Gehalt

EG 13 TV-L

Arbeitszeitmodell

Vollzeit, befristet

Standort

Osnabrück

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für den Studienbereich Hebammenwissenschaft

Kennziffer: WiSo 59-2025

Im Studienbereich unterstützen Sie die Professur beim Aufbau eines neuen Forschungskonzepts, bringen Ihre Expertise in Projektplanung, Publikationen und Antragstellungen ein und gestalten damit die Entwicklung eines innovativen Forschungsbereichs aktiv mit. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das innovative Forschung, praxisnahe Lehre und interdisziplinären Austausch verbindet.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung beim Aufbau eines Forschungsprofils / -konzepts im Bereich Hebammenwissenschaft
  • eigenständige Mitarbeit bei der Entwicklung, Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
  • Mitwirkung bei wissenschaftlichen Publikationen und Disseminationsaktivitäten
  • Vorbereitung und ggf. Koordination von Arbeitsprozessen im Rahmen von Projektanträgen oder wissenschaftlichen Veröffentlichungen
  • Beteiligung an der Organisation von Workshops, Netzwerktreffen oder Projektgruppensitzungen
  • Kommunikation mit internationalen und nationalen Kooperationspartner*innen, Förderinstitutionen und anderen Projektbeteiligten
  • ggfs. Übernahme von Lehre im Umfang von max. 4 SWS pro Semester

Ihr Profil

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Hebammenwissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaft, Public Health, Sozialwissenschaften, Medizinpädagogik oder einem verwandten Fachgebiet
  • ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Versorgungsforschung und qualitativen oder quantitativen Forschungsmethoden
  • Kenntnisse im Bereich wissenschaftliches Arbeiten (insbesondere Literatur-recherche), Publizieren und Projektmanagement
  • Erfahrungen in der Forschungsförderung, Drittmitteleinwerbung oder Projekt-koordination wünschenswert, idealerweise im Gesundheits- oder Versorgungsforschungsbereich
  • sehr gute wissenschaftliche Ausdrucksfähigkeit (ggfs. auch in Englisch)
  • hohe Eigenmotivation, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder
  • Interesse an Fragen der Hebammenwissenschaft und interprofessionellen Versorgungsforschung

Die Stelle ist im Studienbereich Hebammenwissenschaft angesiedelt und direkt der Professur von Prof. Nina Peterwerth, Ph.D. zugeordnet. Sie gestalten Forschungs-projekte und Konzepte aktiv mit, profitieren vom Austausch mit den Kolleg*innen und Professor*innen und arbeiten eng mit weiteren Abteilungen der Fakultät zusammen.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet auf 2 Jahre. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

 

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 10.11.2025 unter Angabe der Kennziffer WiSo 59-2025 erbeten an:

Geschäftsbereich Personal

personalmanagement@hs-osnabrueck.de

Postanschrift:

Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

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Bis zum 10.11.2025

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.


WIR

  • setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).

  • unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.

  • bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).

  • schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

     

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.


Mehr Informationen

Ansprechpersonen

Fachliche Rückfragen

Prof. Dr. Nina Peterwerth
E-Mail: nina.peterwerth@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-7159

Gleichstellung

Bettina Charlotte Belker
E-Mail: gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-2955

Schwerbehindertenvertretung

Dr. Karl Niemann
E-Mail: sbv@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-3129