechts

Ansätze behandeln die Entscheidungsfindung in komplexen Organisationen. Viele Planungsaufgaben sind in der Praxis nur durch umfangreiche DV-Unterstützung umsetzbar. Lehr-Lerninhalte 1. Grundlagen [...] 3.4 Spezielle Entscheidungssituationen 4. Entscheidungen in Organisationen (Kussin) 4.1 Begrenzte Rationalität 4.2 Optimale vs. befriedigende Lösungen 4.3 Zielmehrdeutigkeiten und Zielkonflikte 4.4 Mikropolitik und Koalitionen in Organisationen 4.5 „Sensemaking“ in Organisationen Gesamtarbeitsaufwand Der Arbeitsaufwand für das Modul umfasst insgesamt 150 Stunden (siehe

gemeinschaftlich löst. Neben der fachlichen Arbeit stehen auch Projektorganisation, Teamarbeit und die selbständige Recherche sowie Dokumentation und Präsentation der Arbeit im Vordergrund. Thematisch liegen [...] . Lehr-Lerninhalte Arbeiten im Team Projektplanung und Projektorganisation Selbstständige Recherche, Projektorganisation und Präsentation von Projektergebnissen Vertiefende fachliche Inhalte im Bereich [...] jeder Studierende für einen gewissen Zeitraum für die interne Organisation der Gruppe verantwortlich sind. Literatur je nach Aufgabenstellung unterschiedlich Verwendbarkeit nach Studiengängen

Digitalisierung und Arbeitsbedingungen Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation (z. B. Call Center, Telearbeit, Bürokonzepte, Teamarbeit) Lernergebnisse / Kompetenzziele Wissensverbreiterung Die Studierenden [...] Einführung in die Wirtschaftspsychologie, Personal- und Organisationspsychologie Modulpromotor Stegmaier, Ralf Lehrende Zöller, Henrik Stegmaier, Ralf Leistungspunkte 5 Lehr-/Lernkonzept Workload [...] Work in the 21st century: An introduction to industrial and organizational psychology. Malden, MA: Blackwell Publishing.Nerdinger, F. W., Blickle, G. & Schaper, N. (2018). Arbeits- und Organisationspsychologie

lernen die Studierenden Vor- und Nachteile verschiedener Organisationsformen für die IT Funktion in Unternehmen kennen. Lehrinhalte IT Serviceleistungen IT Prozessmodelle Organisationsformen für die [...] ; Berlin; Springer ViewegBock, I.: Optimierung von IT-Serviceorganisationen; Heidelberg; dpunktBeims, M.; Ziegenbein, M.: IT-Service-Management in der Praxis mit ITIL; München; Carl HanserGaulke, M

management. consider ways to express the strategic purpose of organisations in terms of values, vision, mission, and objectives. summarise the strategy of an organisation in a “strategy statement”. explain [...] completing this module, students should be able to identify organisational resources and capabilities and how these relate to the strategies of organisations. analyse how strategic capability might [...] in the corporate social responsibility stances taken by organisations and how ethical issues relate to strategic purpose. analyse how history influences the strategic position of an organisation.

im fünften und sechsten Semester ergänzt werden sollen ( Studienorganisation ). Im sechsten Semester wird zudem die 10 ECTS-Punkte umfassende Bachelorarbeit verfasst. Die Studierenden schließen den [...] 1. Semester Pflichtmodule Marketingpolitiken Mathematik Organisation in Kontext von Autonomie und Verantwortung Personalwirtschaft in transformativen Arbeitswelten Wissenschaftliches Arbeiten und [...] Kooperation und Konfliktlösung Marktforschung Organisationsentwicklung und Personalführung Personalmanagement im Gesundheitswesen Produktionsplanung und -steuerung Vernetzte Unternehmensprozesse