Mitarbeiter*in für die Gewinnung und Begleitung von internationalen Studierenden

Für das Projekt Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS) sucht die Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo) am Standort Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Gewinnung und Begleitung internationaler Studierender (Degree Seeker). 

Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln und wirksam zu Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen. Die sechs Teilprojekte fokussieren Forschungsschwerpunkte, neue Studienformate und -zielgruppen sowie effiziente Serviceleistungen. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung. 

Ihre Aufgaben

Im Rahmen des Teilprojekts "Seekcellence“, welches die Hochschule als international attraktive Studiendestination positioniert und auf eine Erhöhung des Anteils internationaler Studierender (Degree Seeker) bei gleichzeitiger Stärkung des Studienerfolgs, der Integration und Diversität abzielt, gehören folgende Tätigkeiten zum Aufgabengebiet:

• aktive Beteiligung bei der Gewinnung von internationalen Studierenden (Degree Seeker) im Rahmen des Teilprojektes „Seekcellence“
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Projektmaßnahmen, die den Studienerfolg sowie die soziale Integration internationaler Degree Seeking Studierender unterstützen
• Erarbeitung eines fakultätsspezifischen Onboarding-Konzeptes für internationale Degree Seeking Studierende
• Beratung und Begleitung internationaler Studieninteressierter und Studierender u. a. zu fakultätsbezogenen Rahmenbedingungen des Studiums

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium bestenfalls aus dem Bereich der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
• Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise von internationalen Studierenden
• Arbeitserfahrung im Hochschulkontext sind von Vorteil
• eine mindestens 6-monatige Auslandserfahrung zum Zwecke des Studiums oder im Rahmen einer Berufstätigkeit
• strategisches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Gender- und Diversity-Kompetenz sowie Critical Allyship
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert
• Offenheit für Dienstreisen ins europäische und außereuropäische Ausland
• Flexibilität hinsichtlich gelegentlicher Arbeitszeiten am Abend sowie am Wochenende

Der Fokus der Umsetzung der Aufgaben liegt auf der Fakultät WiSo, in der die Position in das Team des International Faculty Offices eingebunden ist und eine Brücke zwischen den Studiengängen der Fakultät sowie dem Center for International Students (CIS) auf der zentralen Ebene schlägt. Die fakultätsbezogene Arbeit erfolgt daher in enger Abstimmung mit dem CIS sowie mit dem Projektteam des Teilprojektes Seekcellence.

Die Beschäftigung erfolgt mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet auf vier Jahre (projektbedingt bis maximal zum 30.09.2030). Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.