Unternehmensnachfolge in der Bauwirtschaft
- Fakultät
Fakultät Agrarwissenschaften und Landschaftsarchitektur (AuL)
- Version
Version 1 vom 06.09.2024.
- Modulkennung
44B0657
- Niveaustufe
Bachelor
- Unterrichtssprache
Deutsch
- ECTS-Leistungspunkte und Benotung
5.0
- Häufigkeit des Angebots des Moduls
unregelmäßig
- Dauer des Moduls
1 Semester
- Kurzbeschreibung
In den Jahren 2022 bis 2026 stehen lt. Statistik in Deutschland rund 190.000 Familienunternehmen zur Übergabe oder Verkauf an. Mit einem KMU-Anteil von mehr als 95% sind Betriebe im Landschaftsbau und Bauhauptgewerbe besonders betroffen. Viele Betriebe stehen ohne Lösung des Problems vor dem Aus. Da die Branche im Wesentlichen durch kleine und mittlere Unternehmen geprägt ist, werden eine Vielzahl an Personen gesucht, die die Betriebe weiterführen können. Die Unternehmensnachfolge ist somit eine interessante berufliche Option für Absolventen und Absolventinnen der Studiengänge Landschaftsbau und Baubetriebswirtschaft. Im Modul „Unternehmensnachfolge“ geht es um die Frage, wie dieser Weg gelingen kann. Was ist ein Unternehmen wert? Welche Planungen im Rahmen einer Unternehmensnachfolge bedarf es? Wie stellt man sich als Unternehmer/in auf? Wie sind Veränderungen möglich? Diese und weitere Themen werden im Modul behandelt.
- Lehr-Lerninhalte
1. Unternehmerisches Handeln
2. Prozesswissen zur Unternehmensnachfolge
3. Rechtliche Zusammenhänge
4. Steuerliche Grundlagen
5. Unternehmensbewertung
6. Finanzierung der Unternehmensnachfolge
7. Business Planung
8. Change-Management
9. Personalmanagement
- Gesamtarbeitsaufwand
Der Arbeitsaufwand für das Modul umfasst insgesamt 150 Stunden (siehe auch "ECTS-Leistungspunkte und Benotung").
- Lehr- und Lernformen
Dozentengebundenes Lernen Std. Workload Lehrtyp Mediale Umsetzung Konkretisierung 10 Vorlesung Präsenz oder Online - 35 Seminar Präsenz oder Online - Dozentenungebundenes Lernen Std. Workload Lehrtyp Mediale Umsetzung Konkretisierung 20 Veranstaltungsvor- und -nachbereitung - 35 Arbeit in Kleingruppen - 50 Prüfungsvorbereitung -
- Benotete Prüfungsleistung
- Hausarbeit oder
- mündliche Prüfung oder
- Referat (mit schriftlicher Ausarbeitung)
- Bemerkung zur Prüfungsart
Standardprüfungsform: Hausarbeit; alternative Prüfungsform ggf. von der prüfenden Person auszuwählen und bei Veranstaltungsbeginn bekannt zu geben.
- Prüfungsdauer und Prüfungsumfang
Für die im Modul zulässigen Prüfungsarten gelten jeweils die folgenden Angaben zum Umfang bzw. zur Dauer.
Referat: 20 Minuten; dazugehörige Ausarbeitung: 5 Seiten
Hausarbeit: 15 Seiten
Mündliche Prüfung: siehe jeweils gültige Studienordnung
- Empfohlene Vorkenntnisse
Rechnungswesen im Baubetrieb
- Wissensverbreiterung
Die Studierenden erweiterte Kenntnisse zu baubetriebswirtschaftlichen Fragestellungen, hier insbesondere Fragen im Zusammenhang mit der Unternehmensnachfolge. Sie sind in der Lage Geschäftsmodelle in der Bauwirtschaft zu beurteilen und Methoden zur Analyse von Unternehmen in der Bauwirtschaft anzuwenden.
- Wissensvertiefung
Die Studierenden setzen sich kritisch mit den verschiedenen Themen der Unternehmensnachfolge auseinander und können sie bewerten. Sie verfügen über Wissen, das Ihnen hilft, eine Nachfolgeoption einzuschätzen zu können. Gleichzeitig sind Studierende für die wesentlichen Themen sensibilisiert, die im Nachfolgeprozess zu beachten sind.
- Wissensverständnis
Absolventinnen und Absolventen reflektieren situationsbezogen die theoretisch erlangten Kennisse. Studierende können Problemstellung in diesem Sondergebiet "Unternehmensnachfolge" grundsätzlich darstellen, fachlich diskutieren und Argumente gegenüberstellen und eigene Einschätzungen vornehmen.
- Nutzung und Transfer
Studierende können sich eigenständig dem Thema Unternehmensnachfolge annähern. Sie können theoretisch erworbene Kenntnisse aus der Betriebswirtschaft anwenden und zum Lösen komplexer Themen nutzen. Die erworbenen Kenntnisse ermöglichen selbstständig weiterführende Lernprozesse.
- Wissenschaftliche Innovation
Die Studierenden können Methoden und Verfahren konzipieren, die geeignet sind, individuelle Probleme der Unternehmensnachfolge systematisch zu bearbeiten und zu lösen.
- Kommunikation und Kooperation
Studierende können Argumente, Informationen und Ideen, die in dem Gebiet der Unternehmensnachfolge gebräuchlich sind, darstellen, bewerten und fachlich diskutieren.
- Wissenschaftliches Selbstverständnis / Professionalität
Absoventinnen und Absolventen entwickeln ein berufliches Selbstbild, das die Unternehmensnachfolge als berufliche Option einbeziehen kann. Sie reflektieren ihre eigenen Fähigkeiten und Wünsche an die berufliche Zukunft und haben ihr berufliches Qualifikationsprofil um betriebswirtschaftliche Themen der Unternehmensführung, hier im Sondergebiet der Unternehmensnachfolge, erweitert.
- Literatur
u.a.
A. Iding, E. Leimböck, H. Meinen: Bauwirtschaft, Springer-Teubner Verlag, 2023
H. Meinen: Betriebswirtschaft im Landschaftsbau, Ulmer Verlag, 2014
A. Wiesehahn (Hrsg.): Unternehmensnachfolge, Springer, 2020
- Zusammenhang mit anderen Modulen
Das Modul knüpft an vorausgehende Module an, in denen die unter dem Punkt „Empfohlene Vorkenntnisse“ aufgeführten Kenntnisse und Fertigkeiten erweitert werden.
Zudem bereitet das Modul auf eine unternehmerische Tätigkeit insbesondere im Bereich Landschaftsplanung, Landschaftsbau und algemein der Bauwirtschaft vor.
- Verwendbarkeit nach Studiengängen
- Baubetriebswirtschaft Dual
- Baubetriebswirtschaft Dual B.Eng. (01.09.2025)
- Baubetriebswirtschaft
- Baubetriebswirtschaft B.Eng. (01.09.2025)
- Landschaftsbau
- Landschaftsbau B.Eng. (01.09.2025)
- Modulpromotor*in
- Meinen, Heiko
- Lehrende
- Meinen, Heiko
- Lanz, Bernhard
- Weitere Lehrende
Schrader, Uta