Mitarbeiter*in im Projekt REACH

Wie lässt sich die Leistung von Forschung, Forschenden und Forschungseinrichtungen jenseits rein quantitativer Faktoren wie Drittmittel, die Anzahl von Publikationen und Zitationen sowie Zeitschriftenrankings sinnvoll nachhaltig und fair erfassen und bewerten? Um diese Frage hat sich in den letzten Jahren eine weltweite Reformbewegung entwickelt, die eine stärkere Ausrichtung auf qualitative Methoden der Bewertung befürwortet. Sie hat eine transparentere Wissenschaftskultur zum Ziel, die diverse Formen von Forschungsleistungen und Forschungskarrieren berücksichtigt. 

Teil dieser weltweiten Reformbewegung ist die europäische CoARA-Initiative, in dessen Kontext das Projekt REACH anstrebt, die Erfassung von Forschungs-, Transfer- und Innovationsaktivitäten an der Hochschule Osnabrück weiterzuentwickeln.  

Wir suchen eine motivierte Person, die die Implementierung des Projektes durchführt und in enger Zusammenarbeit mit Forschenden und Wissenschaftsmanagement eine transparente und inklusive Indikatorik entwickelt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an einem innovativen Projekt mitzuwirken und wegweisende Veränderungen in der Erfassung von Forschungsaktivitäten voranzutreiben.  

Ihre Aufgaben

• Implementierung des Projektes REACH
• Recherche, Diskussion und Aufbereitung von möglichen Indikatoren zur Ermittlung von Forschungs-, Transfer- und Innovationsaktivitäten
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops mit Professor*innen und Wissenschaftsmanager*innen
• Konzeption und Umsetzung von empirischen Erhebungen  
• Entwicklung einer Tool-Box für die Indikatorik zur Sicherung und Verstetigung der Projektergebissen

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Sozial-, Wirtschafts-, Natur- oder Geisteswissenschaften
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Excel-Kenntnisse und möglichst Kenntnisse in Lime Survey oder ähnlichen Umfragetools
• sehr strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten
• wünschenswert sind Kenntnisse der Hochschule sowie Erfahrungen in der Leitung von Workshops oder Meetings 

Das Projekt REACH wird im Rahmen des CoARA Boost Projekts der EU gefördert und ist im Geschäftsbereich Forschung, Kooperation, Drittmittel verankert.  

Die Beschäftigung erfolgt, vorbehaltlich der Mittelzusage, in Teilzeit nach Rücksprache mit 50 – 75 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist projektbedingt befristet bis 31.08.2026. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.