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Beratungsangebot
Unternehmensberatung vor und zu Beginn der Kooperation
Unternehmen, die ein duales Studium als Ausbildungsoption anbieten möchten, sehen sich anfänglich einigen organisatorischen sowie berufspraktischen Herausforderungen gegenüber. Sie als verantwortliche Instanz werden in diesem Zuge zweifellos mit vielen Fragen konfrontiert und müssen für Ihr Unternehmen und die aktuellen wie zukünftigen Angestellten die richtigen Entscheidungen treffen.
- Welche Studiengänge eigenen sich für mein Unternehmen?
- Wie muss eine duale Studentin oder ein dualer Student betreut werden?
- Welche Verpflichtungen gehen wir mit einem dualen Studium gegenüber den Studierenden und der Hochschule ein?
- Welche Vorteile können wir daraus ziehen?
- Und was kostet uns das Ganze überhaupt?
Erste Antworten auf einige dieser Fragen kann Ihnen bereits die vorliegende Informationsseite bieten, andere Anliegen bedürfen hingegen ausführlicher sowie individueller Beratungsgespräche. Diese können Sie unkompliziert über unser Formular vereinbaren. Wir nehmen uns viel Zeit für Ihre Fragen und legen Wert auf einen intensiven persönlichen Kontakt. Im Laufe der Jahre haben wir dazu eine umfangreiche Betreuungsstruktur aufgebaut, die eine Vielzahl an denkbaren Informationsangeboten rund um das duale Studium beinhaltet:
Jedes Unternehmen bringt individuelle Voraussetzungen mit, die Einfluss auf ein duales Studium als Aus- bzw. Weiterbildungsoption haben können. Generische Beratungsangebote lassen in der Regel Fragen offen. Persönliche Gespräche sind daher unabdingbar, um alle Eventualitäten zu besprechen und können nicht nur online oder bei uns am Campus Lingen, sondern gerne auch bei Ihnen im Unternehmen stattfinden. Dadurch können wir uns ein Bild von den betrieblichen Prozessen und Ihren Erwartungen an das duale Studium machen, um auf dieser Basis Tipps für die Wahl des richtigen Studienangebots, den Aufbau der benötigten Betreuungsstrukturen sowie die Studierendensuche zu geben. Ferner können viele Aspekte leichter in einem direkten Gespräch als telefonisch oder gar per E-Mail geklärt werden, während für uns ein guter und nachhaltiger Kontakt zu Ihnen als Unternehmensvertreter*in sehr wichtig ist. Rufen Sie uns an, mailen Sie uns oder vereinbaren Sie einen Termin über unser Formular.
Ein besonders relevanter Teilaspekt der persönlichen Beratung ist die Analyse der perspektivischen Möglichkeiten und Weiterentwicklungsoptionen für Ihr Unternehmen und Ihre zukünftigen Studierenden. Während die einen versuchen, durch das duale Studium attraktiver für den dringend benötigten Nachwuchs zu werden, wollen andere ihr Produkt- oder Dienstleistungsportfolio erweitern und benötigen spezielle Fachkräfte, die sie mit Hilfe eines dualen Studiums selbst ausbilden möchten. Ganz egal, welche Zielsetzung Ihr Unternehmen verfolgt, wir helfen Ihnen dabei, diese im ersten Schritt zu erkennen und im zweiten die bestmöglichen Voraussetzungen für deren Erreichung zu schaffen. So hängen nicht nur die Wahl der Studienform (ausbildungs-, praxis- oder berufsintegrierend, Bachelor- oder Masterniveau) und die der Fachrichtung, sondern auch die Gestaltung des innerbetrieblichen Einsatzes der Studierenden sowie die Förderung ihrer Profilentwicklung maßgeblich von den gewünschten Ergebnissen ab. Individuelle Perspektivberatungen unter Einbezug der Sichtweisen beider Parteien – Unternehmen und Studierende – sind hier somit überaus relevant.
Auf Basis der ermittelten Arbeitsperspektiven unterstützen wir Sie gerne bei der Rekrutierung potenzieller Studienkandidat*innen. Durch Veranstaltungen wie den Talent Day ermöglichen wir die frühzeitige Kontaktaufnahme zu interessierten Schüler*innen, während konkrete Stellengesuche regelmäßig über unseren Newsletter und unseren Freien-Stellen-Freitag weitergereicht werden. Im Rahmen des Freien Stellen Freitags veröffentlichen wir die Stellengesuche in unserer Instagram Story, um Studieninteressierte auf diese aufmerksam zu machen. Zusätzlich können wir Ihren Betrieb in unsere Unternehmensliste für Studieninteressierte aufnehmen. Darüber hinaus bieten wir jedes Jahr kurz vor Studienbeginn Speed-Datings an, bei denen Unternehmen kurzfristig Bewerber*innen für offene duale Studienplätze finden können. Außerdem können wir gemeinsame redaktionelle Inhalte für unseren Blog erstellen, auf die wir auf unseren Social Media Kanälen aufmerksam machen. Zudem promoten wir das duale Studium, auch im Sinne unserer Kooperationsunternehmen, auf verschiedenen Messen und in einer Vielzahl an Schulen in unterschiedlichen Regionen. Wir verstehen uns als Multiplikator für Ihr Unternehmen und nutzen daher zahlreiche Marketing- sowie Kommunikationskanäle, um das duale Studium zu bewerben und in diesem Kontext den Bekanntheitsgrad Ihrer Arbeitgebermarke zu stärken.
