Wissenschaftl. Mitarbeiter*in im Projekt "Fries.Energie"

Der Nordwesten Deutschlands ist ein Treiber der Energie- und Wärmewende – technologisch, wirtschaftlich und gesellschaftlich. Das Projekt Fries.Energie setzt genau hier an. Es hat sich zum Ziel gesetzt ein modernes Ausbildungslabor zu schaffen, das die regionale Transformation aktiv unterstützt. Im Fokus stehen innovative Technologien, digitale Werkzeuge und praxisnahe Szenarien, die ins-besondere in der handwerklichen Ausbildung neue Maßstäbe setzen. Dafür su-chen wir engagierte Unterstützung – mit Expertise, Ideen und Gestaltungswillen. 
 

IHRE AUFGABEN

• Enwicklung innovativer Lehr- und Lernkonzepte unter Einbindung digitaler Technologien (z. B. AR/VR)
• Gestaltung agiler Lernszenarien, basierend auf realen, regionalen Anwendungsfällen der Energie- und Wärmewende
• Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsworkshops für die Ausbilder*innen und Mitarbeiter*innen der beteiligten Handwerksinnungen
• wissenschaftliche Begleitung sowie Erstellung von Publikationen sowie Abschlussberichten und Dokumentationen zur nachhaltigen Verstetigung des Projekts

IHR PROFIL

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master) der Studienrichtung Medien- und Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Bildungswissenschaften, Ingenieurwesen, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Erfahrung in der Anwendung, Entwicklung oder Implementierung moderner, digitaler Medien im Lehr- oder Lernkontext
• Kenntnisse regionaler Transformationsprozesse der Energie- und Wärmewende sind von Vorteil
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und Projektmanagement wünschenswert
• Erfahrung in der Organisation von Workshops und Schulungen wünschenswert
   

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet bis zum 30.06.2028. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist in Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation und der übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
 

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.