instrumentale Kompetenz Können - kommunikative Kompetenz Können - systemische Kompetenz Lehr-/Lernmethoden Neben der theoretischen Auseinandersetzung werden die Studierenden aktuelle Themen selbstständig

einer gut strukturierten medialen Form darzubieten. Können - systemische Kompetenz Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, beherrschen gängige eventbezogene Fachtermini und können

Konzern- und Beteiligungsmanagements kommunizieren. Können - systemische Kompetenz Die Studierende sind in der Lage, die wesentlichen Instrumente des Konzern- und Beteiligungsmanagements zielorientiert

- und können Zuhörer zur aktiven Teilnahme bewegen. Können - systemische Kompetenz Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, wenden die zuvor genannten Fertigkeiten und Fähigkeiten

Informations-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz. Können - systemische Kompetenz Studierende können in ihrem Berufsfeld fachgerecht Informationen erarbeiten, verarbeiten und präsentieren. Sie besitzen

die Möglichkeiten und Grenzen des Change Managements. Können - systemische Kompetenz Die Studierenden entwickeln Strategien und Maßnahmen für die Kommunikation in Change-Prozessen. Lehr-/Lernmethoden

unterstützend einsetzen. Können - kommunikative Kompetenz Können - systemische Kompetenz Lehr-/Lernmethoden Einzelunterricht, Übungen, Hausarbeiten Empfohlene Vorkenntnisse Die in der Eignungsprüfung abgeprüften

für differierende Positionen und Argumentationen. Können - systemische Kompetenz Sie übertragen die allgemeinen Konzepte zur ethischen Unternehmensführung, zu Nachhaltigkeitsstrategien, zum

Problemlösungen einer kritischen Analyse und Betrachtung. Können - systemische Kompetenz Die vertiefte Kenntnis der Techniken der juristischen Entscheidungsfindung und der Begriffe und Strukturen des Besonderen

und ihr berufliches Handeln bewerten und verteidigen. Können - systemische Kompetenz Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, können gesundheitsbezogene Ansätze auf das berufliche