Da motivierte und engagierte Mitarbeitende vor allem im eigenen Unternehmen zu finden sind, bieten wir Ihnen natürlich auch gerne für die Weiterqualifizierung Ihres bestehenden Personals Unterstützung an. Je nach Bedarf können in diesem Zusammenhang Konzepte zur Personalentwicklung und -bindung auf Basis der dualen Studiengänge erarbeitet werden. Beispielsweise stellen unser berufsintegrierender Bachelor sowie unsere beiden berufsintegrierenden Master am Campus Lingen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten dar, die nicht nur das Wissenskapital vergrößern, sondern auch das Commitment und die Arbeitsbereitschaft der Mitarbeiter*innen positiv beeinflussen können. Ebenso können unsere dualen Bachelorstudiengänge auch rein praxisintegrierend studiert und somit als theoretisch fundierte Weiterentwicklung der Erstausbildung eingesetzt werden.
Hauptmerkmal und wichtigster Bestandteil eines jeden dualen Studiums ist eine kontinuierliche sowie intensive Verknüpfung der theoretischen Lehrinhalte mit den praktischen Arbeitserfahrungen der Studierenden. Der Transfer von der Wissenschaft in die Praxis und umgekehrt ist jedoch nicht selbsterklärend und kein auf Anhieb funktionierender Automatismus. Es bedarf daher der Unterstützung sowohl der Hochschule als auch der Unternehmen. Dabei müssen beide Seiten viele Aspekte beachten, die im Zuge der persönlichen Beratungsgespräche ausführlich besprochen werden, um Ihnen Sicherheit im Umgang mit den Studierenden zu geben. Ziel ist, Ihnen unsere Philosophie des Theorie-Praxis-Transfers, die Kompetenzziele für unsere dual Studierenden sowie die unterschiedlichen Verzahnungsinstrumente zu erklären, damit einhergehende Herausforderungen zu besprechen und im Anschluss Lösungsansätze für mögliche Probleme zu entwickeln. So erfahren Sie bereits vor Beginn des ersten Studienjahrs, welche (personellen) Anforderungen erfüllt sein müssen und können den Praxisphasen gut vorbereitet entgegensehen.
Wichtigstes Instrument des intensiven Theorie-Praxis-Transfers bei uns am Institut für Duale Studiengänge ist die unbenotete Prüfungsleistung der Praxistransferprojekte (PTPs), da sie nahezu jedes Modul des Studiums mit der Praxis vernetzt. Ihr Unternehmen profitiert von den Ergebnissen dieser Arbeiten umso mehr, je besser Sie Ihre Studierenden darin unterstützen, beispielsweise bei der Festlegung der betrieblichen Zielsetzung der Arbeit oder der Beschaffung von Daten. Wir bieten daher einmal pro Semester einen Workshop für Sie und alle weiteren verantwortlichen Unternehmensvertreter*innen zur Durchführung und Bewertung der PTPs an. Im Vordergrund steht hierbei der betriebliche Nutzen der PTP-Ergebnisse, aber auch die Bedürfnisse der Studierenden (Hilfestellungen, Datennutzung, allgemeine Informationsbeschaffung) sowie die Grundlagen der Bewertung werden thematisiert. Ziel ist, einen konstruktiven Umgang mit den Ausarbeitungen der Studierenden zu ermöglichen, damit beide Parteien die Potenziale dieser Verzahnung optimal ausschöpfen können. Beispielsweise können die PTP-Ergebnisse in den Auf- oder Ausbau eines Innovations- und Technologiemanagements einfließen.
Unsere Philosophie ist, dass eine individuelle Beratung und persönliche Gespräche immer Priorität haben sollten. Gleichwohl gibt es Informationsmaterialien, die eine gute Ergänzung darstellen und die wir Ihnen daher gerne zur Vor- oder Nachbereitung eines persönlichen Termins zuschicken. Organisationsmaterialien wie Zeit- und Praxisrahmenpläne oder Vertragsvorlagen stellt Ihnen die Verwaltung gerne zur Verfügung. Neben persönlichen Terminen können Sie Präsentationen, Flyer und Broschüren zu jedem einzelnen Studiengang überdies per Formular, E-Mail oder telefonisch im Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung anfragen.
Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung
Telefon: 0591 80098-739
E-Mail: unternehmensbetreuung-ids@hs-osnabrueck.de
Wir sind montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr für Sie erreichbar. Bitte vereinbaren Sie für persönliche Beratungsgespräche einen Termin. Schnell und unkompliziert geht das beispielsweise über unser Formular.
Verwaltung
Telefon: 0591 80098-721
E-Mail: info-ids@hs-osnabrueck.de
Hinweis aufgrund des Coronavirus
Das Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung steht Ihnen und allen Interessierten, aktuellen Studierenden und Ehemaligen nach wie vor werktags zwischen 08:00 und 17:00 Uhr für Fragen und Absprachen zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus Gründen der Sicherheit für Sie und die Mitarbeitenden des Instituts aktuell nicht vor Ort für Sie da sein können. Sie erreichen uns aber telefonisch (0591 80098-739) oder per E-Mail (unternehmensbetreuung-ids@hs-osnabrueck.de). Gerne vereinbaren wir auch Video-Termine, um einer persönlichen Beratung so nah wie möglich zu kommen.