Leadership and Motivation
- Faculty
Faculty of Business Management and Social Sciences
- Version
Version 12.0 of 02/18/2020
- Code of Module
22M0738
- Modulename (german)
Führung und Motivation
- Study Programmes
Public Management (MBA)
- Level of Module
4
- Responsible of the Module
Uhlenbusch, Sarah
- Lecturer(s)
Stegmaier, Ralf
- Credits
5
- Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 24 Vorlesungen 4 Chat-Stunden Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 30 Hausarbeiten 60 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung 22 Literaturstudium 10 Übungen
- Recommended Reading
• Hossiep, R., Bittner, J. E. & Berndt, W. (2008). Mitarbeitergespräche - motivierend, wirksam, nachhaltig. Göttingen: Hogrefe.• Kanning, U. P. (2011). Führung. In U. Kanning & T. Staufenbiel (Hrsg.), Organisationspsychologie. Göttingen: Hogrefe. Kanning, U. P. (2011). Motivation. In U. Kanning & T. Staufenbiel (Hrsg.), Organisationspsychologie. Göttingen: Hogrefe.• Neuberger, O. (2002). Führen und führen lassen. Stuttgart: Lucius & Lucius.• Rosenstiel, l. v., Regnet, E. & Domsch, E. (2009). Führung von Mitarbeitern. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.• Yukl, G. (2010). Leadership in organizations. London: Pearson.
- Graded Exam
- Homework / Assignment
- Viva Voce
- Two-Hour Written Examination
- Duration
1 Term
- Module Frequency
Only Summer Term
- Language of Instruction
German