Zwei Personen sprechen an einem Schreibtisch in einem hellen Büro miteinander.
Gehalt

EG 13 TV-L

Arbeitszeitmodell

Vollzeit, unbefristet

Standort

Osnabrück

Bereichsleitung IT-Infrastruktur im IT Service Center (ITSC)

Kennziffer: ZH 04-2026

Die Hochschule Osnabrück steht für Innovation, Praxisnähe und exzellente Lehre. Damit unsere Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden jederzeit auf eine leistungsfähige und sichere IT-Infrastruktur vertrauen können, suchen wir im ITSC eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Bereichsleitung IT-Infrastruktur.

Das ITSC ist der zentrale IT-Servicebereitsteller an der Hochschule Osnabrück. Es gliedert sich in die drei Bereiche IT-Systeme, IT-Service und IT-Infrastruktur mit aktuell insgesamt 38 Mitarbeitenden.

Das Leitungsteam des ITSC lebt einen kooperativen Führungsstil, den Sie ergänzen und zukünftig mitentwickeln. Dabei profitieren wir von Ihrer Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie Ihrem Interesse an deren Stärken, Bedürfnissen und Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur mit den vier Sachgebieten:
    • Identitäts- und Authentifizierungsmanagement
    • IT-Sicherheit, Netze, Monitoring
    • IT-Infrastruktursysteme
    • Medientechnik
  • Führung und Motivation eines engagierten Teams von neun Spezialist*innen
  • strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in einem dynamischen Umfeld
  • Entwicklung von Konzepten und Standards für den sicheren Betrieb der IT-Infrastruktur
  • eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von internen wie hochschulweiten Projekten im Sinne eines Multiprojektmanagements
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Medieninformatik
  • ausgeprägtes Interesse an Führung und Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenzen
  • fundierte Kenntnisse in Rechenzentrumsbetrieb, IT-Infrastruktursystemen und Datennetzen
  • fundierte Projektleitungs- und Managementerfahrung
  • ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Veränderungskompetenz
  • Gender- und Diversity-Kompetenz
  • Erfahrungen im Hochschulumfeld sind von Vorteil

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L Die Stelle ist zum 01. Mai 2027 zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Die Bewerbungsgespräche sind für den 17.08.2026 geplant.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 25.06.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 04-2026 erbeten an:

Geschäftsbereich Personal

personalmanagement@hs-osnabrueck.de

Postanschrift:

Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

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Bis zum 25.06.2026

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.


WIR

  • setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).

  • unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.

  • bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).

  • schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

     

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.


Mehr Informationen

Ansprechpersonen

Fachliche Rückfragen

Dr. Rene Löhrer
E-Mail: r.loehrer@hs-osnabrueck.de
Telefon: 05410969-7304

Gleichstellung

Bettina Charlotte Belker
E-Mail: gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-2955

Schwerbehindertenvertretung

Dr. Karl Niemann
E-Mail: sbv@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-3129