Arbeitsrecht für Wirtschaftspsychologen/-innen

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version 4.0 vom 03.11.2021

22B1515

Labour Law

Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

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In Wirtschaftsunternehmen haben arbeitsrechtliche Gesichtspunkte eine große Relevanz. Das Modul dient dem Erwerb von Grundkenntnissen im Arbeitsrecht. Die Studierenden lernen arbeitsrechtliches Wissen für personelle Fragestellungen heranzuziehen und erlangen Wissen, das für ihre künftige Position auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite von Bedeutung ist.

• Überblick über das Arbeitsrecht:
• Stellung und Bedeutung des Arbeitsrechts
• Grundlagen des Arbeitsrechts mit Rechtsquellen und Systematik
• Fall- und Problemlösungstechnik im Arbeitsrecht
• Bedeutung und Merkmale des Arbeitsverhältnisses in Abgrenzung zu "freien Dienstverträgen" und Werkverträgen (einschließlich "Scheinselbständigkeit")
• Abschluss und Inhalt des Arbeitsverhältnisses
• Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
• Leistungsstörungen und Haftungsgrundsätze
• Beendigungsformen und Beendigungsverfahren, insbesondere Kündigungsschutz und Arbeitnehmerrechte bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere Tarifverträge und Arbeitskampf
• Mitbestimmung im Betrieb: Stellung und Aufgaben des Betriebsrats
• Arbeitsgerichtsbarkeit: Stellung, Organisation und Verfahren der Arbeitsgerichte

Wissensverbreiterung
Die Studierenden verfügen über grundlegende Kenntnisse des Individualarbeitsrechts, des Tarifrechts und des Betriebsverfassungsrechts und einen Überblick über das Arbeitsgerichtsverfahren. Sie können vorgegebene Sachverhalte und Problemstellungen des Arbeitsrechts nach Fallübungen methodisch bearbeiten und anhand von Rechtsquellen und unter Heranziehung der Rechtsprechung lösen.
Sie sind in der Lage, die grundlegenden arbeitsrechtlichen Anforderungen (beispielsweise bei der Stellenausschreibung, Durchführung der Auswahlgesprächen, von Personalleitungsmaßnahmen bis hin zur Kündigung) zu berücksichtigen. Systematisch wird von der Stellenausschreibung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorgegangen, um die Verbindungen für die Studierenden immer wieder zu verdeutlichen.
Wissensvertiefung

Können - instrumentale Kompetenz

Können - kommunikative Kompetenz

Können - systemische Kompetenz

Vortrag, Fallübungen und Fallstudien, Gruppenarbeiten

Wirtschaftsprivatrecht für Wirtschaftspsychologen/-innen

Miras, Antonio

• Miras, Antonio
• Strauß, Rainer

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Junker, A.: Grundkurs Arbeitsrecht, aktuelle Auflage

Reichold, H.: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage

Senne, P.: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage

Bachert, Steckler, Strauß, Arbeitrecht und Sozialversicherung, aktuelle Auflage

Klausur 2-stündig

Grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie die Fähigkeit, das erlernte Wissen anhand von Fragestellungen und Sachverhalten methodisch umzusetzen.

1 Semester

Wintersemester und Sommersemester

Deutsch