Studiengängen der Informatik, Cognitive Science und Mechatronic Systems Engineering eng zusammen. Sie wurden mit einem beeindruckenden dritten Platz in der Gesamtwertung belohnt – hinter den Teams FREDT

IDC-Programm bietet eine Reihe von Modulen zu den Themen Hochschulsysteme in Deutschland und Asien, Strategisches Fakultätsmanagement sowie Qualitäts- und Finanzmanagement. Auch Leadership und Soft [...] offers a number of modules on the topics of Higher Education Systems in Germany and Asia, Strategic Faculty Management, Quality and Financial Management. Leadership and Soft Skills are also taught in

pain-related substances in individuals with musculoskeletal pain: a systematic review“ beeindruckte die Jury durch ihren Umfang mit vielen eingeschlossen Studien. „Schmerz entsteht im Kopf“, so Ronja Soppa,

Konzepte vor einer fachkundigen Jury des Osnabrücker Gündungsökosystems präsentieren. Der Wettbewerb richtet sich an Teams oder Einzelpersonen in der frühen Ideenphase. Zur Bewerbung wurde ein [...] Schöneberg und Erik Frey. Das intelligente, vernetzte Zutrittskontrollsystem für Baustellen soll Schutz in jeder Bauphase und darüber hinaus bieten. Der zweite Platz ging mit 500 € Preisgeld an „RAWRY

zu den Themen „sensorgestützte Verkehrssimulation“ und „Anreizsysteme im Kontext der Gemeinwohlökonomie“ zeigten das Potenzial für eine projektübergreifende Erforschung der Anonymisierung in der

eine Kombination spezialisierter Hardware sowie umfangreicher Speichersysteme können große Datenmengen und komplexe Rechenaufgaben parallel bearbeitet werden. Dabei stellt ein HPC-Cluster ein Vielfaches [...] im Vergleich zu herkömmlicher Desktop- und einfacher Server-Systemen zur Verfügung und ist damit bestens geeignet für komplexe Rechenoperationen mit sehr großen Datenmengen. Hintergrund Konzipiert

Gründungsinteressierte, darunter Vertreter*innen des Osnabrücker Startup-Ökosystems, Studierende und Professor*innen der Hochschule, trafen sich im RISE am Hafen. Ziel des Treffens war es, sich inspirieren zu

Menschen mit Behinderung im Verlauf der Eingliederungshilfe systematischer und nachvollziehbarer beschrieben, quantifiziert und analysiert werden. Am Ende soll ein maßgeschneidertes, praktikables und

Den Auftakt bildete ein inspirierender Impulsvortrag von Prof. Dr. Johannes Hirata von der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, der die Herausforderungen von Transformationsprozessen aus einer ökonomischen und sozialwissenschaftlichen Perspektive darstellte. Im Anschluss stellte Shelby Long-Gräuler den neuen Masterstudiengang „M.Sc. Land Use Transformation“ vor, der im Sommersemester 2026 starten wird. Dieser Studiengang zielt darauf ab, Studierende zu befähigen, sich in interdisziplinären Teams mit den Herausforderungen der Zukunft auseinander zu setzen und gemeinsam Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln. Die Basis des Studiengangs bildet das WBGU-Gutachten „Landwende im Anthropozän“, welches auch die Grundlage der Talentakademie „Talents for Green Transformation“ darstellt. Diese Talentakademie unterstützt Talente auf ihrem beruflichen Karriereweg, bis hin zur Berufungsfähigkeit an Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Nach der Vorstellung des Masterprogramms schlossen sich Dajana Giede-Jeppe und Ole Oßenbrink an, um die Talentakademie detailliert vorzustellen. Vier Professor:innen der Fakultät AuL präsentierten anschließend ihre aktuellen Forschungsthemen im Zusammenhang mit der Grünen Transformation. Prof. Marie Hanusch sprach über nachhaltige Landschaftsplanung, Prof. Stephanie Krieger-Güss über Qualitätsmanagement in der Lebensmittelkette, Prof. Andreas Ulbrich über Innovationen in der Gemüseproduktion und -verarbeitung und Prof. Nana Zubek über agrarökonomische Ansätze. Nach einer informativen Reihe von Vorträgen traten die Promovierenden der Fakultät in den Fokus. Frauke Niemeyer, Verena Dietz, Tobias Reuter, Christopher Jutz, Ines Prehn, Murielle Frerk und Torsten Schulz beeindruckten das Publikum mit ihren spannenden Forschungsthemen. Ihre Präsentationen waren nicht nur fachlich fundiert, sondern auch kurzweilig und gut vorbereitet. Durch die Veranstaltung führte Dr. Michael Lütke-Dörhoff, Tandemstelleninhaber der Talentakademie, der sein Moderationsdebut mit Bravour meisterte. Der Abend klang in einer entspannten Networking-Runde bei Getränken und Snacks aus. Die Resonanz war eindeutig: Solche Veranstaltungen sollten häufiger stattfinden, um die Transparenz in der Forschungslandschaft der Fakultät zu erhöhen. Die Veranstaltung „1. Green Transformation Networking“ war ein hervorragender Auftakt, um dieser Forderung gerecht zu werden und den Austausch innerhalb der Fakultät zu fördern. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Veranstaltungen und darauf, die Grüne Transformation aktiv voranzutreiben!

verdeutlicht, wie durch XAI der Einsatz von KI auch in kritischen Systemen, wie z.B. in der Medizin- und Fahrzeugtechnik, ermöglicht werden kann. Abgerundet wird die Veranstaltung mit einem kurzen Exkurs [...] ? Wie sieht verantwortliche KI aus? Oder KI in kritischen Systemen? 16:25 Uhr | Sidenote: Dr. Julius Schöning (Professor der Hochschule Osnabrück) Können KI Architekturen ohne Training optimiert