Erkenntnisse begründen und argumentativ vertreten. Können - systemische Kompetenz Die Studierenden können die zentralen ökonomischen und politischen Debatten zur Globalisierung verstehen und einordnen
gemeinsamen Szene zwischen den Fokussierungen wechseln. Können - systemische Kompetenz Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, können chorische Formen in Text und Bewegung mit der
bzw. diese moderieren und Erkenntnisse präsentieren. Können - systemische Kompetenz Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, können Informationen aus verschiedenen Bereichen eines
instrumentale Kompetenz Können - kommunikative Kompetenz Können - systemische Kompetenz Lehr-/Lernmethoden Neben der theoretischen Auseinandersetzung werden die Studierenden aktuelle Themen selbstständig
einer gut strukturierten medialen Form darzubieten. Können - systemische Kompetenz Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, beherrschen gängige eventbezogene Fachtermini und können
Konzern- und Beteiligungsmanagements kommunizieren. Können - systemische Kompetenz Die Studierende sind in der Lage, die wesentlichen Instrumente des Konzern- und Beteiligungsmanagements zielorientiert
- und können Zuhörer zur aktiven Teilnahme bewegen. Können - systemische Kompetenz Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, wenden die zuvor genannten Fertigkeiten und Fähigkeiten
Informations-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz. Können - systemische Kompetenz Studierende können in ihrem Berufsfeld fachgerecht Informationen erarbeiten, verarbeiten und präsentieren. Sie besitzen
die Möglichkeiten und Grenzen des Change Managements. Können - systemische Kompetenz Die Studierenden entwickeln Strategien und Maßnahmen für die Kommunikation in Change-Prozessen. Lehr-/Lernmethoden
unterstützend einsetzen. Können - kommunikative Kompetenz Können - systemische Kompetenz Lehr-/Lernmethoden Einzelunterricht, Übungen, Hausarbeiten Empfohlene Vorkenntnisse Die in der Eignungsprüfung abgeprüften