auf diesen Datenobjekten erarbeiten dann Softwareprogramme (Agenten) die Kommunikation unter diesen Objekten und berechnen Strategien für eine wirtschaftliche Produktion im Kontext der Produktionsressourcen

Strukturdiskussion Mitbestimmung Organisationsmodelle Principal-/Agent-Problematik Corporate Control Nachfolgeregelung im Mittelstand Selbstorganschaft versus Fremdorganschaft Compliance, Corruption and

und Restrukturierung in einer Gesundheitseinrichtung als Change Agent zu planen und zu steuern. Können - instrumentale Kompetenz Die Studierenden erstellen einen Organisations- und/oder Restrukturierungsplan

Groundwater treatment 6.1 Introduction 6.2 Pump-and-treat (P&T) 6.3 Agent infiltration 6.4 Permeable reactive barrier (PRB) and funnel-and-gate (F&G) 6.5 Air sparging Soil vapour treatment 7.1 Soil vapour

Studierenden entwickeln ein berufliches Selbstverständnis als Change Agent. Sie identifizieren Förderanträge als Chance, Projekte in der Pflegepraxis durchzuführen. Literatur Baumann, M. (2016) Fördermittel

(Transaktionskosten, asymmetrische Informationen, Prinzipal-Agent, Eigentumsrechte) Spieltheorie, Überblick (dominante Strategien, Nash-Gleichgewichte) Gesamtarbeitsaufwand Der Arbeitsaufwand für

Analyse, Stakeholder Analyse & Management, Beteiligung und Change Agent Netzwerke, Sponsor- und Leadership, Kommunikation und Mobilisierung, Organisation Alignement mit HR, Trainingsstrategie und Change

1. The Nature of Planned Change 2. The OD Practitioner (‘Change Agent’) 3. Entering and Contracting 4. Diagnosing and Feeding Back data 5. Designing interventions 6. Leading and Managing Change

Vertragsschluss und Irrtümer, 1.2. Automatische Erklärungen, Softwareagenten (Distributed Ledger) 1.3. Vertragsschluss mit Minderjährigen 1.4. Einbezug von AGB beim Online-Vertragsschluss 2. Lizenzen 2.1

der Unternehmenssanierung 4. Unternehmensberater als Change Agents während der Sanierung 5. Gesundheitsunternehmen als „besondere“ Sanierungs- und Restrukturierungsfälle Gesamtarbeitsaufwand Der