vermittelt, insbesondere in den Bereichen Strategie, Organisation und Personalmanagement. Lehrinhalte 1. Grundlagen der Unternehmensführung Kontext des Managements Klassische Management-Funktionen [...] Wissensmanagement Organisatorisches Lernen Implizites Wissen Lernergebnisse / Kompetenzziele Wissensverbreiterung Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich [...] studiert haben, verfügen über Wissen im Bereich Strategie und Organisation. Sie kennen Organisationskonzepte und Gestaltungsprinzipien für unterschiedliche Geschäftsmodelle. Wissensvertiefung Durch die

Prof. Dr. Yvonne Garbers Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Organisationsführung Telefon 0591-80098-435 E-Mail y.garbers@hs-osnabrueck.de Abteilung Fakultät Management [...] Wirklichkeit? In C. von Au (Hrsg.), Anreizsysteme für Leadership-Organisationen (S. 79-97). Springer: Wiesbaden. Garbers , Y., Konradt, U., & Otte, K.-P. (2018). Leading from behind? Passive leadership [...] and cognitive emergent states. European Journal of Work and Organizational Psychology, 24, 777–795.

erfolgreich beworben: Grundsätzlich in allen Firmen und Organisationen, die eine solide Ausbildung in betriebswirtschaftlichen und managementorientieren Kompetenzen verlangen Bezogen auf das [...] Tourismusunternehmen Kommunen und Stadtmarketingbüros Gemeinnützige Organisationen Mittelständische Unternehmen (z.B. für die Organisation von Messeauftritten, Seminar- und Weiterbildungsangeboten, Firmen-Events [...] Osnabrück absolviert werden: Business Management Führung und Organisation International Business Management International Supply Chain Management Management in Non-Profit Organisationen Kontakt Werner,

Wissenschaftseinrichtungen als komplexe Organisationen: Strukturen, Akteure, Rollen und Interessen Strategisches Management: ein ressourcenbasierter Ansatz zur Identifizierung Ihrer [...] und Präferenzen Definition der aktuellen und gewünschten Organisationskultur. Dann Nutzung verschiedener Führungsstile zur Entwicklung von Managementinstrumenten, um die gewünschte Organisationskultur [...] persönliche Interessen (der Einheit) mit den Gesamtzielen der Organisation in Beziehung setzen. haben gelernt, wie die Aktivitäten von Untereinheiten zu den übergeordneten Organisationszielen und -abläufen

between marketing, PR, and the management of a nonprofit organisation. They are able to independently organize knowledge on key tasks of nonprofit marketing management, and formulate creative approaches [...] Fachmedien Wiesbaden. Bruhn, Manfred (2012): Marketing für Nonprofit-Organisationen. Grundlagen, Konzepte, Instrumente. 2., aktualisierte und überarbeitete Aufl. Stuttgart: Kohlhammer (Kohlhammer-Edition [...] Talpa-Verlag Verwendbarkeit nach Studiengängen Management in Nonprofit-Organisations Management in Nonprofit-Organisations M.A. (01.09.2024) Modulpromotor*in Birnkraut, Gesa Lehrende Birnkraut, Gesa

) für Businessthemen - Ausblick auf neue Führungsrollen Organisationsmanagement - Problemfelder der Organisation erkennen, Organisation als Managementaufgabe - Ziele der Organisation bzw. des (guten) Organisierens erfassen - kurzer Einblick in die Organisationstheorie - grundlegende Organisationssysteme mit jeweiligen Vor- und Nachteilen [...] Agiler vs. Klassischer Unternehmensführung auf Ebene Organisation/Team - Begriffsklärung „Agile Führung/Leadership Agility“ - Reifegradmodelle der Organisationskultur (Spiral Dynamics) - Kontextbezogene

) für Businessthemen - Ausblick auf neue Führungsrollen Organisationsmanagement - Problemfelder der Organisation erkennen, Organisation als Managementaufgabe - Ziele der Organisation bzw. des (guten) Organisierens erfassen - kurzer Einblick in die Organisationstheorie - grundlegende Organisationssysteme mit jeweiligen Vor- und Nachteilen [...] Agiler vs. Klassischer Unternehmensführung auf Ebene Organisation/Team - Begriffsklärung „Agile Führung/Leadership Agility“ - Reifegradmodelle der Organisationskultur (Spiral Dynamics) - Kontextbezogene

, Systemische Kommunikationsansätze und Interventionen; Organisationen und Institutionen als gesellschaftliche Felder Projekt: Der Workshop, den die Studierenden mit einer bestimmten Zielgruppe [...] von Organisationen und Gesellschaft kritisch reflektieren. Sie haben gelernt, Konzeptionen entlang der Anliegen der Teilnehmenden zu entwickeln [...] Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, können Organisationen und Institutionen als Systeme begreifen und durch ihre theaterpädagogische Arbeit neue Wissensbestände für die Organisationen

über das Zustandekommen von Managemententscheidungen in Organisationen voraus. Dieses Metawissen bezieht sich auf den Kontext, in dem Organisationsstrategien entwickelt werden sowie auf die konstitutive [...] über den Managementprozess, Planung und Kontrolle, Führung und Organisation, sowie Organisationsentwicklung und Change Management. Modulpromotor Schwägerl, Christian Lehrende Fuhrberg, Reinhold Knorre, [...] 10.1080/19416520.2012.672039 Weick, K.E. (1995). Sensemaking in Organizations. Thousand Oaks: Sage. Whittington, R. (2006). Completing the Practice Turn in Strategy Research. Organization Studies 27(5),

und –gestaltung, Dokumentation, Informationsfluss in der Organisation) 4. „Werkzeuge“ und Methoden (Basiswerkzeuge, Prüfungen, komplexe Methoden) 5. Führung (Rolle und Aufgaben, Politik, Ziele und Kennzahlen, Steuerung und Überwachung der Organisation) 6. Interne Audits (Normbasis, Arten und Phasen von Audits, Anforderungen an Auditoren, Zertifizierungsaudit) 7. QM – TQM – [...] und –gestaltung, Dokumentation, Informationsfluss in der Organisation, angemessene Anwendung von Werkzeugen und Methoden zur Prüfung und Systemverbesserung, Interpretation und Anwendung von