Human Resources and Labour Law

Faculty

Faculty of Business Management and Social Sciences

Version

Version 10.0 of 01/03/2018

Code of Module

22B0077

Modulename (german)

Personal und Arbeitsrecht

Study Programmes
  • Betriebswirtschaft und Management - WiSo (B.A.)
  • Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
  • Wirtschaftsrecht (Bachelor) (LL.B.)
  • Internationale Betriebswirtschaft und Management (B.A.)
Level of Module

1

Responsible of the Module

Wiese, Ursula-Eva

Lecturer(s)
  • Bachert, Patric
  • Böhmer, Nicole
  • Steinert, Carsten
  • Gorschlüter, Petra
  • Schinnenburg, Heike
  • Strauß, Rainer
  • Wiese, Ursula-Eva
Credits

5

Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
40others
20others
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
30others
60others
Recommended Reading

Junker, A.: Grundkurs Arbeitsrecht, aktuelle Auflage

Reichold, H.: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage

Senne, P.: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage

Bachert, Steckler, Strauß, Arbeitrecht und Sozialversicherung, aktuelle Auflage

Bröckermann, R. (2016): Personalwirtschaft, Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management, 7. Auflage, 2016

Lindner-Lohmann, D., Lohmann, F., Schirmer, U. (2016): Personalmanagement, 3. Aktualisierte Auflage, 2016

Scholz, C. (2014): Grundzüge des Personalmanagements, 2. Auflage, 2014

Böhmer, N., Schinnenburg, H., Steinert, C. (2012): Fallstudien im Personalmanagement, 2012

Weitere Literatur wird jeweils zu Beginn der Veranstaltung nach aktuellem Stand empfohlen.

Graded Exam

Two-Hour Written Examination

Examination Requirements
Duration

1 Term

Module Frequency

Winter and Summer Term

Language of Instruction

German

 

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Hochschule Osnabrück
University of Applied Sciences
Albrechtstr. 30
49076 Osnabrück
Phone: +49 (0)541 969-0
Fax: +49 (0)541 969-2066
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