wissenschaftl. Mitarbeiterin für den Studienbereich Hebammenwissenschaft

Im Rahmen eines aus Drittmitteln geförderten Forschungsprojekts zur
(Inter-)kulturellen Kompetenz von Hebammen in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, ein Forschungsprojekt über den gesamten Forschungsprozess hinweg mitzugestalten. 

Die Stelle ist im Studienbereich Hebammenwissenschaft der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften angesiedelt und bietet die Möglichkeit, ein gesellschaftlich relevantes Thema in Form eines vertieften Verständnisses der (Inter-)kulturellen Kompetenz im Kontext der geburtshilflichen Betreuung zu schaffen.   

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der finalen Konzeption und Planung des Forschungsprojekts
• Entwicklung, Überarbeitung und Testung des Erhebungsinstruments (Fragebogen)
• Einholung eines Ethikvotums
• Durchführung der Datenerhebung, -auswertung und -interpretation einschließlich der Rekrutierung der Studienteilnehmenden und statistischen Analyse 

• Dokumentation, Aufbereitung und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in Form von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Präsentationen

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Hebammenwissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaft, Public Health, Sozialwissenschaften, Medizinpädagogik oder einem verwandten Fachgebiet
• einschlägige Erfahrung in der Anwendung quantitativer Forschungsmethoden sowie in der Datenerhebung und -auswertung  
• Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien
• ausgeprägte Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere in der Literaturrecherche und -aufbereitung
• sicherer Umfang mit statistischer Analysesoftware (z.B. SPSS, Stata oder R)
• Fähigkeit zum wissenschaftlichen, konzeptionellen Arbeiten sowie zur Analyse komplexer Sachverhalte
• Erfahrung in der Projektkoordination von Drittmittelprojekten wünschenswert
• sehr gute wissenschaftliche Ausdrucksfähigkeit; auch in englischer Sprache
• hohe Eigenmotivation, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Reflexions-fähigkeit
• eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Ver-antwortungsbewusstsein

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist projektbedingt befristet bis zum 30.06.2027. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.