Recht

Studiengänge mit diesem Modul: Gesundheitsmanagement / Health Management (MBA)

Kurzbeschreibung: Das Modul soll den Studierenden die rechtlichen Rahmenbedingungen der Versorgungssysteme verdeutlichen und ihnen Kenntnisse zum Rechtssystem und rechtlichen Problemstellungen in der Gesundheitsversorgung vermitteln. Hierbei handelt sich um Bereiche des Wirtschaftsrechts mit dem Vertrags- und Haftungsrecht und dem Medizinrecht, des Arbeitsrechts mit dem Focus auf Besonderheiten für Gesundheitseinrichtungen und des Sozialrechts. Ferner werden Versorgungstrukturen des Sozialversicherungssystems, insbesondere mit dem Versicherten- und Patientenrecht und dem Recht der Leistungserbringer behandelt..

Lehrinhalte

Einführung in die Rechtssystematik, Grundlagen der Rechtsanwendung und der Rechtsquellen
Vertragsrecht im Gesundheitsbereich mit Patientenrechten
Haftungsrecht/Medizinrecht im Gesundheitsbereich, Beweislastregeln und Einbindung relevanter Strafrechtsnormen
Grundzüge des Prozessrechts bei Vertrags- und Haftungsfragen
Rechtsquellen des Arbeitsrechts/Arbeitsgerichtsverfahrens
Arbeitsrechtsspezifische Fragen im Gesundheitsbereich, insbesondere kollektives Recht, Recht der Beschäftigten
7 Sozialrecht
7.1 Systematik des Sozialrechts, Grundlagen und Prinzipien der sozialen Sicherung
7.2 Grundlagen des SGB V mit Schwerpunkten auf Leistungserbringerrecht und "Neuen Versorgungsformen"
7.3 Grundlagen des SGB XI mit Schwerpunkten auf dem Leistungserbringerrecht und der Qualitätsentwicklung
7.4 Vertragsgestaltung und Vergaberecht
7.5 Kooperation im Sozialrecht, insbesondere in der Gesundheitswirtschaft

Lernergebnisse / Kompetenzziele: Wissensverbreiterung
Die Studierenden besitzen Kenntnisse über spezifische Rechtsgebiete des Gesundheitswesens und können diese in Form von Rechtsfragen und Fallstudien praktisch anwenden.
Wissensvertiefung
Die Studierenden verfügen über detailliertes Wissen in den behandelten Rechtsgebieten und können Rechtsfragen in strukturierter Form bearbeiten.
Können - instrumentale Kompetenz
Die Studierenden sind anhand des vermittelten Wissens zu den Rechtsgebieten und der Fallbearbeitung in der Lage, rechtliche Probleme zu erfassen und zu bearbeiten.
Können - kommunikative Kompetenz
Die Studierenden können Rechtsfragen aus den behandelten Rechtsgebieten definieren und Lösungsansätze reflektieren und im fachbezogenen Kontext beurteilen.
Können - systemische Kompetenz
Die Studierenden kennen rechtliche Zusammenhänge des Gesundheitssystems und können aufgrund ihres Fachwissens rechtliche Probleme im Rahmen der Unternehmensführung analysieren und lösen.

Empfohlene Vorkenntnisse: Grundkenntnisse zur Rechtsordnung und dem Rechtssystem

Lehrende

Lehr-/Lernkonzept

Workload Dozentengebunden
Std. Workload	Lehrtyp
56	Vorlesungen, Fallstudien, Übungen
Workload Dozentenungebunden
Std. Workload	Lehrtyp
30	Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
34	Literaturstudium
30	Prüfungsvorbereitung

Literatur: Aunert-Micus/Güllemann/Streckel/Tonner/ Wiese:: Wirtschaftsprivatrecht, 4. Auflage 2009.Bergmann/Kienzle, Krankenhaushaftung, 2003.Deutsch/Spickhoff, Andreas: Medizinrecht, 2. Auflage 2008.Kokemoor, A.: Sozialrecht, 2. Auflage.Wiese, U. E.: Arbeitszeitgestaltung in der stationären Altenpflege, 2007.Wiese, U. E.: Rechtliche Qualitätsvorgaben in der stationären Altenpflege, 2. Auflage 2009.Weitere Literaturvorgaben erfolgen jeweils zu Beginn der Veranstaltung.

Prüfungsleistung