wissenschaftl. Mitarbeiter*in im Projekt "INITIAL-HSO (Entwicklung von Geschäfts- und Governance-Modellen für Enterparks)

Im Rahmen des EFRE-geförderten Projekts INITIAL-HSO erarbeiten Sie innovative Geschäfts- und Governance-Modelle für Energieparks. Dabei stehen deren Integration in Gewerbegebiete sowie die Einbindung von Bürger-Energiegenossenschaften im Fokus.“. Ihre Forschung trägt zur lokalen Energiewende in Niedersachsen und Europa bei, stärkt die Resilienz der Energieversorgung und schafft neue Beteiligungs‑ und Wertschöpfungsmöglichkeiten für Unternehmen und Bürger*innen. 

Ihre Aufgaben

• Analyse der Rahmenbedingungen für Energie‑Kooperationen (Energieparks, Gewerbegebiete, Bürger‑Energiegenossenschaften)
• Entwicklung und Modellierung integrierter Geschäfts‑ und Governance‑Modelle
• Erarbeitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen für Kommunen, Unternehmen und Energiegenossenschaften
• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen, Projektberichten und Präsentationen 
• Abstimmung und Koordination mit externen Partner*innen 

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrung in der Modellierung mit Python (z. B. für Energiesysteme, Wirtschaftlichkeitsanalysen)
• Kenntnisse über Governance‑Strukturen und Erfahrungen mit Spieltheorie wünschenswert
• sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu präsentieren und interdisziplinär zu arbeiten
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Innovations‑ und Problemlösungsfähigkeit, Team‑ und Kooperationsbereitschaft
• Flexibilität für gelegentliche Dienstreisen 

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet bis zum 31.12.2028. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L.  Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Möglichkeit der Promotion ist gegeben und wünschenswert.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.