Gehalt

bis EG 13 TV-L

Arbeitszeitmodell

Teilzeit 50 %

Standort

Lingen

wissenschaftl. Mitarbeiter*in im Drittmittelprojekt: "SustainChain - Anforderungen an digitale Wertschöpfungsketten zur Sicherung nachhaltigen Wirtschaftens im Agrifood-Sektor"

Kennziffer: MKT 01-2026

Sie möchten Unternehmen ganz konkret dabei unterstützen, nachhaltiger, digitaler und zukunftsfähiger zu werden? Im Projekt SustainChain arbeiten Sie direkt an praxisrelevanten Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Agrifood-Sektor. So helfen Sie aktiv dabei, Nachhaltigkeit umsetzbar und messbar zu machen.

Ziel von SustainChain ist es, KMU bei der digitalen und nachhaltigen Transformation ihrer Wertschöpfungsketten zu begleiten. Im Mittelpunkt stehen verschiedene anwendungsnahe Fragestellungen. Gemeinsam mit Praxispartnern werden konkrete technische und organisatorische Anforderungen sowie ein verständlicher Praxisleitfaden für interoperable Datenräume entwickelt.

Ihre Arbeit hat dabei unmittelbare Wirkung: Die im Projekt entwickelten Ergebnisse sollen von Unternehmen direkt angewendet werden und einen spürbaren Beitrag zur nachhaltigen Gestaltung der Agrar- und Ernährungswirtschaft leisten.

Die ausgeschriebene Stelle ist inhaltlich eng an die Arbeitspakete angebunden, die von der Hochschule Osnabrück verantwortet werden und übernimmt zentrale Aufgaben in Analyse, Modellierung, Dokumentation und Transfer der Projektergebnisse. 

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die selbständig und wissenschaftlich fundiert ein Projekt bearbeitet, dabei kritisch denkt, strukturiert arbeitet und innovative Lösungsansätze entwickelt.

Ihre Aufgaben

  • Analyse von Anwendungsfällen und Praxisanforderungen entlang der Agri-food-Wertschöpfungskette
  • Use-Case-Dokumentation und Prozessmodellierung
  • Ableitung sozio-technischer Anforderungsprofile aus den Analyseergebnissen
  • Erstellung projektbezogener Ergebnisdokumente
  • Aufbereitung der Projektergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen (KMU, Fachöffentlichkeit, Wissenschaft)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbaren Studiengängen
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
    • Digitale Wertschöpfungsketten und Informationssysteme
    • Interoperabilität, Referenzarchitekturen oder Datenräume
    • Prozessmodellierung und Anforderungsanalyse
    • Nachhaltigkeits- und Umweltkennzahlen im Unternehmenskontext
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet bis zum 31.12.2027. Der Arbeitsort ist in Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation und der übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist bis zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 23.01.2026 unter Angabe der Kennziffer MKT 01-2026 erbeten an:

Geschäftsbereich Personal

personalmanagement@hs-osnabrueck.de

Postanschrift:

Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

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Bis zum 23.01.2026

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.


WIR

  • setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).

  • unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.

  • bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).

  • schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

     

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.


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Ansprechpersonen

Fachliche Rückfragen

Prof. Dr. Benjamin Weinert
E-Mail: benjamin.weinert@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0591-800-98458

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E-Mail: gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-2955

Schwerbehindertenvertretung

Dr. Karl Niemann
E-Mail: sbv@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-3129