Advanced Diagnostics and Personnel Selection
- Faculty
Faculty of Business Management and Social Sciences
- Version
Version 11.0 of 11/26/2021
- Code of Module
22B1529
- Modulename (german)
Vertiefung Diagnostik und Personalauswahl
- Study Programmes
Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
- Level of Module
2
- Responsible of the Module
Kanning, Uwe
- Lecturer(s)
- Kanning, Uwe
- Fachgruppe Wirtschaftspsychologie
- Credits
5
- Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 45 Seminare Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 105 Gruppenarb., Üb., Prüf.-Vorb.
- Recommended Reading
Kanning, U. P. (2018). Standards der Personaldiagnostik. Göttingen: Hogrefe.Kanning, U. P. (2018). Diagnostik für Führungspositionen. Göttingen: Hogrefe.Schuler, H. (2018). Das Einstellungsinterview. Göttingen. Hogrefe.Schuler, H. (2014). Psychologische Personalauswahl. Göttingen: Hogrefe.Schuler, H. & Kanning, U. P. (Hrsg.). (neueste Auflage). Lehrbuch der Personalpsychologie. Göttingen: Hogrefe.
- Graded Exam
- Work samples, written
- Oral Presentation / Seminar Paper
- Examination Requirements
- Duration
1 Term
- Module Frequency
Winter and Summer Term
- Language of Instruction
German