Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für Innovationsmethoden & Co-Creation im Gesundheitswesen

Die Hochschule Osnabrück und die Universität Osnabrück bündeln am GesundheitsCampus Osnabrück (GCO) ihre Expertise, um Impulse für eine innovative, zukunftsfähige Gesundheitsversorgung zu setzen. 

Mit dem Aufbau des GCO iLab (Innovationslabor des GCO für die Transformation von Gesundheit, Versorgung und Pflege) entsteht ein interaktiver Raum für die Entwicklung, Erprobung und Skalierung von Gesundheitsinnovationen. Hier treffen Wissenschaft, Praxis und Technologie aufeinander, um neue Ideen partizipativ zu gestalten und digitale Lösungen in die Versorgung zu übertragen. Das Projekt „GCO iLab“ wird gefördert mit Mitteln des Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) und des Landes Niedersachsen.

Zur Mitgestaltung dieses Innovationsraums suchen wir engagierte Mitarbeitende, die die Transformation im Gesundheitswesen aktiv vorantreiben möchten. 

Ihre Aufgaben

• Innovationsmethoden entwickeln und anpassen – Gestaltung und Weiterentwicklung wissenschaftlich fundierter Methoden (z. B. Design Thinking) für den Gesundheitswesen-Kontext
• Partizipative Formate konzipieren und moderieren – Planung, Design und Durchführung interaktiver Workshops und Co-Creation-Prozesse u.a. mit Studierenden, Fachkräften und Organisationen
• Innovationsprojekte koordinieren – Durchführung von interdisziplinären Co-Design-Sessions sowie Entwicklung von Use Cases, Prototypen und Demonstratoren in partizipativer Zusammenarbeit
• Ergebnisse evaluieren und kommunizieren – Evaluation von Innovationsprozessen, Dokumentation von Lessons Learned und Aufbereitung der Erkenntnisse für unterschiedliche Zielgruppen
• Netzwerke und Kooperationen gestalten – Abstimmung und Vernetzung mit Forschungspartnern, Praxisakteur*innen und externen Expert*innen.

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Gesundheits- und / oder Innovationsbezug
• praktische Erfahrungen mit Innovationsmethoden (z. B. Design Thinking, Service Design, Co-Creation) und -projekten
• fundierte Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden
• praktische Erfahrungen in partizipativen Ansätzen und Stakeholder-Engagement
• Moderations- und Kommunikationsstärke
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Idealerweise bringen Sie mit

• Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten im Bereich Gesundheits- oder Implementierungsforschung
• Erfahrung im Netzwerk- oder Communitymanagement
• Kenntnisse in Wissenschaftskommunikation
• Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Technologien

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit bis zu 75% der regulären Arbeitszeit und ist befristet bis zum 30.06.2028. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Stellenanteil mit. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Verbindung mit einem Promotionsvorhaben ist grundsätzlich möglich. 

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Das Auswahlgespräch findet am 18.12.2025 statt.