Organisationspsychologie gibt vielfältige Hinweise für das Management organisationaler Ressourcen. Auf der Grundlage wissenschaftlicher Theorien [...] kennen die wesentlichen Theorien und Befunde im Kontext des Organizational Behaviors und des Organzational Resource Managements. Sie kennen die psychologischen und organisationalen Bedingungen des [...] ). Purpose Driven Organizations : Sinn - Selbstorganisation - Agilität. Schäffer-Poeschel Verlag.Gebert, D. (2002): Führung und Innovation. Stuttgart:

organisationstheoretische und kommunikationswissenschaftliche Perspektiven auf Kommunikation, Organisation und Organisationsführung der Reflexion [...] Theorien der kommunikations- und diskurswissenschaftlichen Organisations- und Managementforschung Communication-constitutes-organization, organizational discourse studies- Implikationen des Stakeholder [...] . R., Cornelissen, J. P., & Clark, T. (2011). “Communication, Organizing, and Organization: An Overview and Introduction to the Special Issue“. Organization Studies, 32(9), S. 1149–1170. doi.org/10.1177

Organisationspsychologie I Fakultät Institut für Kommunikationsmanagement Version Version 18.0 vom 21.12.2022 Modulkennung 74M0013 Modulname (englisch) Organizational Behavior I Studiengänge mit diesem Modul Kommunikation und Management (M.A.) Niveaustufe 4 Kurzbeschreibung Je mehr hierarchische [...] Parameter. Mitarbeitererleben und -verhalten und ihre organusationsbezogene Wirkungen werden auf Basis individual-, sozial-, kommunikations- und organisationspsychologischer Theorien betrachtet.

Führung in Organisationen der sozialen Arbeit Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Version Version 8.0 vom 29.04.2020 Modulkennung 22M1043 [...] Reflexion eigener Erfahrungen und Besonderheiten in Organisationen der sozialen Arbeit 3) Anlassbezogene Kommunikation in der Führung: a) Gesprächsanlässe und - ziele b) Gesprächsführung & [...] und kulturelle Voraussetzungen der Führunga) Struktur & Organisation: Verantwortung, Entscheidungsrahmen, Aufgabenverteilung, offizielle Spielregeln/Arbeitsanweisungen etc. b) Organisationskultur

Mentorenprogramm - Organisation Sozialer Arbeit Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Version Version 7.0 vom 28.06.2019 Modulkennung 22B1231 Modulname (englisch) Mentoring Program - Organistion Social Work Studiengänge mit diesem Modul Soziale Arbeit (B.A.) Niveaustufe 2 Kurzbeschreibung Ein Schwerpunkt im zweiten Teil des Mentorenprogramms ist die Komplexität der Organisation Sozialen Arbeit. Die Organisation der Praxisstelle und die Vernetzung mit anderen Arbeitsfeldern zu erfassen ist notwendig um

22M0865 Modulname (englisch) Organisation and Leadership for the Non-Profit Sector Studiengänge mit diesem Modul Management in Nonprofit-Organisationen (M.A.) Niveaustufe [...] Ziel ist eine tiefgehende Analyse der Besonderheiten der Organisationsstrukturen und Führungsprozesse in Organisationen des Nonprofit-Sektors. Lehrinhalte Organisationstheorien und -modelle, Organisationen [...] vertieftes Wissen über die Theoriearchitektonik verschiedener Organisationstheorien und -modelle, sodass sie deren jeweilige Praxisrelevanz für Prozesse der Organisationsgestaltung und des Organisationswandels

Organisational Transformation Case Studies Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Version Version 11.0 vom 05.04.2022 Modulkennung [...] of strategic, structural and cultural decisions of business organizations in an international environment and highlights the impact of these interdependent areas on organizational competitiveness and [...] topics are dealt with in case studies: Corporate leadership, • Organizational cultures • International aspects of organizational transformation • Power and politics in transformation processes• Strategic

die Gestaltung und die Veränderung von Organisationen sichtbar. Organisationsentwicklung und Organisationsgestaltung werden als Veränderungsstrategien aus einer systemischen [...] Anforderungen und Besonderheiten von Teamarbeit in sozialen Organisationen. Die Arbeit in Teams sozialer Organisationen ist geprägt von einer notwendigen Abstimmung eines arbeitsteiligen Vorgehens. Ein [...] Organisationen analysieren und Methoden der Organisationsentwicklung modellhaft anwenden. Sie setzen sich mit dem Begriff der „Teamkompetenz“

Forschungswerkstatt (I): Konzeption, Design, Organisation Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Version Version 6.0 vom 11.02.2020 Modulkennung 22M1038 Modulname (englisch) Research Workshop (I): Conception, Design, Organization Studiengänge mit diesem Modul Soziale Arbeit: Lokale Gestaltung sozialer Teilhabe (M.A.) Niveaustufe 5 Kurzbeschreibung Mit den [...] ersten Phasen des Forschungsprozesses (Konzeption, Design, Organisation) kennen, indem sie eigenständig ein Forschungsprojekt durchführen. Wissensvertiefung Die Studierenden vertiefen ihr Wissen in

Lange Nacht der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung „Lange Nacht“ der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung Die „Lange Nacht“ der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung findet am 23. April 2026 ab 15.30 Uhr (Einlass), 16.00 Uhr (Beginn) auf dem Campus Lingen statt. Studierende und Absolvent [...] . Kontakt Akademische Leitung Prof. Dr. Dirk Sauer Veranstaltungsorganisation Nadine Haberland Melina Kiel lange-nacht@hs-osnabrueck.de