Mitarbeiter*in Fördermittelberatung

Mitarbeiter*in 
Fördermittelberatung  

Für die Fördermittelberatung suchen das Team Forschung, Kooperation, Drittmittel (FoKo-DM) und das EU-Hochschulbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Person, die die Wissenschaftler*innen der Hochschule Osnabrück insbesondere innerhalb der Forschungszentren in Rahmen des Projekts Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS) bei der Beantragung von größeren Verbundprojekten unterstützt. Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln.

Das Team FoKo-DM und des EU-Hochschulbüro betreuen den Drittmittelprozess von der Idee bis zur Verwertung. Zum Angebot zählen die Beratung zu nationalen und europäischen Förderprogrammen, die Unterstützung bei der Suche nach passenden Förderprogrammen und Forschungspartnern, die Vorbereitung auf das kommende Horizon‑Programm vor dem Hintergrund der Internationalisierungsstrategie der Hochschule sowie die Unterstützung bei Formalitäten in der Antragstellung. 

Darüber hinaus berät das Team Foko-DM zur Finanzierung von Projekten.

Ihre Aufgaben

• strategische Beratung und Begleitung hinsichtlich der Beantragung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten
• Koordination der Antragsprozesse innerhalb der Hochschule und mit externen Akteuren
• Konzeption und Durchführung von individuellen Beratungsgesprächen
• Analyse und Verteilung relevanter Förderausschreibungen
• Vorbereitung von größeren Verbundanträgen, inkl. strategischer Perspektiven auf zukünftige Förderprogramme

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugweise technisch-naturwissenschaftlich oder wirtschaftswissenschaftliche Ausrichtung
• wünschenswert sind Kenntnisse in der Hochschulorganisation und Förderlandschaft sowie in der Beratung zu nationalen und europäischen Förderprogrammen (beispielsweise aus eigenen Antragstellung)
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• die Fähigkeit, komplexe Förderbedingungen verständlich zu kommunizieren sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• hohe Sensibilität für die Herausforderungen innerhalb des Wissenschaftsbetriebs und an den Schnittstellen zu den Praxispartnern

Die Beschäftigung erfolgt mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet bis zum 30.09.2030. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.