Eine Wissenschaftlerin sitzt auf einer Wiese zwischen Kunststoffflaschen und notiert Messergebnisse.
Gehalt

EG 13 TV-L

Arbeitszeitmodell

Teilzeit 50 %, befristet

Standort

Osnabrück

wissenschaftl. Mitarbeiter*in für das Projekt: "Wissenschaftliche Entscheidungshilfe zum Thema „Erhebung zur Qualität der Verpflegung in Kindertagesstätten und Schulen - VeKiSchu" - Fokos Datenmanagement und Datenauswertung

Kennziffer: AuL 35-2026

Die Verpflegung von Kindern in Kitas und Schulen leistet einen wichtigen Beitrag zur Gesundheit, Entwicklung und Chancengleichheit von Kindern und Jugendlichen. Gleichzeitig stehen Einrichtungen vor Herausforderungen wie steigenden Qualitätsanforderungen, begrenzte Ressourcen und dem Wunsch nach nachhaltigeren Verpflegungsangeboten. Umso wichtiger sind fundierte Erkenntnisse über die aktuelle Situation sowie perspektivisch ein regelmäßiges Monitoring der Verpflegungssituation in Kitas und Schulen.

Für das bundesweite Forschungsprojekt zur Qualität der Kita- und Schulverpflegung (VeKiSchu) suchen wir Unterstützung bei der Erhebung und Analyse von Daten zur Akzeptanz, Ernährungsqualität und Nachhaltigkeit. Ziel ist es, ein innovatives Monitoring-System zu entwickeln, das künftig eine standardisierte und effiziente Bewertung der Kita- und Schulverpflegung ermöglicht.

Ihre Aufgaben

  • Auswahl und Anwendung von quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden
  • Ansprache der Multiplikatoren und Ansprache der Kitas und Schulen
  • Datensampling und Datenauswertung (Kita und Schule)
  • Erstellung der Nährwertprofile und Nachhaltigkeitsbewertung der Speisepläne
  • Nachhaltigkeitsbewertung der Validierungsstichprobe Betriebe
  • Dokumentation, Aufbereitung und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse auch in Form von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Präsentationen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wissenschaftliche Hochschulstudium der Studienrichtung Ökotrophologie oder eine vergleichbare Studienrichtungen
  • Sehr gute Erfahrung in der Bearbeitung wissenschaftlicher Projekte
  • Vertiefende Kenntnisse über Datenanalyse, empirische Daten – Big Data, Auswertung via R, SPSS etc.
  • Sehr gute Kenntnisse im Kontext quantitative / qualitative Forschungsmethoden
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-/Standardsoftware (Word, Excel, Powerpoint)

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet bis zum 31.08.2028. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. 

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 10.07.2026 unter Angabe der Kennziffer AuL 35-2026 erbeten an:

Geschäftsbereich Personal

personalmanagement@hs-osnabrueck.de

Postanschrift:

Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

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Bis zum 10.07.2026

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.


WIR

  • setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).

  • unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.

  • bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).

  • schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

     

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.


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Ansprechpersonen

Fachliche Rückfragen

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E-Mail: m.speck@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541-969-5090

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Schwerbehindertenvertretung

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Telefon: 0541 969-3129