Studiengangskoordinator*in in dem Bereich der Weiterbildungsstudiengänge

Gestalten Sie mit uns den Rahmen für exzellente Wissenschaft!

Die international ausgerichtete Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften lebt von engagierten Menschen, die Forschung, Lehre und Studium organisatorisch möglich machen. In einem modernen, kollegialen Umfeld tragen Sie dazu bei, dass wissenschaftliche und administrative Prozesse reibungslos ineinandergreifen. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabenfeld, verlässliche Strukturen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen – in einem Team, das Zusammenarbeit und Service großschreibt.

Ihre Aufgaben

• Koordination der Weiterbildungs- und berufsbegleitenden Studiengänge der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit dem Fokus auf den berufsbegleitenden Masterstudiengang Auditing, Finance and Taxation
• Studiengangsmarketing in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung (u. a. Betreuung der Website und Social-Media-Kanäle sowie Organisation von Veranstaltungen)
• Gewinnung und Beratung von Studieninteressierten sowie kooperierenden Unternehmen
• Beratung und Begleitung von Studierenden, Lehrenden und Unternehmen
• Ansprechperson für kooperierende Unternehmen und Hochschulen
• Organisation der Lehrveranstaltungen sowie Unterstützung der Lehrenden
• Qualitätssicherung durch Durchführung von Evaluationen und Weiterentwicklung von Qualitätskonzepten auf Grundlage des Feedbacks von Studierenden, Lehrenden und Unternehmen
• Organisation der Akkreditierung der Studiengänge
• Weiterentwicklung und Mitgestaltung einer teamorientierten Koordinationsstruktur für die Weiterbildungs- und berufsbegleitenden Studiengänge der Fakultät einschließlich der Etablierung gemeinsamer Prozesse und kooperativer Arbeitsweisen 

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt aus den Bereichen der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht und Rechtswissenschaften
• Kompetenzen im Bereich Marketing, Vertrieb und Unternehmenskooperationen
• wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung oder der wissenschaftlichen Aus- bzw. Weiterbildung
• von Vorteil sind Kenntnisse des Studiengangsmanagements (bevorzugt mit berufsbegleitenden Studierenden) sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partner*innen
• selbstständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement, Organisationstalent, Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität sowie ein routinierter Umgang mit EDV-Systemen 

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen einer Vertretung und ist befristet bis zum 31.03.2027. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.